组织部半年工作总结

　　组织部半年工作总结

　　今年上半年，全县组织工作在县委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，全面深入学习了党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实了省委十届五次全会、市委六届八次全会及县委十二届七次全会精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，突出全面从严治党这条主线，融入中心、服务大局，加强领导班子和干部队伍建设，培养聚集优秀人才，做强做实基层基础工作，为建设XX丘区经济文化生态强县提供了坚强的组织保证。

　　一、坚持思想建党，不断构建作风建设新常态

　　(一) 开展党纪学习教育，切实加强领导班子思想政治建设

　　一是开展专题学习教育。开展了全县科级党政领导干部读书活动，县委主要领导亲自辅导，上级领导、党校和高校专家教授专题讲解，并选派12名乡镇党委书记到井冈山、延安红色教育基地开展党性专题教育，学员们普遍反映良好。各级各部门先后开展了党纪学习教育，并采取组织干部参观法纪教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等方式，切实加强法纪教育。二是开展党委（党组）中心组反思讨论。深刻反思领导班子思想政治建设和个人思想政治建设方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，切实找准努力的方向。三是加强制度建设，切实构建长效机制。针对我县领导班子思想政治建设中存在的问题，按照职能分工要求，组织有关部门切实开展制度建设方面的调研、制定和执行等工作，加强领导班子思想政治建设制度建设11个方面的工作任务，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　(二) 强化理论武装，推动学习教育常态化

　　一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办专题培训班、读书班、报告会等形式，组织全县党员干部系统学习《习近平谈治国理政》等重要著作，确保广大党员干部学深悟透、融会贯通。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看。对去年主题教育成果进行再梳理、再巩固，确保主题教育成果长效化。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、主题党日等活动，定期组织党员学习党章党规、系列讲话，不断提升党员的政治素养和业务能力。四是利用新媒体平台拓宽学习渠道。通过微信公众号、手机APP等平台，推送学习资料，开展在线答题、微党课等活动，增强学习的吸引力和实效性。

　　二、聚焦主责主业，全面提升干部队伍建设水平

　　(一) 严格选人用人标准，树立正确用人导向

　　一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、业绩突出、群众公认的干部。二是完善干部考核评价体系。制定出台了《XX县干部考核评价办法》，将政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面纳入考核内容，确保考核结果客观公正。三是加大年轻干部培养力度。实施“年轻干部成长工程”，选拔一批有潜力、有担当的年轻干部到重要岗位锻炼，为干部队伍注入新鲜血液。四是强化干部教育培训。依托县委党校和各类培训机构，举办各类专题培训班，提升干部的专业能力和综合素质。

　　(二) 加强监督管理，营造风清气正的政治生态

　　一是建立健全干部监督机制。制定出台了《XX县干部监督工作实施细则》，明确了监督的重点领域和关键环节，形成了全方位、多层次的监督网络。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，坚决纠正“四风”问题。三是开展专项整治行动。针对干部不作为、慢作为、乱作为等问题，开展专项整治行动，严肃查处了一批典型案例，起到了警示震慑作用。四是加强党风廉政建设。与县纪委监委联合开展廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控机制，确保权力运行公开透明、廉洁高效。

　　三、强化基层基础，筑牢基层战斗堡垒

　　(一) 推进基层党组织标准化规范化建设

　　一是制定出台《XX县基层党组织标准化规范化建设实施方案》，明确建设目标、任务和措施，确保基层党组织建设有章可循。二是开展基层党组织星级评定。按照“分类指导、梯次推进”的原则，对全县基层党组织进行星级评定，激发基层党组织创先争优的积极性。三是加强软弱涣散基层党组织整顿。对排查出的软弱涣散基层党组织，实行“一村一策”、挂牌督办，确保整顿工作取得实效。四是提升基层党组织服务能力。通过开展“双报到”、志愿服务等活动，引导机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，参与社区治理和服务，提升基层党组织的服务水平。

　　(二) 壮大村级集体经济，增强基层党组织战斗力

　　一是制定出台《XX县发展壮大村级集体经济实施意见》，明确发展目标、路径和措施，确保村级集体经济持续健康发展。二是开展村级集体经济项目申报。鼓励各村结合自身实际，申报一批发展前景好、带动力强的集体经济项目，通过政策扶持、资金支持等方式，推动项目落地见效。三是加强村级集体经济管理。建立村级集体经济项目库，实行项目动态管理，定期开展项目评估，确保项目规范运作、效益最大化。四是探索多元化发展路径。鼓励各村因地制宜，发展特色农业、乡村旅游、电商等产业，拓宽村级集体经济收入来源，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、汇聚各方力量，打造人才高地

　　(一) 实施“人才强县”战略，优化人才发展环境

　　一是制定出台《XX县人才发展规划（20xx-20xx年）》，明确人才发展的总体思路、目标任务和政策措施，为人才工作提供有力支撑。二是优化人才引进政策。出台《XX县高层次人才引进办法》，对引进的高层次人才给予安家补贴、科研经费、子女入学等优惠政策，吸引各类优秀人才来我县创新创业。三是搭建人才发展平台。与高校、科研院所合作，共建产学研基地、院士工作站等平台，为人才提供良好的科研和工作条件。四是加强人才服务保障。成立人才服务中心，为人才提供“一站式”服务，解决人才在工作、生活中的实际困难，营造拴心留人的良好环境。

　　(二) 深化人才体制机制改革，激发人才创新活力

　　一是推进人才评价制度改革。制定出台《XX县人才评价管理办法》，打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准，注重人才的实际贡献和创新能力，激发人才的创新活力。二是完善人才激励机制。出台《XX县人才奖励办法》，对在科技创新、产业发展等方面作出突出贡献的人才给予重奖，激发人才的创新热情。三是健全人才流动机制。出台《XX县人才流动管理办法》，畅通人才流动渠道，促进人才合理流动，实现人才资源的优化配置。四是加强人才培训培养。依托县委党校、职业学校等机构，开展各类人才培训活动，提升人才的专业技能和综合素质。

　　五、强化责任落实，确保各项工作扎实推进

　　(一) 明确责任分工，形成工作合力

　　一是建立健全组织工作责任体系。明确各级党组织书记抓组织工作的第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强部门协作配合。建立健全组织部门与相关部门的沟通协调机制，形成齐抓共管的工作格局。三是强化督查考核。将组织工作纳入年度综合考核内容，定期开展督查检查，及时发现和解决问题，确保各项工作扎实推进。

　　(二) 注重总结提升，推动工作创新发展

　　一是加强调查研究。围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成一批高质量的调研成果，为科学决策提供参考。二是总结推广经验。及时总结提炼组织工作中的好做法、好经验，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广先进典型，带动整体工作水平提升。三是创新工作方式方法。积极探索组织工作的新思路、新举措，运用信息化手段提升工作效率，推动组织工作创新发展。

　　结语

　　上半年，全县组织工作在县委的坚强领导下，取得了显著成效，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。下半年，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省委、市委和县委的各项决策部署，进一步加强领导班子和干部队伍建设，深化人才发展体制机制改革，夯实基层基础，为建设XX丘区经济文化生态强县作出新的更大贡献。

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