某区税务局党建共建聚合力多方共赢经验材料

　　为深入贯彻落实市局党委“纵合横通强党建”部署要求，xx区税务局以党建共建为抓手，深化党建业务融合，统筹各方力量，形成多赢格局，先后与系统内单位以及地方党政部门、街道、园区、企业、社区等主体开展26个党建共建项目，为税收事业高质量发展营造良好的社会氛围。

　　一、搭建党建共建“连心桥”，拓展税收共治边界

　　自觉融入地方党建工作体系，深化与地方党政部门、纪检监察机构以及街道的党建共建，在党建统领下实现工作连接，不断扩大税收共治“朋友圈”。

　　（一）与党政部门共建，强化信息共享。目前，区局22个党支部全部进行了“结对”共建，其中12个党支部与地方业务关系密切的党政部门党支部累计共建20场次，促进了业务工作提质增效。例如，收入核算科党支部与区财政局预算科党支部开展共建，围绕组织收入、减税降费等工作进行对接交流；社保非税科党支部与区社保中心党支部开展共建，就四项非税收入划转进行沟通协商；税政二科党支部与区住建局党支部开展共建，共同研究房地产税收管理对策。

　　（二）与纪检机构共建，规避廉政风险。区局纪检组党支部与区纪委监委党支部在共建中，常态化分析廉政风险形势、双向移交问题线索，将廉政风险消灭在萌芽状态。同时，纪税双方探索开展大数据“智慧监督”，共享运用7大类廉政数据，及时化解风险，进一步筑牢拒腐防变的数据制度防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　（三）与街道社区共建，加强网格管理。积极与街道、社区党支部开展共建，就12345市长热线经常投诉问题、房地产领域和土地房屋产权历史遗留问题税费缴纳、便民市场商户管理、个体工商户管理、居民社保费缴纳等工作，深入探讨交流。特别是针对区内商务楼宇、总部经济等情况，借助街道、社区的力量，开展税源普查，掌握商务楼宇入驻企业情况，摸清税收“家底”。

　　二、创新党建共建模式，提升服务效能

　　（一）与园区企业共建，优化营商环境。区局各党支部与区内重点产业园区、企业党支部开展共建，通过定期走访、座谈交流等方式，了解企业需求，解决实际问题。例如，税政一科党支部与某高新技术企业党支部共建，为企业提供政策解读、税收筹划等服务，助力企业健康发展。同时，通过共建活动，加强税务人员与企业之间的沟通联系，提高纳税服务质量和效率。

　　（二）与高校院所共建，促进人才交流。区局与本地高校、科研院所党支部开展共建，搭建学习交流平台，促进税务干部知识更新和能力提升。例如，人事教育科党支部与某高校经济管理学院党支部共建，邀请专家教授为税务干部授课，学习了最新的经济理论和政策法规，提升了税务干部的专业素养和服务水平。此外，还组织青年税务干部到高校进行实习实践，增强他们的实际工作能力。

　　（三）与社会组织共建，扩大社会影响。区局与各类社会组织、行业协会等开展共建，发挥各自优势，共同推动税收事业发展。例如，办公室党支部与区工商联党支部共建，联合举办税收政策宣讲会，帮助企业了解税收优惠政策，减轻企业负担。同时，通过共建活动，提高了社会各界对税收工作的认识和支持，营造了良好的税收环境。

　　三、深化党建共建成果，推动高质量发展

　　（一）加强组织领导，确保共建实效。区局党委高度重视党建共建工作，成立党建共建领导小组，明确职责分工，制定共建计划，确保各项共建活动有序开展。同时，建立共建项目跟踪问效机制，定期评估共建成果，及时调整优化共建方案，确保共建活动取得实实在在的效果。

　　（二）注重经验总结，推广先进典型。区局党委注重总结党建共建中的好经验、好做法，通过召开经验交流会、编印典型案例等形式，推广先进典型，发挥示范引领作用。例如，收入核算科党支部与区财政局预算科党支部共建的经验做法被市局党委作为典型推广，为其他单位提供了有益借鉴。同时，通过宣传报道，扩大了党建共建工作的社会影响力。

　　（三）强化队伍建设，提升整体素质。区局党委将党建共建作为提升干部队伍素质的重要抓手，通过共建活动，加强干部教育培训，提升干部综合素质。例如，人事教育科党支部与某高校经济管理学院党支部共建，组织税务干部参加专题培训班，学习了现代管理理念和方法，提高了税务干部的业务能力和管理水平。此外，通过共建活动，增强了税务干部的责任意识和服务意识，为税收事业高质量发展提供了坚强的人才保障。

　　总之，xx区税务局通过党建共建，不仅拓展了税收共治的边界，提升了服务效能，还推动了税收事业的高质量发展。未来，区局将继续深化党建共建工作，不断创新共建模式，丰富共建内容，为税收事业的发展作出新的更大贡献。

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