卫生院党支部书记廉政谈话稿

　　卫生院支部政谈话稿

　　今天，我们召开这个政谈话会议，目的是进一步强化全院员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为卫生健康事业发展提供坚强的纪律保障。下面，我谈几点意见，请大家认真思考。

　　一、提高站位，增强洁自律的思想自觉。指出，“员干部必须时刻绷紧洁自律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止”。作为一名员干部，尤其是卫生系统的员领导干部，我们肩负着维护人民群众生命安全和身体健康的神圣职责。我们的一言一行，都关乎人民群众的切身利益，关乎和在人民群众心目中的形象。因此，我们必须旗帜鲜明讲，不断提高判断力、领悟力、执行力，自觉做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定理想信念，坚守人的精神家园，始终保持为民务实清的本色。

　　二、夯实思想根基，筑牢洁自律的道德防线。古人说：“不能胜寸心，安能胜苍穹”。洁自律，首先是一种道德操守，一种价值追求。我们每个员干部都要加强性修养，严格遵守的纪律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，自觉用社会主义核心价值观来规范自己的思想和行为。要时刻警醒自己，公权姓公、公款姓公，时刻牢记手中的权力是和人民赋予的，是用来为人民服务的，决不能将其作为谋取个人私利的工具。我们要深刻认识风政建设的重要性，始终保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励，永葆人的本色。

　　三、严格制度执行，强化洁自律的行为规范。制度的生命在于执行，制度的权威在于刚性。近年来，出台了一系列关于风政建设和反腐败斗争的重要文件和规定，为我们提供了明确的行为准则和行动指南。我们每一位员干部都要认真学这些文件和规定，切实将制度要求转化为实际行动。特别是在医疗卫生领域，面对医疗资源分配、药品采购、医疗服务等环节存在的风险点，我们要严格遵守相关法律法规和行业规范，坚决杜绝任何形式的违规违纪行为。同时，我们要建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监管，确保权力运行公开透明，有效防范和化解政风险。

　　四、坚持问题导向，深化洁自律的实践探索。实践证明，只有坚持问题导向，才能不断推动风政建设向纵深发展。我们要紧密结合卫生院的实际，深入查找和解决风政建设中存在的突出问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题。比如，在医疗服务中是否存在态度冷漠、服务不到位的情况；在药品和医疗器械采购过程中是否存在暗箱操作、以权谋私的现象；在财务管理中是否存在违规报销、挪用公款的问题等。对于这些问题，我们要敢于直面、勇于整改，通过完善制度、优化流程、加强教育等多种措施，切实加以解决，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　五、注重示范引领，营造洁自律的良好氛围。领导干部是风政建设的关键少数，其言行举止对全院职工具有重要的示范作用。我们要充分发挥领导干部的表率作用，带头践行洁自律的各项要求，以实际行动影响和带动广大员干部。同时，我们要注重培养和树立先进典型，通过表彰奖励、宣传报道等方式，弘扬正气、树立标杆，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。，我们还要加强政文化建设，通过开展丰富多彩的政文化活动，营造风清气正的工作环境，使洁自律成为全体员干部的自觉行动和内在追求。

　　六、加强教育培训，提升洁自律的能力素质。教育培训是加强风政建设的基础性工作，也是提高员干部洁自律能力的重要途径。我们要把洁从政教育纳入日常培训计划，定期组织员干部学的理论知识、法律法规、纪条规等内容，不断增强他们的法纪意识和洁意识。特别是要针对新入职的年轻干部，加强岗前洁教育，帮助他们扣好洁从政的第一粒扣子。同时，我们要创新教育培训方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展网络培训、在线测试等形式多样的学活动，提高教育培训的针对性和实效性。

　　七、强化责任落实，确保洁自律的各项任务落到实处。风政建设是一项系统工程，需要全院上下共同努力。我们要严格落实风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。特别是主要领导同志要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项工作有序推进。同时，我们要建立健全考核评价体系，将风政建设成效纳入年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激发广大员干部干事创业的积极性和主动性。

　　，风政建设永远在路上，洁自律是我们每一名员干部必须长期坚持的基本要求。让我们在的指引下，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，不断推进卫生院风政建设取得新的更大成效，为实现卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。