某区委组织部长关于干部监督工作的调研发言提纲

　　围绕从严管理监督干部，如何突出政治监督要求，发挥组织惩戒职能，以严的标准、严的措施管理干部，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的领导干部。

　　答：政治监督的根本目的是坚持和加强党的全面领导。组织部门是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求，这就决定了组织部门的监督本质是政治监督。因此，组织部门要扛起干部监督职责，突出政治监督要求，把纪律和监督挺在前面，面对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部，充分发挥组织惩戒职能，形成发现问题、纠正偏差的长效机制。

　　一是精准识别。坚持见人、见事、见思想，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部政治表现，避免凭感觉下结论。可以通过专项测评、跟踪考察、一线考察等方式，全面掌握干部违规违纪违法、失职失责失范的具体行为，用事实、事例佐证和评价干部的政治素养、担当精神和干部本领，从而区别干部违规违纪违法、失职失责失范的行为属于政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面哪个方面出现问题，实现精准识别问题类型。

　　二是精准研判。面对干部违规违纪违法、失职失责失范的行为，要在发现问......