区纪委书记在区纪委竞争上岗民主测评暨民主推荐会上的讲话

　　同志们：

　　今天召开机关副科级以上干部会，主要任务有两项：一是根据市委组织部要求，在机关副科级检查员、监察专员中推荐1名巡视组副组长人选；二是根据竞争上岗实施方案，对参加竞争上岗人员进行民主测评。市委组织部对机关干部选拔任用工作十分重视，为搞好市委巡视组副组长的推荐工作，特地派市直党政干部处同志前来机关组织、指导推荐工作，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就民主推荐和民主测评讲几点意见：

　　第一，关于人选推荐。1、推荐的范围：经常委会研究，报主要领导同意，这次人选在机关副科级检查员、监察专员中民主推荐产生。为方便大家推荐，给大家准备了一个参考名册，请大家认真查阅，并按规定推荐副组长人选1名，超过1名视为废票。2、民主推荐票分A、B票，现任领导班子成员填写A票，其他副科以上干部填写B票。3、民主推荐票由市委组织部收回和统计。市纪委常委会根据推荐结果和市委组织部意见确定考察对象，由市委组织部组织考察。

　　第二，关于民主测评问题。1、根据《竞争上岗实施方案》，机关干部参加竞争上岗的，民主测评在机关副科级以上干部中进行。系统干部参加竞争上岗的，民主测评只在领导和部室主任范围内进行。2、测评评分问题。民主测评主要对竞争人员德、能、勤、绩、廉五个方面，按优秀、较好、一般三个档次进行打分，每个档次设定了不同分值，供大家评分掌握。大家评分时，直接填写总分。总分最高不超过一百分，最低不低于六十分，超过或低于规定分值的，视为废票，不做统计。同时，民主测评是对参加竞争的每一位同志的测评，所以大家在填写测评表时，一定要对表上所有的同志进行打分，不得有遗漏。

　　第三，几点要求。民主测评及民主推荐是选拔任用干部的基础性工作，是充分发扬民主、走群众路线的重要体现。做好这项工作，对于提高选人用人公信度，建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。为此，我提出以下几点要求：

　　一是要高度重视，增强责任感。这次民主推荐和测评工作是在新的历史条件下，按照新时代党的组织路线和干部工作方针政策进行的一次重要活动。我们要深刻认识其重要性和必要性，以高度的政治责任感和使命感，认真对待每一项工作环节，确保推荐和测评工作的顺利进行。特别是在当前全面深化改革的关键时期，我们更要严格按照中央和省委的要求，坚持党管干部原则，把好选人用人关，为推进各项事业提供坚强的组织保证。

　　二是要坚持标准，严格程序。民主推荐和测评的标准要高，程序要严。我们要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重考察干部的政治素质、专业能力、工作作风和廉洁自律情况。在推荐过程中，要广泛听取各方面的意见，特别是基层干部和群众的意见，确保推荐的人选得到大多数同志的认可和支持。在测评环节，要严格按照规定的程序和方法进行，做到公开透明，确保测评结果真实有效。

　　三是要严肃纪律，确保公正。民主推荐和测评是一项严肃的政治任务，必须严格遵守组织纪律和工作纪律。全体参与推荐和测评的同志要树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决抵制各种不正之风的干扰，不搞小圈子，不拉票贿选，不弄虚作假。对于违反纪律的行为，一经发现，将严肃查处，绝不姑息。同时，要加强对推荐和测评过程的监督，确保各个环节公平公正，经得起检验。

　　四是要加强宣传，营造氛围。良好的舆论环境是做好民主推荐和测评工作的有力保障。我们要充分利用会议、文件、网络等多种形式，加大对相关政策法规的宣传力度，使广大干部深入了解民主推荐和测评的目的意义、程序方法和纪律要求，自觉参与、支持和配合各项工作。特别是要引导大家正确行使民主权利，客观公正地评价每一位参评对象，营造风清气正的良好氛围。

　　五是要注重实效，促进发展。民主推荐和测评的最终目的是为了选出优秀的干部，推动事业发展。因此，我们在推荐和测评过程中，不仅要注重形式上的规范，更要注重实质效果。要通过这次活动，进一步激发广大干部的工作热情和创新活力，形成比学赶超、争先进位的良好局面。同时，要结合实际，深入分析干部队伍现状，及时发现和解决存在的问题，不断优化队伍结构，提升整体素质，为实现经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障。

　　同志们，做好民主推荐和测评工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是加强党的建设和推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。希望大家以此次会议为契机，统一思想，提高认识，积极行动起来，共同完成好这一光荣而艰巨的任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为推动全市各项工作再上新台阶作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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