积极探索为基层减负新路径

　　积极探索为基层减负新路径

　　近年来，XX省XX市不断加强党建引领基层减负力度，着力破解基层党建考核重痕不重绩、村级机构挂牌多、村级行政事务繁重基层组织小马拉大车等工作负担，为基层干部减负担，为效能建设强赋能，释放基层干事创业活力。实施“考核整合”，精“考”简“评”少负担。全面整合各类党建考核，将党建考核项目全部统一并入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，每年只集中开展1次述职评议考核。不断优化基层党建考核内容，分领域制定基层党建任务清单，从优化考核指标入手，全面落实“定准定实、考准考实、用准用实”要求，着力破解基层党建工作考核中的有形缺实和形式主义难题。持续改进基层党建考核方式，采取现场查看、实地了解等方式进行考核，组织开展党建综合调研，在调研过程中，注重听取群众意见和基层评价，持续用好“云岭先锋”信息化系列平台，电子台账与纸质台账具有同等效力，不采取集中听汇报、查资料、看台账等加重基层负担的方式开展考核。

　　开展“减牌行动”，清“牌”撤“挂”卸包袱。聚焦村级机构牌子多的问题，结合基层党建调研中发现的问题，制定《关于加强基层阵地规范化建设的实施方案》，提出统一标识、统一亮身份、统一配置、统一氛围和服务大厅规范、制度规范、活动规范、管理规范“四统一四规范”要求，明确提出村委会大门两侧原有的牌子数量原则上不超过10块，内部办公场所的牌子数量原则上不超过5块。通过严格控制挂牌数量，有效减少了村级机构的牌子数量，减轻了基层组织的负担。同时，对现有牌子进行清理整顿，取消无实质工作内容、无实际作用的牌子，确保每一块牌子都有实际意义，真正发挥其应有的作用。此外，还建立了动态调整机制，根据工作需要适时增减牌子，确保牌子设置科学合理、符合实际需求。

　　推进“减事行动”，理“权”明“责”减压力。针对村级行政事务繁重的问题，XX市积极探索村级事务清单化管理，明确村级组织职责范围，厘清村级组织与上级部门的工作边界，避免村级组织承担超出自身能力范围的任务。通过制定《村级组织依法自治事项清单》《村级组织协助政府工作事项清单》《村级组织负面事项清单》，明确了村级组织的职责权限，确保村级组织能够集中精力抓好本职工作，不再被过多的行政事务所困扰。同时，加大对村级组织的支持力度，提供必要的经费保障和技术支持，帮助村级组织提升服务能力和水平，更好地服务群众。此外，还建立健全了村级组织工作绩效评估机制，定期对村级组织的工作情况进行评估，及时发现问题、解决问题，确保村级组织工作高效有序开展。

　　深化“减压行动”，减“负”增“效”提士气。为切实减轻基层干部的工作压力，XX市积极推进基层干部关心关爱工作，通过多种途径为基层干部减压增效。一是加强心理疏导，建立心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助基层干部缓解工作压力，保持良好的心态。二是完善激励机制，建立以实绩为导向的考核评价体系，对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。三是加大培训力度，组织基层干部参加各种业务培训和技能提升活动，提高其综合素质和工作能力，增强其应对复杂问题的能力。四是优化工作环境，改善基层干部的工作条件，为他们创造一个舒适、温馨的工作环境，让他们能够安心工作、舒心生活。五是强化组织关怀，建立定期走访慰问制度，及时了解基层干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，让基层干部感受到组织的温暖和关怀。

　　加强“减负行动”的组织领导。为确保基层减负工作取得实效，XX市成立了由市委书记任组长的基层减负工作领导小组，统筹协调全市基层减负工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，定期召开会议研究部署基层减负工作，及时解决工作中遇到的问题。同时，将基层减负工作纳入全市年度重点工作计划，明确责任分工，细化工作措施，确保各项减负举措落实到位。此外，还建立了基层减负工作督查机制，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，加强对基层减负工作的监督检查，确保基层减负工作不走过场、不流于形式，真正落到实处。通过以上措施，XX市基层减负工作取得了显著成效，基层干部的工作负担明显减轻，工作效率和质量显著提高，基层组织的凝聚力和战斗力进一步增强，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。

　　展望未来，XX市将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移推进基层减负工作，不断探索创新，努力形成更多可复制、可推广的经验做法，为全国其他地区提供有益借鉴。同时，将进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层治理能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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