国企公司党委（党总支）党建品牌建设经验总结4000字

　　国企（总支）品牌建设近年来，组织建设面对新时代新要求，坚持“围绕中心工作抓，抓好促发展”的总体思路，充分认识品牌建设是工作与企业中心工作融合互促的重要载体和重要抓手，也是基层组织整体形象和工作的综合反映，对于进一步坚持和加强对国有企业的全面领导、提高国有企业的建设质量具有重要推动作用。品牌的建设是工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结，是加强的先进性建设的重要载体和有力抓手，品牌展示的既是的特色，也是文化的面貌。

　　一、提高站位、强化担当，坚决扛起品牌建设责任

　　(一)创建品牌是贯彻的精神，增强组织功能和组织功能的务实举措。在的报告中对“增强组织功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出“严密的组织体系是的优势所在、力量所在”。关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，是的“国企篇章”，为新时代国企工作指明了方向、提供了根本遵循。各级组织要履行章赋予的各项职责，把的路线方针政策和决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，品牌不管是在创建、推进还是在维护的过程中，都需要把建设摆在首要位置，把增强基层组织功能和组织功能、提高员干部能力作为首要任务，确保品牌建设始终沿着正确的方向前进。

　　(二)创建品牌是提升企业核心竞争力，实现高质量发展的必然选择。在当前复杂多变的国际国内形势下，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。通过创建品牌，可以有效提升企业内部管理效能，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力，从而更好地应对市场变化，把握发展机遇。同时，品牌的创建也有利于企业树立良好的社会形象，增强企业品牌的知名度和美誉度，为企业可持续发展奠定坚实的基础。因此，各级组织应将创建品牌作为一项重要的战略任务来抓，切实做到思想到位、措施到位、责任到位，确保品牌建设取得实效。

　　(三)创建品牌是落实全面从严治要求，推动风政建设的重要途径。全面从严治是新时代的建设总要求的核心内容之一，而创建品牌则是落实这一要求的具体体现。通过创建品牌，可以进一步规范内生活，严肃的纪律，净化内生态，促进风政建设深入开展。同时，品牌的创建还有助于树立正确的价值导向，营造风清气正的企业文化氛围，引导广大员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响，为企业的健康发展提供坚强的思想保证和保障。因此，各级组织要以创建品牌为契机，深入推进全面从严治，不断提高的建设科学化水平。

　　二、聚焦主业、精准发力，扎实推进品牌建设各项工作

　　(一)加强理论武装，夯实思想基础。各级组织要深入学领会，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过开展专题培训、集中学、个人自学等多种形式，引导广大员和职工深刻理解品牌建设的重要意义，准确把握品牌建设的目标任务和基本要求，为品牌建设提供强大的思想动力。同时，还要注重加强理想信念教育，弘扬社会主义核心价值观，引导广大员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为品牌建设提供坚实的思想保障。

　　(二)优化组织设置，健全工作机制。各级组织要根据企业生产经营实际，合理设置组织，确保的组织和工作全覆盖。要建立健全品牌建设的领导体制和工作机制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要注重发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，把品牌建设的各项任务落实到每一个支部、每一名员，确保品牌建设取得实实在在的效果。同时，还要建立健全考核评价机制，定期对品牌建设情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，不断改进和完善品牌建设工作。

　　(三)创新工作方式，丰富活动内容。各级组织要紧密结合企业实际，不断创新品牌建设的方式方法，丰富品牌建设的内容形式。要注重运用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建品牌建设的新平台，拓宽品牌建设的新渠道，增强品牌建设的吸引力和感染力。要结合企业生产经营中的难点热点问题，组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的品牌建设活动，使品牌建设真正融入企业生产经营的各个环节，成为推动企业发展的强大动力。同时，还要注重总结提炼品牌建设的成功经验和典型做法，及时推广宣传，不断扩大品牌建设的社会影响力。

　　(四)强化制度建设，确保长效运行。各级组织要建立健全品牌建设的长效机制，确保品牌建设能够持续健康地发展。要制定出台品牌建设的相关制度文件，明确品牌建设的基本原则、目标任务、工作流程等内容，为品牌建设提供制度保障。要建立品牌建设的动态调整机制，根据企业生产经营的变化和品牌建设的实际需要，及时调整完善品牌建设的内容和形式，确保品牌建设始终保持旺盛的生命力。同时，还要建立健全品牌建设的监督考核机制，加强对品牌建设的监督检查，确保各项任务落到实处、见到实效。

　　三、注重实效、突出特色，不断提升品牌建设的质量和水平

　　(一)紧扣中心工作，服务企业发展大局。各级组织要紧紧围绕企业生产经营这个中心，把品牌建设与企业改革发展紧密结合起来，充分发挥品牌建设对企业生产经营的促进作用。要针对企业在生产经营中遇到的实际问题，组织开展有针对性的品牌建设活动，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，推动企业实现高质量发展。同时，还要注重发挥品牌建设的示范引领作用，通过树立一批品牌建设的先进典型，带动企业整体工作水平的提升，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保证。

　　(二)突出企业特色，打造个性化品牌。各级组织要结合企业的行业特点和发展实际，精心设计和打造具有自身特色的品牌。要注重挖掘和提炼企业文化和精神内涵，将其融入到品牌建设之中，使品牌成为展现企业文化特色的重要窗口。要注重创新品牌建设的形式和内容，使其更加贴近企业实际、符合职工需求，增强品牌建设的吸引力和感染力。同时，还要注重加强品牌建设的对外宣传，通过多种渠道和方式，向社会各界展示企业的良好形象和精神风貌，扩大品牌的社会影响力。

　　(三)注重人文关怀，增强职工归属感。各级组织要在品牌建设中注重人文关怀，关注职工的思想状况和实际需求，努力为职工创造良好的工作生活环境。要通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的幸福感和满足感。要建立健全职工利益诉求表达机制，畅通职工意见和建议反馈渠道，及时解决职工关心的问题，增强职工的归属感和认同感。同时，还要注重加强职工思想工作，引导职工树立正确的劳动观念和职业精神，激发职工的工作热情和创造力，为企业的发展贡献智慧和力量。

　　品牌建设是一项系统工程，需要各级组织和广大员共同努力，久久为功。我们要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实的精神，深入学领会，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。