某副市长在202x年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话

　　同志们：

　　刚才，市人力资源和社会保障局局长xx同志对202x年工作作了总结回顾，4个区县作了交流发言，我都表示赞同，希望大家互学互鉴，共同提高。当前，我市发展仍然处于重要的战略机遇期，人力资源和社会保障事业发展机遇和挑战并存。一方面，多项重大国家战略聚焦叠加，xx的战略地位、发展优势、增长潜力进一步凸显，为全市人力资源开发和社会保障赋能提供了更大的空间和更坚实的基础。新一轮科技革命和产业变革不断推进，将进一步拓宽就业空间，催生新职业新岗位，促进就业规模扩大和社保基金可持续发展。xx城市圈同城化发展，将从更大范围内促进人力资源等要素的合理配置。“数字xx”全方位推进，将促进人社数字化转型发展，进一步提升公共服务体系的标准化、智能化、便捷化。另一方面，世界经济不稳定、不确定给稳定和扩大就业带来较大压力，就业结构性矛盾更加突出。人口老龄化进一步加剧，社保基金可持续发展面临重大考验。经济社会发展使城市间人力资源竞争加剧，对引进聚集高精尖缺人才和事业单位人事管理等提出新的挑战。新经济形态不断涌现对劳动关系和谐、人力资源配置、劳动权益保障提出新的挑战。新时代人民群众对人力资源和社会保障制度公平性和法治化、对公共服务的优质性和便利化提出了更高要求，干部职工能力素质面临新的挑战。面对发展的重大机遇和严峻挑战，全市人力资源和社会保障部门必须紧紧抓住机遇、沉着应对挑战，为新时代xx高质量发展贡献新力量。

　　做好今年的人力资源和社会保障工作，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以推动人力资源和社会保障事业高质量发展为主题，以深化人力资源和社会保障政策改革创新为主线，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，千方百计实现更加充分更高质的就业。为此，我们需从以下几个方面着手：

　　首先，加强就业优先政策的实施力度。就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要基石。我们必须坚持就业优先战略，强化就业政策与宏观经济政策的协调联动，确保就业形势总体稳定。要深入落实减税降费政策，减轻企业负担，支持企业稳定岗位；加大对中小微企业和个体工商户的支持力度，鼓励创业带动就业；加强对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业服务，通过技能培训、就业指导等多种方式，帮助他们尽快实现就业。同时，要密切关注灵活就业人员和新业态从业人员的就业状况，探索建立适应新就业形态特点的社会保险制度，维护劳动者合法权益。

　　其次，深化社会保障制度改革，构建多层次社会保障体系。社会保障是民生安全网和社会稳定的压舱石。我们要按照兜底线、织密网、建机制的要求，加快推进养老保险全国统筹，完善失业保险和工伤保险制度，提高社会保险基金的统筹层次和保障水平。要积极推进医疗保险制度改革，完善医疗保障体系，减轻群众就医负担。同时，要加强社会救助体系建设，健全分层分类的社会救助制度，确保困难群众基本生活得到有效保障。此外，还要关注特殊群体的社会保障需求，如老年人、残疾人等，通过政策倾斜和服务优化，提升他们的生活质量。

　　再次，推进人力资源服务业高质量发展，提升人力资源配置效率。人力资源是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要加快培育和发展人力资源市场，优化人力资源服务机构布局，提升服务质量，促进人力资源高效流动和合理配置。要加大对高端人才的引进力度，创新引才方式，完善人才评价激励机制，营造良好的人才发展环境。同时，要加强职业教育和继续教育，提高劳动力技能水平，适应产业结构调整和技术进步的需求，为经济发展提供强有力的人力资源支撑。

　　最后，加强法治建设，提升人社系统治理能力和水平。法治是社会治理现代化的重要标志。我们要坚持依法行政，规范行政行为，确保各项政策措施的制定和执行符合法律法规的规定。要加大执法监督力度，严厉打击侵犯劳动者权益的行为，维护劳动关系和谐稳定。要加强人社领域法律法规的宣传教育，提高全社会的法治意识，形成尊法学法守法用法的良好氛围。同时，要深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效能，让企业和群众办事更加方便快捷。

　　同志们，做好新时代的人力资源和社会保障工作，责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为实现xx高质量发展作出新的更大贡献！

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