集团公司党校班井冈山学习考察心得

　　秉承井冈山精神培养战略思维和驾驭全局能力

　　自4月26日至28日，集团公司党校组织我们春季党校班到井冈山学习考察。在经过一个多月的集中理论学习后，此次革命圣地考察收获很大，因为我被井冈山精神深深触动、震撼。作为一名企业负责人兼思想政治工作者，这次实地考察带给我的体会无疑是极其深刻的。1927年10月，毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀等老一辈无产阶级革命家率领中国工农红军来到井冈山，经过两年零四个月的艰苦斗争，创建了中国第一个农村革命根据地，开辟了“以农村包围城市，武装夺取政权”的具有中国特色的革命道路，中国革命从这里走向胜利。走进这些老一辈革命家的旧址以及著名的战斗遗址，在红米饭里咀嚼历史，在南瓜汤里回味斗争，亲身体悟着那段艰苦生活中的达观，反复感受着那段烽火岁月里的豪情，书本记载的历史和亲历的现实场景擦出了火花，耳熟能详的政治话语显得无比鲜活、分外有力。而我感受最深的还是那份由无数革命先烈用鲜血和生命铸就的精神瑰宝——井冈山精神：“从斗争中创造新局面”的创新气概；“艰难奋战而不溃散”的优良作风；“为主义而牺牲”的奉献精神；“唤起工农千百万”的群众观点；“星星之火可以燎原”的坚定信念。在社会主义事业不断进步的今天，我们继承和发扬井冈山精神必须与实际工作相结合，而作为国企负责人，我们要做的应该是：在工作中秉承井冈山精神，培养自身战略思维和驾驭全局的能力。这需要一个循序渐进的过程，需要自身持之以恒的学习和锻炼，也需要各级组织的培养和教育。

　　1、加强马克思主义哲学修养是培养战略思维和驾驭全局能力的重要基础。井冈山精神将马克思主义中国化的第一次历史性飞跃同实现工农武装割据、开创井冈山根据地的创新精神结合在一起，使马克思主义真正成为指导中国革命和建设的强大思想武器。在新的历史条件下，我们更应深刻认识马克思主义哲学的科学性和真理性，通过系统学习和深入研究，不断提高自身的理论素养，增强分析问题和解决问题的能力。特别是在当前复杂多变的国际国内形势下，只有具备深厚的马克思主义哲学功底，才能准确把握时代脉搏，洞察社会发展趋势，作出科学决策。因此，作为国企负责人，我们必须将马克思主义哲学作为必修课，坚持不懈地学好用好这一强大工具，不断提升自身的战略思维水平和驾驭全局的能力。

　　2、强化党的领导，确保正确方向。党的十八大以来，党中央高度重视国有企业改革发展，明确指出要坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。作为国企负责人，我们必须深刻领会并坚决贯彻落实党中央的决策部署，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展的全过程。要通过建立健全党建工作责任制，严格落实“三会一课”制度，开展形式多样的主题党日活动，不断增强党员的宗旨意识和服务意识，激发广大党员干部职工的工作热情和创新活力。同时，要注重选拔和培养一批忠诚干净担当的优秀年轻干部，为企业发展提供坚强的人才保障。只有这样，我们才能确保企业在市场竞争中始终保持正确的政治方向和发展方向，不断取得新的成就。

　　3、坚持创新驱动，推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇与挑战，作为国企负责人，我们必须树立强烈的创新意识，坚定不移地走创新驱动发展之路。要围绕国家战略需求和市场需求，加大研发投入力度，加强关键核心技术攻关，努力突破一批制约企业发展的技术瓶颈。要积极推进产学研深度融合，与高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，共同搭建科技创新平台，促进科技成果高效转化。要注重培养和引进高层次创新人才，营造良好的创新氛围，激发全员创新创造活力。通过一系列创新举措，推动企业向产业链价值链高端攀升，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

　　4、践行绿色发展理念，履行社会责任。绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求，是解决污染问题的根本之策。作为国企负责人，我们必须牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，将绿色发展理念融入企业生产经营的各个环节。要大力推进清洁生产，采用先进适用的技术和设备，减少资源消耗和环境污染，提高能源利用效率。要积极参与生态文明建设，支持地方政府开展生态环境保护和修复工作，助力打赢污染防治攻坚战。要主动承担社会责任，积极参与公益慈善事业，帮助贫困地区和困难群众改善生产生活条件，为全面建成小康社会贡献力量。通过践行绿色发展理念，不仅能够提升企业的社会形象和品牌价值，还能够为企业长远发展奠定坚实的基础。

　　5、深化改革开放，增强企业活力。改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是推动国有企业持续健康发展的强大动力。作为国企负责人，我们必须紧跟时代步伐，坚定不移地推进企业内部管理体制改革，优化资源配置，提高运营效率。要积极探索混合所有制改革路径，引入非公资本参与企业投资经营，形成多元化的股权结构，增强企业的市场竞争力。要深化企业内部三项制度改革，完善绩效考核机制，建立灵活高效的用人制度，激发员工的积极性和创造性。要积极拓展国际市场，加强与国外企业的交流合作，学习借鉴先进的管理经验和经营理念，提升企业的国际化经营水平。通过深化改革和扩大开放，不断激发企业的内在活力和发展潜力，推动企业实现跨越式发展。

　　总之，作为国企负责人，我们必须深刻认识到肩负的重大责任和使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承和发扬井冈山精神，不断提高自身的战略思维能力和驾驭全局的能力。要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，坚定不移地走创新驱动发展之路，积极践行绿色发展理念，深化改革开放，增强企业活力，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。在新的征程上，我们将继续弘扬井冈山精神，不忘初心、牢记使命，以实际行动书写新时代国有企业发展的新篇章。

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