全省人才工作总结材料：聚天下英才而用之

　　全省人才工作总结材料：聚天下英才而用之

　　近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，以建设Xx特色人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。当前，我省人才工作站在一个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在三晋大地火热展开。

　　一、打造近悦远来人才发展生态

　　装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而来。这是坐落于省会Xx黄金地段Xx区的人才驿站，不仅提供ⅹ天免费住宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾在这里试住的二十大毕业生Xx说：“这儿能免费拎包入住，楼下有食堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连租房信息都准备好了，简直太棒了。”驿站运行以来，入住人数已超xxXx人。这座人才驿站建成运营，浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。Xx省委始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，不断探索符合我省实际的人才发展路径，努力营造良好的人才发展环境，让各类人才在Xx安心、安身、安业。

　　二、构建多元化人才引进机制

　　为吸引和集聚更多优秀人才，我省积极构建多元化的人才引进机制，形成了一套行之有效的工作模式。一是加强与国内外知名高校、科研院所的合作，通过设立联合实验室、研究中心等方式，柔性引进高层次人才。二是加大对海外留学人员的吸引力度，设立专项基金支持海外留学人员回国创新创业。三是开展各类人才引进活动，如“Xx人才周”、“Xx国际人才交流大会”等，搭建高层次人才与用人单位对接平台。四是优化人才评价机制，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，注重人才的实际贡献和创新能力。五是完善人才激励机制，通过提供住房补贴、子女教育、医疗保障等优惠政策，增强人才的归属感和幸福感。

　　三、提升人才培养质量

　　人才是发展的关键，而培养高质量的人才是我省人才工作的重中之重。为此，我省不断加大教育投入，优化教育资源配置，提升人才培养质量。一是加强基础教育，推动优质教育资源向农村和贫困地区倾斜，确保每一个孩子都能接受良好的基础教育。二是大力发展职业教育，对接产业需求，培养高素质技能型人才，为产业发展提供坚实的人力支撑。三是推进高等教育内涵式发展，支持省内高校加强学科建设，提升科研水平，培养具有国际竞争力的创新型人才。四是鼓励企业与高校合作，共建实习实训基地，促进产教融合，提高学生的实践能力和就业竞争力。五是加强继续教育，建立终身学习体系，为在职人员提供多样化的学习机会，提升其职业素养和创新能力。

　　四、强化人才服务保障

　　为了让人才在Xx安心工作、舒心生活，我省不断强化人才服务保障，努力解决人才的后顾之忧。一是完善人才住房保障体系，通过建设人才公寓、提供购房补贴等方式，解决人才住房问题。二是优化医疗保障，为高层次人才及其家属提供优质的医疗服务，确保其健康无忧。三是加强子女教育保障，优先安排高层次人才子女入学，确保其享受优质教育资源。四是提供便捷的生活服务，如交通出行、文化娱乐等，提升人才的生活品质。五是建立健全人才服务体系，设立专门的人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。六是加强人才安全保护，严厉打击侵犯人才合法权益的行为，营造安全稳定的工作生活环境。

　　五、激发人才创新活力

　　创新是引领发展的第一动力，而人才是创新的核心要素。为激发人才创新活力，我省采取了一系列有力措施。一是加大对科研投入，支持各类创新平台建设，为人才提供良好的科研条件。二是改革科研项目管理机制，简化审批程序，赋予科研人员更大的自主权。三是完善科技成果转移转化机制，鼓励和支持科研人员将科技成果转化为现实生产力。四是建立科技奖励制度，对在科技创新中作出突出贡献的人才给予重奖，激发其创新热情。五是营造宽松的创新氛围，倡导宽容失败、鼓励探索的文化，让人才敢于创新、乐于创新。六是加强知识产权保护，维护人才的合法权益，激发其创新动力。

　　六、加强党对人才工作的领导

　　党的领导是做好人才工作的根本保证。Xx省委高度重视人才工作，将其纳入重要议事日程，切实加强对人才工作的领导。一是成立省人才工作领导小组，统筹协调全省人才工作，研究解决重大问题。二是建立健全党管人才工作责任制，明确各级党委和部门的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是加强人才工作队伍建设，选拔一批懂人才、善管理的干部从事人才工作，提高人才工作专业化水平。四是加大人才工作宣传力度，通过各种媒体广泛宣传人才政策、典型事迹，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。五是强化考核监督，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核内容，确保各项政策措施落到实处。

　　总之，近年来，我省在人才工作中取得了显著成效，形成了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的良好局面。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，人才工作仍面临不少挑战和困难。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，进一步解放思想、开拓创新，不断提升人才工作水平，为实现我省高质量发展提供坚强的人才保障。

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