懿德化雨 润物无声 “亲廉”家访 让严管厚爱成为常态

　　“人的差异产生于业余时间”。干部监管既要注重“前门看脸”，也要关注“后脑盯勺”；不仅需要严格管理，更要给予深厚关爱。自去年以来，某地坚持“打铁自身硬”的金字招牌，不断激发队伍活力，推出了纪检监察系统的“亲廉”家访行动，将温暖送进每一个家庭，让廉洁之风深入人心，切实增强了纪检监察干部的归属感、荣誉感以及机关的凝聚力和向心力。

　　为了延伸监督触角，使监管更加严密，该地按照“访重点、重点访”的思路，率先在存在苗头性、倾向性和不在状态的“三类”人员中开展“亲廉”家访行动。此次行动重点了解被家访纪检监察干部的社会关系、家庭状况、婚姻情况、个人交往、兴趣爱好及思想动态等，全面掌握干部的生活圈和社交圈，有效延伸了八小时以外的管理，照亮了监督的盲区。对于一般性问题，做到动辄则咎；对于苗头性问题，抓早抓小；对于倾向性问题，提前预防。对不忠诚、不干净的行为严肃查处，对不担当、不负责的态度坚决调整，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的情况实行“一案双查”，确保每一件案件都有落实，每一项事务都有回应，切实维护队伍的先进性和纯洁性。

　　与此同时，为了彰显关怀激励，让厚爱更加实在，该地按照全面覆盖、人人受访的要求，采取“定制”模式开展“亲廉”家访。坚持一人一......