县人社局2024年第一季度政务公开工作总结(20240513)

　　县人社局202x年第一季度政务公开工作总结

　　202x年第一季度，按照政务公开工作要求，我局坚持把政务信息公开作为长期的动态工作落到实处，坚持“民生为本、人才优先”，细化具体措施，不断提高政务公开工作的质量和实效，现将202x年第一季度政务公开工作汇报如下：

　　一、基本情况

　　202x年第一季度，县人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》及有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与社会管理和公共服务相关的政府信息，通过XX县人社微信公众号、政府信息公开网等，主动向社会进行了公开，并广泛接受社会监督，政务公开工作取得了明显成效。

　　二、主要做法和成效

　　(一)重部署，促进政务公开常态管理

　　切实把政务公开作为一项重要工作来抓，且进一步规范依申请公开工作，指定专人负责日常信息报送、发布、审核工作，确保公开工作渠道畅通、接办及时。对依申请公开事项进行及时解答、回复。对定期参加的政务公开工作交流会议，总结经验、认识不足、制定整改措施，及时整改落实到位。通过这些措施，我们不仅提高了工作效率，还增强了部门间的协调配合能力，形成了良好的工作氛围。在具体操作中，我们注重信息公开的时效性和准确性，确保公众能够第一时间获取到准确的信息，提升了政府工作的透明度和公信力。

　　(二)重把关，促进政务公开质量过硬

　　进一步规范政务信息发布和管理，严格遵循“谁发布、谁负责”的原则，建立健全信息发布审核机制，确保每一条信息都经过严格的审核程序，杜绝虚假信息和不实报道的出现。同时，我们加强对政务公开工作人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质，确保信息公开的质量。在信息发布的各个环节，我们都严格按照相关法律法规的要求进行操作，确保信息的真实、准确、完整。此外，我们还建立了信息反馈机制，对于公众提出的疑问和建议，我们都及时给予回应和处理，进一步提高了政务公开工作的质量和服务水平。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管我们在202x年第一季度的政务公开工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。一是部分工作人员对政务公开的重要性认识不够，存在应付了事的现象；二是信息公开的内容还不够全面，特别是涉及民生领域的信息，公开的深度和广度还有待加强；三是信息公开的渠道和形式较为单一，不能完全满足不同群体的需求。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大对政务公开工作的宣传力度，提高全体工作人员的思想认识，增强责任感和使命感；二是进一步丰富信息公开的内容，特别是在就业创业、社会保障、人才服务等方面，加大信息公开的力度，让人民群众更加直观地了解政府的工作情况；三是拓宽信息公开的渠道和形式，除了利用现有的网站、微信公众号等平台外，还可以探索通过新闻发布会、政务公开栏等多种形式，扩大信息公开的覆盖面，提高公众参与度。

　　四、下一步工作计划

　　为了更好地推进202x年的政务公开工作，我们制定了以下几项重点工作计划：一是继续深化政务公开工作，进一步完善信息公开制度，规范信息公开流程，确保信息公开的及时性、准确性和全面性；二是加强政务公开平台建设，优化政府网站和微信公众号的功能，提升用户体验，方便公众查询和获取信息；三是加大政务公开培训力度，组织专题培训会，邀请专家授课，提高工作人员的专业素质和业务能力；四是建立政务公开评估机制，定期开展自查自评，邀请第三方机构进行评估，查找问题，改进工作，不断提升政务公开工作的质量和效果。

　　五、结语

　　总之，在202x年第一季度的政务公开工作中，县人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作方针，严格落实《政府信息公开条例》的各项要求，不断创新工作思路，完善工作机制，取得了显著成效。但是，我们也清醒地认识到，政务公开工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，持续改进。下一步，我们将以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进政务公开工作，为建设阳光政府、服务型政府作出新的更大贡献。

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