某区委常委、常务副区长在202x年度全区综合考核工作会议上的讲话

　　同志们：

　　按照安排，对202x年度区管领导班子和领导干部开展综合考核工作。高度重视这次综合考核工作，3月25日会会议专门听取了考核办关于综合考核工作汇报，并就做好考核工作提出明确要求，强调要把握好考核尺度，体现公平公正；严格执行相关规定；明确考核组的责任，严肃考核纪律，这是我们做好综合考核工作的基本遵循，我们要深刻领会、认真把握。就贯彻落实要求，做好这次综合考核工作，我讲三点意见。

　　一、深化思想认识，以强烈的担当做好综合考核工作

　　开展综合考核工作是贯彻、部署，结合我区实际，完善干部考核评价机制的重大举措。我们要自觉深化认识，切实把思想和行动统一到的决策部署上来，进一步增强做好综合考核工作的责任感和使命感。第一，着眼于落实全面从严治新任务，深刻认识开展综合考核工作的极端重要性。的鲜明提出新时代的建设总要求，对推进的建设新的伟大工程作出顶层设计和战略部署，坚定不移推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。开展综合考核，把和发展以及脱贫攻坚放在同等重要位置，就是要引导各级领导班子和领导干部树立正确政绩观，不断强化抓好工作的责任担当，不断提高的建设质量，努力形成内生活严肃规范，内文化积极健康，内生态风清气正的良好局面。

　　第二，着眼于建设“四个xx”新形势，深刻认识开展综合考核工作的鲜明导向性。的对新时代坚持和发展中国特色社会主义作出重大战略部署，坚持以为指导，全面对标的精神，大力实施“产业兴城、工业强区”战略，全面推行“一线工作法”，扎实推进“优良建设年”，广泛开展“产业项目建设年”活动，经济社会保持了持续健康发展的良好势头。202x年是决胜全面建成小康社会、落实“十三五”规划的关键之年，也是我们区加快转型升级、实现高质量发展的关键时期。在这个重要的历史节点上，开展综合考核工作具有特殊的意义。它不仅是对过去一年工作的总结和检验，更是对未来工作的动员和部署。通过考核，可以发现工作中存在的问题和不足，及时调整工作策略，确保各项任务目标顺利实现。

　　二、严格标准程序，确保综合考核工作的科学性和权威性

　　开展综合考核工作，既要注重结果，也要重视过程，确保整个考核过程公开透明、客观公正。首先，要严格按照考核方案组织实施。考核办已经制定了详细的考核方案，明确了考核的对象、内容、方法和步骤。各考核组要认真学考核方案，严格按照方案要求开展工作，不得随意变更考核内容和程序。，要坚持实事求是的原则。考核过程中，要深入基层、深入群众，多渠道、多角度了解情况，全面准确地掌握被考核对象的真实表现。对于考核中发现的问题，要及时反馈，督促整改，确保考核结果真实可靠。，要加强沟通协调。考核组在工作中遇到的问题和困难，要及时向考核办报告，考核办要做好统筹协调，确保考核工作顺利进行。最后，要严肃考核纪律。考核组成员要严格遵守规定及其实施细则精神，洁自律，不接受宴请，不收受礼品，不干预被考核单位正常工作，确保考核工作的权威性和公信力。

　　三、强化结果运用，发挥综合考核工作的激励和鞭策作用

　　考核的目的在于促进工作，提升效能。因此，我们必须把考核结果的运用作为考核工作的重要环节来抓，真正使考核成为推动工作的有力抓手。一是将考核结果与干部选拔任用挂钩。对考核成绩优秀的领导班子和领导干部，要在选拔任用时予以优先考虑；对考核成绩较差的，要进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。通过这种方式，树立正确的用人导向，激励广大干部干事创业的积极性。二是将考核结果与绩效奖励挂钩。根据考核结果，合理确定各单位的绩效奖金分配额度，对成绩突出的单位和个人给予适当倾斜，对成绩不佳的单位和个人适当减少。通过经济杠杆的作用，激发各单位和个人的工作热情。三是将考核结果与教育培训挂钩。对考核中发现的普遍性、倾向性问题，要纳入干部教育培训计划，有针对性地加强相关知识和技能的学培训，提高干部的能力素质。四是将考核结果与责任追究挂钩。对于在考核中发现的严重问题，要坚决依纪依法处理，该问责的问责，该处分的处分，绝不姑息迁就。通过严格的追责制度，促使各级领导班子和领导干部时刻保持清醒头脑，严于律己，勤政为民。

　　，开展202x年度区管领导班子和领导干部综合考核工作，是深入贯彻落实的精神，推动全面从严治向纵深发展的重要举措。我们一定要从讲的高度，充分认识做好这项工作的重要性，以高度负责的态度，严谨务实的，扎实做好各项工作，确保考核工作取得实效，为我区经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　同志们，让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以优异的成绩迎接的的胜利召开！