公司2024年上半年党建工作总结报告汇报

　　公司202x年上半年党建工作汇报

　　今年以来，x公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实x公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、x公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的x风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：

　　一、重点工作完成情况

　　(一) 强化理论武装，打牢思想基础

　　一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动党纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习了x次，党委理论中心组集中学习了x次、专题研讨x次，推送x学习参考x期，领导工作会领学x次。

　　二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。

　　(二) 聚焦从严管理，夯实党建工作基础

　　一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、党纪学习教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的x项问题纳入公司党委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套议事规则，进一步规范决策程序，提高决策科学化、民主化水平。严格落实“一岗双责”，强化各级党组织书记抓党建主体责任，推动党建工作与生产经营深度融合，实现同频共振。

　　二是基层组织建设不断加强。深入推进党支部标准化规范化建设，制定《党支部工作手册》，明确党支部工作职责、工作流程和工作标准，确保党支部工作有章可循、有据可依。开展“三会一课”质量提升行动，定期对各党支部“三会一课”记录进行检查，确保组织生活规范有序。举办党支部书记培训班，邀请专家授课，提升党支部书记履职能力。通过一系列措施，公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。

　　三是党员队伍管理更加严格。严格执行发展党员工作程序，严把党员入口关，确保新发展党员质量。开展党员教育培训，围绕党的二十大精神、党章党规等内容，采取集中培训、在线学习等多种形式，提升党员综合素质。实施党员积分制管理，量化党员日常表现，激励党员在工作中争先创优。开展党内关怀帮扶活动，关心关爱困难党员，增强党员归属感和凝聚力。

　　二、创新党建工作方式，激发组织活力

　　(一) 推动党建与业务深度融合

　　一是构建“党建+”工作模式。积极探索党建工作与生产经营、科技创新、服务群众等业务工作的有机结合，形成“党建+安全生产”、“党建+技术创新”、“党建+优质服务”等工作模式。通过设立党员示范岗、党员责任区，引导广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体员工共同进步。上半年，公司安全生产事故率同比下降x%，技术创新项目立项x个，客户满意度提升x个百分点，取得了显著成效。

　　二是搭建“智慧党建”平台。充分利用现代信息技术手段，开发“智慧党建”APP，实现党建工作信息化、智能化管理。通过该平台，可以实时查看各党支部工作动态、党员学习情况，及时发布党建通知、学习资料，方便党员随时随地参与组织生活。同时，平台还设置了互动交流模块，鼓励党员分享学习心得、工作经验，营造浓厚的学习氛围。截至目前，已有x名党员注册使用该平台，累计发布各类信息x条，收到党员反馈意见x条，有效提升了党建工作效率和质量。

　　三、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

　　(一) 严格落实中央八项规定精神

　　一是强化廉洁自律意识。通过开展廉政教育、警示教育等活动，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，深刻剖析违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改。上半年，共开展廉政教育活动x次，参观廉政教育基地x次，观看警示教育片x部，覆盖党员干部x人次。

　　二是严格执纪问责。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃查处顶风违纪行为，坚决纠正“四风”问题。建立健全监督机制，成立由纪委牵头的监督检查小组，定期对各部门、各单位落实中央八项规定精神情况进行监督检查，发现问题及时整改。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题x起，给予纪律处分x人，通报批评x人，有效震慑了违纪违法行为。

　　四、强化思想政治工作，凝聚人心力量

　　(一) 加强意识形态工作

　　一是严格落实意识形态工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织负责人意识形态工作责任，将意识形态工作纳入年度考核，确保责任落实到位。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判形势，研究解决存在问题，制定应对措施。上半年，共召开意识形态工作专题会议x次，研究解决意识形态领域问题x个。

　　二是加强正面宣传引导。充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，大力宣传党的方针政策、公司改革发展成就，弘扬主旋律，传播正能量。组织开展“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”主题征文活动，征集优秀征文x篇，评选出一等奖x篇、二等奖x篇、三等奖x篇，进一步激发了广大员工的学习热情。同时，加强对网络舆情的监测和引导，及时回应员工关切，化解矛盾纠纷，维护公司稳定。

　　五、推进企业文化建设，提升企业软实力

　　(一) 塑造企业核心价值观

　　一是提炼企业精神。结合公司发展战略和文化传统，提炼出“团结奋进、创新奉献”的企业精神，将其作为公司文化建设的核心理念。通过举办企业文化培训班、制作企业文化宣传册、拍摄企业文化宣传片等形式，广泛宣传企业精神，使广大员工深入了解并认同企业精神，增强企业凝聚力和向心力。

　　二是开展丰富多彩的文化活动。组织员工参加各类文体活动，丰富员工业余生活，增进员工之间的交流与合作。上半年，公司先后举办了“迎新春”职工运动会、“五一”劳动节表彰大会、“七一”建党节文艺汇演等系列活动，参与员工达x人次，受到广大员工的一致好评。通过这些活动，不仅增强了员工的团队意识和集体荣誉感，也展示了公司的良好形象。

　　六、存在的问题及改进措施

　　尽管公司在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习深度不够。部分党员对党的创新理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提升。

　　二是党建工作创新力度不足。在党建工作的形式和内容上，缺乏创新思维，部分活动形式单一，吸引力不强，难以满足新时代党建工作的要求。

　　三是基层党组织建设存在薄弱环节。个别党支部在落实党建工作责任、开展组织生活等方面存在不到位的情况，需要进一步加强指导和督促。

　　针对上述问题，公司将采取以下改进措施：

　　一是深化理论学习。继续贯彻落实“第一议题”制度，增加学习频次，丰富学习内容，采取专题讲座、交流研讨等方式，提升学习效果。鼓励党员结合工作实际，撰写学习心得，促进学用结合。

　　二是创新党建工作方式。探索党建与业务工作深度融合的新路径，丰富党建活动形式，增强活动的吸引力和感染力。利用新媒体平台，拓展党建工作渠道，提高党建工作信息化水平。

　　三是加强基层党组织建设。加大对基层党支部的指导和支持力度，定期开展党支部书记培训，提升其履职能力。完善基层党组织考核评价体系，强化责任落实，确保各项工作任务落到实处。

　　总之，x公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党建工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

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