经验交流：与企同行 共建美好（发言）

　　经验交流：与企同行共建美好

　　党的十八大以来，X集团坚持以习近平总书记为国资央企擘画的宏伟蓝图为指引，实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越式发展。为进一步让公众了解，集团突出“四个聚焦”，以“主管部门以及行业单位”“家庭亲属”“校园师生”“新闻媒体”等对象群体，形成具有集团品牌文化特色的国企开放日活动，不断提升社会对集团的品牌信任感、理解自豪感、实践获得感、社会认知感的“四感”。通过国企开放日，通用技术机床好、通用技术健康行、通用技术工程美的品牌形象广泛传播。

　　一、聚焦主管部门、行业单位，增加企业品牌信任感

　　通过国企开放日融入中心工作、服务发展大局，讲好历史文化、突出产品质量、谋划合作共赢，着力将国企开放日打造成为主管部门以及行业单位认识集团、了解集团的桥梁。突出集团历史，展示发展成就。通过邀请全国总工会研究室、中国工运研究所等主管单位现场走访、深度介绍参与国企开放日，进一步了解了集团的发展历程以及进入新时代的崭新发展变化，切实感受到集团作为服务“制造强国”战略主支撑、“健康中国”战略生力军和“一带一路”建设主力军所做出的突出贡献。通过国企开放日与主管单位的良性互动，使其更好地结合集团业务特点和发展形势，助力企业的发展，发挥好为企业排忧解难的作用，不断为集团的各业务单元发展赋能。

　　二、聚焦家庭亲属，提升企业理解自豪感

　　家庭是社会的基本单元，也是企业员工最亲密的后盾。为了增强员工及其家庭成员对集团的认同感和自豪感，X集团在国企开放日活动中特别设置了家庭参观环节。通过组织员工及其家属参观集团的生产车间、研发中心、产品展示区等，让他们直观地看到集团的发展成果和技术实力。同时，还安排了丰富多彩的文化活动，如企业历史展览、科技创新讲座、亲子互动游戏等，使家庭成员在轻松愉快的氛围中了解集团的文化和使命。

　　此外，集团还邀请了一些优秀员工代表分享他们的成长经历和心路历程，通过真实的故事传递正能量，激发家庭成员对企业的自豪感。这种形式不仅加深了员工对集团的归属感，也增强了家庭成员对企业的支持和理解。通过这些活动，集团成功地将企业文化延伸到了每一个家庭，形成了良好的社会口碑。

　　三、聚焦校园师生，增强企业实践获得感

　　教育是国家发展的基石，培养未来的栋梁之才是企业义不容辞的责任。为此，X集团在国企开放日活动中特别关注校园师生的需求，通过多种方式与高校合作，为学生提供实习机会、科研项目支持和职业规划指导。集团与多所知名高校建立了长期合作关系，定期举办校企合作论坛、学术研讨会等活动，邀请专家学者和企业高管进行交流，共同探讨行业发展前沿问题。

　　在实习方面，集团为大学生提供了丰富的实习岗位，涵盖了技术研发、市场营销、财务管理等多个领域。通过实习，学生们不仅能够将理论知识应用于实际工作中，还能深入了解企业的运作模式和企业文化。集团还设立了专门的导师制度，为每位实习生配备一名经验丰富的导师，帮助他们解决工作中的难题，指导他们快速成长。

　　此外，集团还积极参与高校的科研项目，提供资金支持和技术指导，推动产学研一体化发展。通过这些举措，集团不仅为高校培养了大批优秀人才，也为自身储备了宝贵的智力资源，实现了双赢的局面。

　　四、聚焦新闻媒体，提升企业社会认知感

　　新闻媒体是连接企业和公众的重要桥梁。为了提升社会对集团的认知度和美誉度，X集团在国企开放日活动中高度重视与新闻媒体的合作。通过邀请各级各类媒体记者实地采访、拍摄制作专题片、撰写深度报道等形式，全面展示集团的发展成果和社会责任。

　　在国企开放日期间，集团组织了多场媒体见面会，邀请主流媒体记者参观集团的重点项目和创新成果，听取集团高层领导的介绍，了解集团在技术创新、市场开拓、社会责任等方面的具体举措。通过这些活动，媒体记者们不仅获得了第一手资料，还深刻感受到了集团的实力和担当。

　　集团还积极利用新媒体平台，如微博、微信、抖音等，发布国企开放日的相关信息和精彩瞬间，扩大活动的影响力。通过短视频、直播等形式，让更多的公众能够在线上参与进来，感受集团的魅力。这种线上线下相结合的方式，有效提升了集团的社会认知度和美誉度，树立了良好的企业形象。

　　总结

　　通过“四个聚焦”的国企开放日活动，X集团不仅展示了自身的实力和成就，还加强了与社会各界的沟通和互动，提升了品牌信任感、理解自豪感、实践获得感和社会认知感。未来，集团将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，不断创新活动形式和内容，进一步提升国企开放日的品牌影响力，为实现高质量发展贡献力量。

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