建设过硬党员队伍 推动基层高质量发展

　　建设过硬员队伍推动基层高质量发展

　　同志们，根据培训安排，今天我围绕“建设过硬员队伍，推动基层高质量发展”为题跟大家上一次课。的基层组织是在全国范围内最基础、最重要的组织形式，是的路线方针政策在基层落地生根的重要基础。而基层支部员队伍是的基层组织的骨干力量和先锋模范，其建设直接关系到的基层组织工作的质量和成效。但是当前基层支部员队伍建设还存在员队伍素质不高，对的路线方针政策不够了解和认识，缺乏担当精神和创新能力，无法胜任基层工作。这会严重影响员队伍的工作效率和质量，也会影响组织的整体形象和声誉。员队伍数量不足，受到基层组织的地域分布、人口密度和组织能力的制约。由于一些基层组织的组织能力不足，对于员的培养和管理不到位，导致员队伍数量不足。员队伍结构不合理，由于基层组织在招募和培养员时缺少多样性和专业化建设，导致员队伍结构单一、缺乏活力。基层支部员队伍建设是加强组织建设的重要环节，是做好各项工作的基础和前提条件。首先，基层支部员队伍是落实的路线、方针和政策的重要力量。只有建设一支素质高、业务能力强、责任心强、优良的员队伍，才能在实践中贯彻落实的路线、方针和政策，使的工作不断开创新局面。，基层支部员队伍是团结带领广大群众的重要力量。基层支部员队伍作为与人民联系的桥梁和纽带，必须具备较强的群众工作能力和较高的服务水平，才能更好地凝聚民心、服务群众，推动的事业向前发展。

　　为了建设一支过硬的员队伍，推动基层高质量发展，我们必须从以下几个方面入手：

　　一、加强理论学，提高员的素养。理论学是提高员素养的重要途径。我们要深入学了，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，将其转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。同时，要加强对的历史的学，通过学史，增强员的历史使命感和责任感，坚定理想信念，筑牢信仰之基。，还要加强对的路线方针政策的学，确保员在思想上、行动上与保持高度一致，做到听话、跟走。通过系统的学，不断提高员的判断力、领悟力和执行力，使其成为的坚强战士。

　　二、强化教育培训，提升员的业务能力。业务能力是员履职尽责的基础。我们要根据不同岗位的特点和需求，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学等多种方式，加强对员的业务培训。特别是要注重提升员的专业技能和服务水平，使其能够在各自的岗位上发挥更大的作用。同时，要鼓励员参加各种业务竞赛和实践活动，通过实践锻炼，不断提高其解决实际问题的能力。，还要建立和完善员考核评价机制，将业务能力作为评价员的重要指标之一，形成良好的激励机制，激发员的学热情和工作动力。

　　三、优化队伍结构，增强员队伍的活力。员队伍的结构直接影响其整体效能。我们要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强员队伍的建设。一方面，要严格把好入口关，坚持标准，确保新发展的员质量。另一方面，要注重选拔优秀青年入，优化年龄结构；注重发展妇女和少数民族员，优化性别和民族结构；注重发展专业技术人才和高技能人才入，优化知识和技能结构。通过优化队伍结构，使员队伍更加充满活力，更好地适应新时代的要求。

　　四、加强建设，树立员的良好形象。建设是的建设的重要内容。我们要继承和发扬的优良传统，教育引导员树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持人的本色。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让员有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。，还要建立健全员监督机制，加强对员的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，确保员队伍的纯洁性和先进性。

　　五、完善激励机制，激发员的积极性。激励机制是调动员积极性的重要手段。我们要建立健全员表彰奖励制度，定期开展优秀员评选活动，表彰先进，树立典型，激励广大员见贤思齐、争做表率。同时，要关心关爱员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强员的归属感和荣誉感。，还要探索建立员成长发展机制，为优秀员提供更多的学和发展机会，激发他们的工作热情和创造力。

　　六、加强组织领导，确保各项工作落到实处。建设过硬的员队伍，推动基层高质量发展，需要各级组织的高度重视和共同努力。我们要建立健全员队伍建设的领导体制和工作机制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强对员队伍建设的监督检查，及时总结经验、发现问题、改进工作，确保各项任务落到实处。同时，要注重总结和推广先进经验和做法，以点带面，推动员队伍建设不断取得新进展。

　　，建设过硬的员队伍，推动基层高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责任感和使命感，认真落实各项措施，努力打造一支坚定、业务精湛、优良、群众信任的员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。