某县服务企业招工的主要做法及启示

　　自去年以来，XX县早谋划、早部署，扎实做好企业招工服务工作，一季度企业招工实现“开门红”。全县共向企业选送员工2万余人次，正式录用员工12643人，较好地满足了企业用工需求，为实现“主攻工业、三年再翻番”的目标奠定了坚实的基础。

　　一、主要做法

　　（一）围绕把握主动，精心谋划抓筹备

　　坚持未雨绸缪。为了打好企业招工主动仗，从去年8月开始，XX县93个安商服务成员单位密集进驻企业，集中开展了46批次的企业走访活动，摸排了138家企业，摸排出用工需求共计1万余名。由县领导带领招工服务单位，前往XX在外务工人员较为集中的沿海城市，通过召开座谈会、老乡见面会等方式，广泛宣传XX的产业发展情况和就业扶持政策，并通过商会群、在外务工人员群等微信平台，大力推送XX的招工宣传片。同时，结合劳动技能培训活动，组织招工服务单位进驻23个乡镇，召开了49批次的技能培训暨招工座谈会，共完成了14986人的培训，摸排了9846条务工需求信息。春节前夕，全县召开了县乡村三级企业招工服务工作动员部署大会，对201x年的企业招工工作进行了全面动员部署，为企业招工开好头、起好步打下了坚实基础。

　　实行层层发动。结合精准扶贫入户帮扶工作，充分发挥县、乡、村、组四级网格化工作力量，通过县级牵头......