某区关于强化改革创新为教育发展提供制度保障的经验分享

　　201x年，xx区深入学习贯彻了党的十九大精神，将教育事业的发展置于优先地位，积极推动教育领域的“放管服”改革，为教育事业的发展提供了坚实的制度保障。

　　一、教育经费由区教委统筹管理

　　推进财政教育经费管理机制改革，扩大区教委对教育经费的统筹权。实行“财政预算教委、教委统筹管理、学校独立核算、财政审计监督”的管理机制。首先，明确职责。区财政局负责筹集全区的教育资金，并通过一个口子直接下达给区教委；区教委则负责将这些资金合理分配到各教育二级预算单位（即各学校），并对教育资金的使用效益进行监管；各教育二级预算单位则独立进行财务核算。其次，理顺关系。区教育系统只单设区教委作为财政一级预算管理单位，其下属的所有原定为财政一级预算单位的机构均调整为区教委主管的下属二级预算单位。各教育二级预算单位需编制本单位的年初预算和决算，经区教委审核汇总后上报。最后，设立教育发展基金。通过每年区财政拨款、区教委划拨等方式，引导社会力量积极参与捐资助学，逐步壮大教育发展基金，建立起教育系统的“蓄水池”。

　　二、师资调配由区教委统一管理

　　推进教育系统人事调配机制改革，扩大区教委对教育人事的管辖权。首先，实施动态用编用岗。区教委在全区核定的教职工编制总额和岗位总量内，结合实际情况，统筹分配所属各学校的编制数额和各岗位等级的数量，并根据学校的实际需求对编制和岗位的数量进行动态调整。其次，负责区内教师调动。对于乡村学校向城区学校的人员调动，由用人单位提出用人需求，区教委制定遴选方案并组织实施；乡村学校之间的人员调动，则由用人单位向区教委提出申请，经区教委主任办公会研究决定。最后，牵头负责区外教师调入和区内教师调出。对于区外教师调入教育系统的情况，区教委将对拟调人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，制定调动方案，并按相关程序办理。教育系统人员调出本区以及与区内非教育部门、单位之间的人员调动，同样由区教委负责协调和审批。

　　三、提升教育教学质量

　　为进一步提高教育教学质量，xx区采取了一系列措施。一是加强教师队伍建设。通过定期组织教师培训，提升教师的专业素养和教学能力。同时，建立教师评价体系，激励教师不断提升自身水平。二是优化课程设置。根据新时代教育发展的要求，不断更新和完善课程内容，注重培养学生的创新能力和实践能力。三是推进教育信息化建设。充分利用现代信息技术手段，丰富教学资源，提高教学效率。四是开展教育教学改革试点。选择部分学校作为试点单位，探索新的教学模式和方法，总结经验后逐步推广。

　　四、加强校园安全与管理

　　校园安全是教育工作的重中之重。xx区高度重视校园安全工作，采取多项措施确保师生的安全。一是完善校园安全管理制度。建立健全各项安全管理制度，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。二是加强校园安全设施建设。投入专项资金，改善校园安全设施，提高校园安全防护能力。三是开展安全教育活动。通过举办各类安全知识讲座、应急演练等活动，增强师生的安全意识和自我保护能力。四是建立家校联动机制。加强与家长的沟通联系，共同关注学生的安全问题，形成合力。

　　五、促进教育公平与均衡发展

　　为了实现教育公平与均衡发展，xx区采取了以下措施。一是加大农村地区教育投入。重点支持农村学校的基础设施建设和师资队伍建设，缩小城乡教育差距。二是实施教育扶贫工程。针对家庭经济困难的学生，提供助学金、减免学费等帮扶措施，确保每一名学生都能接受良好的教育。三是推进优质教育资源共享。通过建立教育联盟、开展远程教育等方式，让更多的学生能够享受到优质的教育资源。四是优化招生政策。科学合理地制定招生计划，确保招生过程公开透明，维护教育公平。

　　总之，201x年，xx区在教育领域取得了显著成效，为推动全区教育事业的高质量发展奠定了坚实基础。未来，xx区将继续深入学习贯彻了党的教育方针政策，进一步深化教育改革，努力办好人民满意的教育，为建设教育强区而不懈奋斗。

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