省工信委开展“在职党员进社区”活动的实施意见

　　各处室支部：

　　根据组织部《印发〈关于开展“在职员进社区”活动的意见〉的通知》（X组通字〔20XX〕X号）精神，决定在省（中）直企业开展“在职员进社区”活动，现提出如下实施意见。

　　一、指导思想

　　以“在职员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”为目标，以服务基层、服务群众为根本，坚持“资源共享、共驻共建、双向互动、因地制宜、注重实效”的原则，鼓励和引导在职员在居住地亮身份、树形象、作表率，做好联系和服务群众工作，发挥在职员在社区建设、管理和服务中的先锋模范作用，加强和改进在职员教育管理服务工作，构建企业和社区“共同参与、共同关心、共同建设”的工作格局，为建设富庶新XX做贡献。

　　二、原则要求

　　（一）全员参与。凡是在省内社区居住、的组织关系隶属于省工信厅的省（中）直企业在职员全员参与活动。

　　（二）简便易行。企业在职员原则上以居住地社区为主，就近就便参加活动。要从实际出发，服从社区组织的统一安排，根据自身兴趣、特长、能力、条件，量力而行，尽力而为，利用业余时间参加社区组织开展的活动。

　　（三）坚持经常。“在职员进社区”活动要坚持经常、常抓不懈、形成制度。企业组织要及时总结实践中创造的好经验好做法，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的员管理机制。

　　（四）注重实效。坚持实事求是、因地制宜，防止和克服形式主义，确保在职员俯下身去、沉下心来，体察民情、增进感情、改进，八小时之内接受所在单位组织的教育管理，八小时之外纳入本人居住地社区组织的教育管理。

　　三、职责任务

　　（一）在职员所在单位组织职责任务

　　做好思想发动工作。教育和引导在职员深刻认识“在职员进社区”活动的重要意义，增强责任感和使命感，激发参与活动的积极性和主动性。通过召开动员会、专题学会等形式，深入学了，特别是关于加强的建设、密切联系群众等方面的重要论述，提高员的思想素质和为民服务意识。

　　2. 明确目标任务。结合本单位实际，制定具体的实施方案，明确活动的目标、任务、步骤和要求。建立在职员进社区活动台账，详细记录员的参与情况、服务内容、取得成效等，为考核评价提供依据。同时，定期检查活动开展情况，及时解决存在的问题，推动活动深入开展。

　　3. 强化组织保障。成立由单位主要负责人担任组长的活动领导小组，负责活动的组织领导和协调推进。建立健全相关制度，如在职员进社区活动登记制度、服务承诺制度、反馈评价制度等，确保活动规范有序进行。加强对在职员的教育培训，提升其服务社区的能力和水平。同时，为在职员参与活动提供必要的支持和保障，如经费、场地、物资等。

　　4. 营造良好氛围。充分利用各种宣传媒介，广泛宣传“在职员进社区”活动的目的意义、典型经验和先进事迹，营造浓厚的舆论氛围。通过设置光荣榜、表彰先进等方式，激励广大员积极参与活动，形成比学赶超的良好局面。同时，加强与社区组织的沟通联系，及时了解社区需求，共同研究解决问题的办法，形成合力。

　　（二）在职员个人职责任务

　　主动亮明身份。在职员到居住地社区报到时，应主动向社区组织介绍自己的基本情况、职业特点、专业特长等，填写《在职员进社区活动登记表》，并领取《在职员进社区活动手册》。在社区活动中，要佩戴徽，亮明员身份，树立良好形象。

　　2. 积极参与活动。根据社区组织的安排和个人实际情况，积极参加社区组织的各种活动，如政策宣讲、法律咨询、健康义诊、环境整治、扶贫帮困、志愿服务等。在活动中，要发扬的优良传统和，以实际行动践行的宗旨，为社区居民办实事、解难事，赢得群众的信任和支持。

