某区委书记在全区建筑业工作会议上的讲话

　　同志们：

　　20xx年，在社会各界的大力支持下，全区建筑战线的广大干部职工紧紧围绕全年目标，敢闯敢干，勇于争先，较好地完成了各项任务，为全区经济和社会事业的健康发展作出了艰辛努力和无私奉献。借此机会，我谨代表区委、区政府向全区建筑战线的干部职工表示亲切的问候！向关心、支持我区建筑事业的社会各界人士表示衷心的感谢！向这次大会上受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！刚才，XX同志作了很好的工作报告，回顾总结了过去一年全区建筑业工作取得的成绩、存在的不足，明确了今年的工作目标、思路和措施，我完全赞同。XX同志分别就建筑施工领域农民工工资管理和安全生产工作提出了有针对性的建议意见。区政府表彰了20xx年建筑业工作的先进单位和先进个人，有关单位递交了工作目标责任状和安全生产责任书，XX公司做了很好的经验交流发言，希望大家借鉴学习。这次会议时间虽短，但内容丰富，达到了统一思想、提高认识、团结奋进的目的。各部门、各单位、各建筑企业要认真贯彻落实今天的会议精神，扎扎实实做好今年的工作。下面，就如何抢抓新的机遇，加快我区建筑业的发展，我再讲五点意见。

　　一、提高思想认识，加快形成建筑业发展的三点共识

　　当前制约XX建筑业发展的因素，表面上看是资质、技术等外在因素，而实质上是人的思维、观念等内在因素。与建筑业发达地区相比，我们最大的差距并非在企业的规模、效益等物质层面，而是在企业家的思想、理念等精神层面。这就要求我们必须来一次彻底的“大洗脑”，在全区建筑企业家群体中自觉形成追求卓越发展的浓厚氛围，力求达成三点共识：1.要有永无止境的责任意识。（目标分解、责任落实、考核奖惩）作为企业的“掌舵者”，要放眼长远、思维前瞻，在引领企业发展上进一步增强规划意识、战略意识，摆脱老观念束缚，突破“天花板”思维，科学合理地制定今后一段时期企业中长远发展规划和战略，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，要强化责任意识，明确各级管理者的职责，建立健全目标管理体系，将企业的发展目标细化到每一个部门、每一个岗位，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。通过严格的考核奖惩机制，激发全体员工的积极性和创造性，形成人人关心企业、人人参与发展、人人共享成果的良好局面。

　　2.要有持续创新的进取精神。（技术创新、管理创新、市场开拓）创新是企业发展的不竭动力。我们要紧跟时代步伐，不断引进和应用新技术、新材料、新工艺，提高企业的核心竞争力。同时，要在管理模式上进行大胆探索，借鉴国内外先进的管理经验，结合自身实际，创新管理方式，优化管理流程，提升管理效率。此外，要积极拓展市场，不仅要在本地市场深耕细作，还要敢于走出去，开拓省外乃至国际市场，实现企业的多元化、国际化发展。

　　3.要有和谐共赢的社会责任感。（社会责任、企业文化、员工关怀）企业不仅是经济组织，更是社会成员，承担着重要的社会责任。我们要积极响应国家号召，践行绿色发展理念，推广节能环保技术和产品，减少对环境的影响，实现经济效益与社会效益的双赢。同时，要加强企业文化建设，塑造良好的企业形象，增强员工的归属感和凝聚力。要关心员工的生活，改善工作条件，提供培训机会，帮助员工成长成才，让员工在企业发展中获得实实在在的好处，共同创造美好的未来。

　　二、加强行业监管，确保建筑市场健康有序发展

　　建筑市场的健康有序发展，是保障建筑业高质量发展的前提和基础。近年来，随着我区城市建设步伐的加快，建筑市场呈现出繁荣发展的态势，但也存在一些不容忽视的问题，如市场秩序混乱、恶性竞争加剧、质量安全事故频发等。这些问题不仅损害了消费者的利益，也影响了行业的声誉和发展。因此，我们必须高度重视，采取有效措施，加强行业监管，规范市场秩序，确保建筑市场健康有序发展。

