局党组2024年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划（2174字）

　　局党组202x年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划(2174字)

　　202x年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。

　　（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定《202x年度意识形态学习计划》，确保学习有计划、有组织、有成效。上半年，共组织集中学习12次，其中专题学习4次，通过学习《习近平谈治国理政》《习近平关于全面深化改革论述摘编》等重要文献，使全体党员干部进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，通过举办专题讲座、座谈交流等形式，邀请专家学者进行辅导，帮助党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，不断提升理论素养和政策水平。

　　（三）强化阵地建设，巩固宣传阵地。按照中央和上级党委的要求，局党组高度重视宣传阵地建设，不断巩固和拓展各类宣传平台，确保主流声音始终占据主导地位。一是加强新闻宣传工作，充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，积极回应社会关切，营造良好的舆论氛围。上半年，共发布各类新闻信息150余篇，其中重点报道了局党组学习贯彻党的二十大精神、开展主题教育活动等情况，得到了社会各界的广泛好评。二是加强文化阵地建设，组织开展丰富多彩的文化活动，如“我们的节日”系列主题活动、“书香机关”读书活动等，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了队伍的凝聚力和向心力。三是加强网络阵地管理，建立健全网络评论员队伍，加强对网络舆情的监测和引导，及时处置不良信息，维护网络空间清朗。

　　（四）深化教育培训，提升队伍素质。局党组始终把干部队伍建设作为意识形态工作的关键环节来抓，通过多种方式不断提升干部队伍的思想政治素质和业务能力。一是加强政治理论培训，将政治理论学习作为干部教育培训的重要内容，纳入年度培训计划，确保每位干部每年至少参加一次政治理论培训班。上半年，共举办各类培训班8期，培训干部300余人次，通过培训，进一步提高了干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是加强业务技能培训，针对不同岗位的实际需求，分类别、分层次地开展业务技能培训，不断提高干部的专业能力和业务水平。上半年，共举办业务技能培训班10期，培训干部400余人次，有效提升了干部的履职能力和服务水平。三是加强廉洁从政教育，通过开展警示教育、廉政谈话等方式，提醒干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，共开展警示教育活动6次，廉政谈话100余人次，营造了风清气正的良好氛围。

　　（五）强化监督检查，确保责任落实。局党组坚持问题导向，不断健全完善意识形态工作监督检查机制，确保各项任务落到实处。一是建立健全考核评价体系，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据，增强各级党组织和党员干部的责任感和紧迫感。二是加强日常监督检查，成立意识形态工作专项督查组，定期对各科室、各单位的意识形态工作情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。上半年，共开展专项督查3次，发现问题10个，均已整改到位。三是严肃追责问责，对于在意识形态工作中失职失责、造成不良影响的行为，严格按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。上半年，未发生因意识形态工作失职失责被追责问责的情况。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管上半年意识形态工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）部分干部对意识形态工作的认识还不够深刻，存在重视不够、投入不足的问题，导致一些工作推进缓慢，效果不明显。

　　（二）理论学习的深度和广度有待进一步提高，个别干部在理论学习中存在应付心理，缺乏主动性和自觉性，导致理论学习流于形式，难以达到预期效果。

　　（三）宣传阵地建设还需进一步加强，特别是在新媒体平台的应用上，还存在更新不及时、互动性不强等问题，影响了宣传效果。

　　（四）干部队伍建设还需进一步强化，部分干部的思想政治素质和业务能力还有待提高，特别是年轻干部的培养力度还需加大。

　　三、下半年工作计划

　　针对存在的问题和不足，局党组将进一步提高政治站位，强化责任担当，扎实做好下半年意识形态各项工作，努力开创意识形态工作新局面。

　　（一）进一步提高思想认识，增强责任意识。局党组将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过召开专题会议、组织集中学习等方式，进一步提高各级党组织和党员干部对意识形态工作的认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。同时，加大对意识形态工作的投入力度，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。

　　（二）进一步深化理论学习，提升理论素养。继续将理论学习作为意识形态工作的基础工程来抓，严格落实学习制度，确保学习有计划、有组织、有成效。一是丰富学习内容，除学习党的基本理论、基本路线、基本方略外，还要注重学习党的最新理论成果和上级党委的决策部署，确保理论学习与时俱进。二是创新学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，提高学习的针对性和实效性。三是强化学习效果，通过开展学习心得交流、知识竞赛等活动，检验学习成果，促进学以致用。

　　（三）进一步加强宣传阵地建设，扩大宣传覆盖面。继续巩固和拓展各类宣传平台，确保主流声音始终占据主导地位。一是加强新闻宣传工作，充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，积极回应社会关切，营造良好的舆论氛围。二是加强文化阵地建设，组织开展丰富多彩的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。三是加强网络阵地管理，建立健全网络评论员队伍，加强对网络舆情的监测和引导，及时处置不良信息，维护网络空间清朗。

　　（四）进一步强化干部队伍建设，提升队伍素质。继续把干部队伍建设作为意识形态工作的关键环节来抓，通过多种方式不断提升干部队伍的思想政治素质和业务能力。一是加强政治理论培训，将政治理论学习作为干部教育培训的重要内容，纳入年度培训计划，确保每位干部每年至少参加一次政治理论培训班。二是加强业务技能培训，针对不同岗位的实际需求，分类别、分层次地开展业务技能培训，不断提高干部的专业能力和业务水平。三是加强廉洁从政教育，通过开展警示教育、廉政谈话等方式，提醒干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（五）进一步强化监督检查，确保责任落实。继续坚持问题导向，不断健全完善意识形态工作监督检查机制，确保各项任务落到实处。一是建立健全考核评价体系，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据，增强各级党组织和党员干部的责任感和紧迫感。二是加强日常监督检查，成立意识形态工作专项督查组，定期对各科室、各单位的意识形态工作情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。三是严肃追责问责，对于在意识形态工作中失职失责、造成不良影响的行为，严格按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。

　　总之，局党组将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实做好下半年意识形态各项工作，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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