　　3. 认真履行承诺。在职员要根据自身能力和条件，向社区组织作出服务承诺，并在《在职员进社区活动手册》中予以记录。承诺内容应具体可行，如每月至少参加一次社区活动、每年为社区做一件实事等。同时，要认真履行承诺，定期向社区组织汇报进展情况，接受监督和评价。

　　4. 及时反馈信息。在职员要保持与单位组织和社区组织的密切联系，及时反馈社区活动的情况和建议，为单位和社区更好地开展活动提供参考。同时，要善于发现和总结活动中的好经验好做法，通过撰写心得体会、案例分析等形式，与同事分享交流，共同提高服务水平。

　　5. 不断提升自我。在职员要以此次活动为契机，加强理论学，特别是学了，不断提高自身的素养和理论水平。同时，要加强业务知识的学，提升服务社区的专业技能和实际能力。通过不断提升自我，更好地适应新形势下的社区服务工作。

　　四、活动内容

　　（一）开展政策宣讲。在职员要结合自身工作实际，深入社区开展政策宣讲活动，帮助社区居民了解国家方针政策、法律法规等，增强法制观念和公民意识。可以通过举办讲座、座谈会、发放宣传资料等形式，使政策宣讲更加生动活泼、易于接受。

　　（二）提供便民服务。在职员要发挥自身优势，为社区居民提供各种便民服务，如法律咨询、健康义诊、家政服务、心理咨询等。特别是在节假日、重大活动期间，要主动承担起维护社区秩序、保障居民安全的责任，为社区和谐稳定贡献力量。

　　（三）参与环境整治。在职员要积极参与社区环境整治活动，如清理卫生死角、植树造林、垃圾分类等，努力改善社区环境面貌，提升居民生活质量。同时，要倡导绿色低碳生活方式，引导社区居民养成良好的环保惯，共同建设美丽家园。

　　（四）开展结对帮扶。在职员要与社区内的困难家庭、孤寡老人、残疾人士等特殊群体结成帮扶对子，定期走访慰问，了解他们的实际困难和需求，提供力所能及的帮助。通过结对帮扶，传递和的温暖，促进社会和谐。

　　（五）参与文化活动。在职员要积极参与社区组织的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书会等，丰富社区文化生活，提高居民的精神文明水平。同时，要发挥自身特长，为社区居民提供艺术指导、技能培训等服务，推动社区文化建设再上新台阶。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导。各单位组织要高度重视“在职员进社区”活动，将其作为加强的建设、密切联系群众的一项重要任务来抓。要成立专门的活动领导小组，负责活动的组织实施和督促检查，确保活动顺利开展。

　　（二）强化考核评价。将“在职员进社区”活动纳入员年度考核的重要内容，建立科学合理的考核评价体系。通过定期检查、随机抽查、群众评议等方式，对在职员参与活动的情况进行全面评估，对表现突出的员给予表彰奖励，对存在问题的员进行批评教育，确保活动取得实效。

　　（三）加大宣传力度。充分利用各种媒体资源，广泛宣传“在职员进社区”活动的意义、进展和成效，树立先进典型，弘扬正能量。通过宣传报道，激发广大员参与活动的热情，营造全社会关心支持社区建设的良好氛围。

　　（四）提供必要支持。各单位要为在职员参与社区活动提供必要的支持和保障，如安排适当的活动时间、提供必要的活动经费、配备必要的活动设备等。同时，要积极协调解决在职员在参与活动中遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到活动中去。

　　六、总结与展望

　　通过“在职员进社区”活动的深入开展，不仅能够进一步密切群关系，增强组织的凝聚力和战斗力，还能够有效提升社区的服务能力和管理水平，为建设和谐美丽的新XX奠定坚实基础。各单位组织和全体在职员要以高度的责任感和历史使命感，积极参与到这项活动中来，以实际行动践行的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　在今后的工作中，我们将继续深化“在职员进社区”活动，不断创新活动形式和内容，完善相关制度和机制，确保活动长期有效开展。同时，我们还将进一步加强与社区组织的沟通协作，共同探索社区的新路径新方法，为构建和谐社会、促进经济社会全面发展做出新的更大贡献。