　　一是完善法规制度，构建公平竞争的市场环境。要根据国家法律法规，结合我区实际情况，制定和完善建筑市场的相关规章制度，明确市场主体的权利义务，规范市场行为。要加强执法力度，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序，保护合法经营者的权益。二是强化信用体系建设，提升行业整体素质。要建立健全建筑企业的信用档案，定期发布信用评价结果，对守信企业给予政策扶持和奖励，对失信企业依法依规进行惩戒，形成“一处失信、处处受限”的社会氛围。三是加强质量安全监管，保障人民群众生命财产安全。要严格落实安全生产责任制，加大监督检查力度，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。要加强对工程质量和建筑材料的监管，确保建筑工程的质量安全，让人民群众住得放心、用得安心。

　　三、推动产业升级，促进建筑业高质量发展

　　随着经济社会的发展，人们对建筑的需求日益多样化、个性化，传统的建筑业发展模式已经难以适应新形势的要求。我们必须紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快推进建筑业转型升级，提高产业的整体水平和竞争力，实现高质量发展。

　　一是加快技术创新，提升产业核心竞争力。要鼓励和支持企业加大研发投入，引进和培养高层次人才，推动关键核心技术的研发和应用。要推广BIM（建筑信息模型）、装配式建筑等现代建造技术，提高建筑施工的智能化、信息化水平，降低能耗和污染，提高工程质量。二是推进产业链协同发展，打造产业集群。要发挥龙头企业的带动作用，整合上下游资源，形成从设计、施工到运维的完整产业链条。要引导和支持中小企业向“专精特新”方向发展，形成大中小企业协同发展的良好格局。三是深化国际合作，拓展发展空间。要积极参与“一带一路”建设，加强与沿线国家和地区的交流合作，推动优势产能和技术标准“走出去”。要关注国际建筑市场的新趋势、新需求，提升国际竞争力，争取更多的市场份额。

　　四、优化营商环境，激发市场主体活力

　　良好的营商环境是吸引投资、促进发展的关键。我们要按照党中央、国务院关于深化“放管服”改革的部署要求，进一步优化营商环境，为企业提供更加优质高效的服务，激发市场主体的活力和创造力。

　　一是简化审批流程，提高服务效率。要深入推进“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。要清理和规范各类证明事项，减少不必要的审批环节，降低企业办事成本。二是减轻企业负担，增强发展后劲。要全面落实减税降费政策，减轻企业的税费负担。要加大对中小企业的金融支持力度，解决融资难、融资贵问题。要完善社会保障体系，降低企业用工成本，为企业轻装上阵、加快发展创造条件。三是营造公平公正的法治环境，保护企业合法权益。要依法平等保护各类市场主体的合法权益，坚决打击侵犯知识产权、商业秘密等违法行为，营造公平竞争的市场环境。要建立健全企业投诉举报机制，及时解决企业反映的困难和问题，为企业健康发展保驾护航。

　　五、加强队伍建设，为建筑业发展提供人才支撑

　　人才是第一资源，是推动建筑业高质量发展的关键。我们要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为建筑业发展提供坚强的人才保障。

　　一是加强教育培训，提升从业人员素质。要依托职业院校和培训机构，开展多层次、多形式的职业技能培训，提高从业人员的专业技能和综合素质。要鼓励和支持企业与高校、科研院所建立合作关系，联合培养高素质的技术和管理人才。二是优化人才结构，满足行业发展需要。要根据建筑业发展的需求，合理调整人才结构，增加高技能人才和复合型人才的比例。要注重引进和培养一批具有国际视野和创新能力的高端人才，为行业发展注入新的活力。三是完善激励机制，激发人才创新创造热情。要建立健全以能力和业绩为导向的人才评价体系，实行分类评价、差异化管理。要完善收入分配制度，实行绩效工资、股权激励等多种分配方式，让人才的劳动价值得到充分认可和体现。要营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让各类人才在建筑业发展中施展才华、实现价值。

　　同志们，20xx年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、奋勇向前，为推动我区建筑业高质量发展作出新的更大贡献！

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