市纪委监委党总支2024年上半年党建工作总结

　　市纪委监委机关党总支202x上半年党建工作总结

　　根据工作安排，现将市纪委监委机关党总支202x年上半年党建工作总结报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　(一)狠抓学习，提高政策理论水平

　　围绕主业主责，全面安排学习内容，制定学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入开展党纪学习教育、学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习20余次，结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次，并开展X测试9次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超的学习新热潮。

　　(二)加强培训，提升综合能力素养

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化监察改革，提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次，选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与市委巡察3人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全市纪检监察干部的业务能力和综合素质，为更好地履行监督执纪问责职责提供了有力保障。特别是在反腐败斗争中，通过培训和实战锻炼，纪检监察干部更加熟练地掌握了调查取证、谈话突破等关键技能，提高了案件查办的质量和效率，确保了每一起案件都能经得起历史和人民的检验。

　　(三)强化组织建设，增强基层党组织战斗力

　　上半年，市纪委监委机关党总支严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会和党小组会，认真开展党课教育。通过这些活动，不仅增强了党员的党性观念和纪律意识，还促进了党员干部之间的交流与合作，形成了团结协作、奋发向上的良好氛围。同时，针对部分党支部存在的问题，党总支及时进行指导和督促，帮助其查找原因、制定整改措施，确保每个党支部都能充分发挥战斗堡垒作用。此外，还注重发展新党员，严格入党程序，确保新党员质量，为党组织注入了新的活力。

　　(四)创新载体，丰富党建活动形式

　　为了使党建工作更加贴近实际、贴近群众，市纪委监委机关党总支不断创新活动载体，丰富活动形式，努力做到党建工作与业务工作相融合、相促进。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看革命历史影片、举办主题征文比赛等形式，引导广大党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。二是开展“廉洁从政，为民服务”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际困难，树立良好的形象。三是开展“我为群众办实事”活动，结合党史学习教育，广泛征集群众意见和建议，列出实事清单，明确责任人和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。四是开展“书香机关”创建活动，倡导全员读书，营造浓厚的学习氛围，提升干部职工的文化素养和综合能力。

　　(五)严明纪律，推动作风建设常态化

　　上半年，市纪委监委机关党总支始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，持续深化作风建设。一是建立健全内部管理制度，完善考勤、请假、财务报销等各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。二是加强对党员干部的日常监督，通过谈心谈话、提醒警示等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。三是加大执纪审查力度，对违反党纪党规的行为严肃查处，绝不姑息迁就，始终保持高压态势，形成强大的震慑效应。四是开展警示教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取违纪违法人员现身说法，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年市纪委监委机关党总支在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　(一)学习深度不够，理论联系实际有待加强

　　虽然制定了详细的学习计划并开展了多种形式的学习活动，但部分党员干部在学习过程中存在走过场、应付差事的现象，缺乏深入思考和系统学习，导致理论学习与实际工作脱节，不能很好地运用所学知识指导实践、推动工作。今后，我们将进一步优化学习方式方法，增强学习的针对性和实效性，引导党员干部真学真信真用，不断提高理论素养和实践能力。

　　(二)党建工作创新力度不足，活动形式单一

　　在开展党建活动中，有时过于依赖传统模式，缺乏创新思维和创意设计，导致活动形式较为单一，吸引力不强，难以调动广大党员干部的积极性和创造性。为此，我们将积极探索符合新时代要求的党建活动新形式、新载体，丰富活动内容，增强活动的趣味性和互动性，激发党员干部参与热情，提升党建工作的吸引力和影响力。

　　(三)党员教育管理存在薄弱环节，个别党员作用发挥不明显

　　由于党员人数较多，且分布在不同的部门和岗位，导致在党员教育管理上存在一定的难度，个别党员的思想认识和行为表现与党组织的要求还有一定差距，先锋模范作用发挥不充分。对此，我们将进一步健全党员教育管理机制，落实好党员积分制管理、民主评议党员等制度，加强对党员的日常考核评价，及时发现和解决问题，确保每个党员都能在各自岗位上发挥好表率作用。

　　(四)作风建设仍需持续发力，长效机制有待完善

　　虽然在纠正“四风”问题、深化作风建设方面取得了一些成效，但少数党员干部的思想认识还不够到位，作风建设的长效机制尚未完全建立起来，容易出现反弹现象。因此，我们将继续坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，持续用力、久久为功，不断巩固和拓展作风建设成果，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的作风保障。

　　三、下半年工作打算

　　针对上半年工作中存在的问题和不足，市纪委监委机关党总支将在下半年的工作中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党建工作，努力实现新的突破。

　　(一)深化理论学习，提升党员干部综合素质

　　继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加大对党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神等重要会议精神的学习宣传力度，确保全体党员干部学深悟透、入脑入心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)创新活动载体，增强党建工作的吸引力和凝聚力

　　围绕庆祝中国共产党成立102周年等重大时间节点，精心策划组织一系列丰富多彩的主题活动，如“党旗飘扬”、“红歌传唱”、“红色故事会”等，让广大党员干部在参与中受到教育、得到启发。同时，积极探索“互联网+党建”新模式，利用微信、微博、抖音等新媒体平台，拓宽党建工作覆盖面，提升党建工作信息化水平，增强党建工作的时代感和实效性。

　　(三)强化组织建设，夯实基层基础

　　进一步规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。同时，加大对软弱涣散党支部的整顿力度，采取有效措施帮助其整改提升，确保每个党支部都能成为坚强的战斗堡垒。此外，还将注重发展优秀青年入党，优化党员队伍结构，保持党组织的生机与活力。

　　(四)加强作风建设，营造风清气正的政治生态

　　继续深化“四风”问题整治，重点查处形式主义、官僚主义突出问题，坚决杜绝“吃拿卡要”等不正之风，营造风清气正的良好氛围。同时，建立健全作风建设长效机制，完善相关制度规定，确保作风建设常态化、长效化。此外，还将加大对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成强大震慑，为纪检监察工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　总之，市纪委监委机关党总支将在市委的正确领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好下半年各项工作，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。

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