因合愈兴，因合愈强 ——某区税务局“四合”经验材料

　　万间广厦，众匠所营；高楼巍然，梁椽共举。为了推动机构改革从“整合”向“融合”的加速转变，某区税务局在继承原国税地税优秀税务文化的基础上，立足新机构、新队伍的实际，精心打造以“谦、和、兴”三字为主线，以“梦合”为目标的“四合+”文化建设，营造“合”的氛围，凝聚“合”的共识，聚集“合”的能量。让某区税务在机构合并中“因合愈兴，因合愈强”，奏响属于某区税务的最美“合”声。

　　一、“谦”字为引，定和谐之调

　　为将谦让美德渗入思想工作和职业道德文化熏陶之中，使“温恭自虚、荣立不争”之德浸入干部之心，转化为税务机构改革的行动自觉，奠定改革和谐基调。在面上，某区税务局通过逢会必学，开会必讲等多种形式学习贯彻了习近平总书记深化党和国家机构改革的重要思想和上级改革精神，积极推进“四合”示范单位创建，组织“四合”大讨论10余场，开展复转军人座谈会、青年干部座谈会、退休老干座谈、全员党建拓展等活动，努力实现思想高度统一。从点上，以“正转副”干部、军转干部、青年干部等群体为重点，落实“三个全覆盖”要求，逐级谈、深入谈、多次谈，先后谈话谈心180余次。同时，把思想引导和纪律要求结合起来，严明纪律红线，挺纪在前、严肃问责。“三定”期间，区局10名原中层正职同志主动......