公司党委办公室2024年上半年工作总结及下半年计划3300字

　　公司党委办公室202x年上半年工作总结及下半年计划

　　上半年，集团办公室（党委办公室）在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕中心，服务大局，圆满完成了承担的各项工作任务。现将202x年上半年工作总结及下半年计划汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　202x年上半年，通过持续夯实工作基础，提升工作效能，强化“三办”“三服务”水平，推动集团办公室（党委办公室）各项工作迈上了新台阶。

　　(一)以政治建设为先导，压紧压实主体责任

　　一是抓好理论武装建设。协助公司党委顺利开展主题教育动员会及读书班集中学习等工作；严格落实“第一议题”制度，抓好支部“三会一课”，扎实开展“第一议题”学习；组织党规党纪知识答题比拼，合格率超过91%。以“学习强国”等平台为政治理论学习的重要载体，坚持每日必学、定期通报，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是抓好主体责任落实。聚焦公司发展战略和年度工作方针，统筹研究修订党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、中央八项规定精神实施方案、“第一议题”制度，定期督促检查集团各单位、各子公司党组织贯彻落实情况，引导公司基层将党建重点任务与主责主业深度融合，切实助推党建工作融入企业治理各环节。通过一系列举措，公司党委的领导核心作用得到进一步加强，党的建设和企业发展的良性互动机制逐步形成。

　　(二)以制度建设为基础，提升管理规范化水平

　　三是完善内部管理制度。上半年，我们根据公司实际，对办公室内部管理制度进行了全面梳理和优化，制定了《集团办公室工作规范》《党委办公室工作手册》等一系列规章制度，明确了各项工作的流程和标准，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，通过开展内部培训和业务交流，不断提升办公室工作人员的专业能力和综合素质，为高效完成各项工作任务提供了有力保障。

　　四是强化督查督办机制。为确保公司党委各项决策部署的有效落实，我们建立了督查督办机制，对重点任务实行台账管理，定期跟踪问效，及时反馈进展情况。上半年，共完成督查督办事项50余项，涉及公司战略规划、重大项目推进、安全生产等多个方面，有效促进了公司各项工作的顺利开展。

　　(三)以服务保障为重点，提高综合协调能力

　　五是优化会议组织服务。上半年，我们成功组织了多次重要会议，包括公司年度工作会议、半年度经营分析会、专题研讨会等，确保了会议的高效有序进行。在会前准备、会中服务、会后总结等各个环节，我们都严格把关，注重细节，确保会议质量。同时，我们还积极运用信息化手段，提升会议组织效率，如通过视频会议系统实现远程参会，既节省了时间和成本，又提高了沟通效果。

　　六是提升信息报送质量。为确保公司党委及时掌握各方面信息，我们加强了信息收集和报送工作，建立健全信息报送网络，拓宽信息来源渠道，确保信息的准确性和时效性。上半年，共编发各类信息简报30余期，为公司领导决策提供了重要参考。此外，我们还加强了对外宣传工作，通过多种媒体平台，积极宣传公司的重大成果和先进典型，提升了公司的社会影响力。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管上半年取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习的深度和广度有待进一步提升。虽然我们在理论学习方面做了大量工作，但部分党员干部的学习积极性和主动性还不够高，学习的深度和广度还有待进一步拓展。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，需要更加深入地理解和把握其核心要义，更好地指导实际工作。

　　二是制度执行的力度还需加大。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，个别单位和部门仍存在落实不到位的情况。部分员工对制度的理解和认识不够充分，导致在具体操作中出现偏差。下一步，我们将进一步加强对制度执行的监督和检查，确保各项制度落到实处。

　　三是服务保障的能力还需提升。随着公司业务的不断拓展，对办公室的服务保障能力提出了更高的要求。目前，我们在人力资源配置、信息化建设等方面还存在一定的短板，需要进一步优化资源配置，提升服务水平。特别是在应对突发事件和紧急任务时，我们的应急响应能力还有待加强。

　　三、下半年工作计划

　　针对上半年存在的问题和不足，结合公司的发展目标和实际需求，我们制定了以下下半年工作计划：

　　(一)深化理论学习，提高政治站位

　　一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我们将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题讲座、读书会等形式，引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，我们将进一步丰富学习形式，利用“学习强国”等平台，开展线上学习，确保学习的覆盖面和实效性。

　　二是扎实推进主题教育活动。按照公司党委的统一部署，我们将继续深入开展主题教育活动，确保活动不走过场、不流于形式。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影等方式，增强党员干部的历史使命感和责任感。同时，我们将注重将学习成果转化为实际行动，推动公司各项工作的高质量发展。

　　(二)强化制度建设，提升管理水平

　　一是进一步完善内部管理制度。我们将根据公司发展的新要求，对现有的管理制度进行再梳理、再优化，确保制度的科学性、实用性和可操作性。特别是对一些关键环节和重点领域，将进一步细化管理措施，明确责任分工，确保各项工作的顺利开展。

　　二是加强制度执行的监督检查。我们将建立常态化的监督检查机制，定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和纠正存在的问题。对于执行不力的单位和个人，将严肃问责，确保制度的刚性约束力。同时，我们将加大对优秀典型的宣传力度，营造良好的制度执行氛围。

　　(三)优化服务保障，提升工作效率

　　一是加强会议组织和服务保障。我们将进一步优化会议组织流程，提高会议的效率和质量。特别是在大型会议的筹备和组织过程中，我们将更加注重细节，确保各个环节无缝衔接。同时，我们将充分利用现代信息技术手段，提升会议组织的智能化水平，为参会人员提供更加便捷的服务。

　　二是提升信息报送和宣传工作水平。我们将进一步拓宽信息来源渠道，确保信息的准确性和时效性。同时，我们将加强信息的分析和研判，为公司领导决策提供更加精准的支持。在对外宣传方面，我们将继续加强与主流媒体的合作，积极宣传公司的重大成果和先进典型，提升公司的品牌形象和社会影响力。

　　(四)加强队伍建设，提升综合素质

　　一是加大培训力度。我们将根据办公室工作人员的实际需求，制定详细的培训计划，通过内部培训、外部交流等多种方式，全面提升工作人员的业务能力和综合素质。特别是对于新入职的员工，我们将加强岗前培训，确保他们尽快熟悉工作环境和业务流程。

　　二是强化作风建设。我们将继续加强作风建设，弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发员工的工作热情和创新活力。同时，我们将注重培养年轻干部，为公司的发展储备人才。

　　总之，202x年下半年，集团办公室（党委办公室）将继续在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司的发展战略和年度工作目标，不断提升工作质量和效率，为公司各项事业的高质量发展提供坚强保障。

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