什么是本位主义？如何破除本位主义

　　本位主义是个人主义的一种具体表现，其思想根源在于人性中自私弱点的放纵。它是一种为自己或自己所在的小单位打算而不顾整体利益的思想或行为。本位主义者缺乏大局观和全局观念，做事情、想问题时，只考虑自己的利益。有的遇事推诿，怕负责任，在实际工作中，遇到难题、麻烦事，能躲则躲，能推则推。例如，公司举办会议、组织活动时，需要各部门提供人员支持，总有一些部门从自身利益出发，寻找各种理由和借口推脱。再如，有的部门对他人意见不是采取虚心接纳的态度，而是摆出一副“刀枪不入”的架势。对发生的问题能包就包，能裹就裹，以免影响部门利益。本位主义的危害性不容小觑，应当引起高度重视。首先，它损害了集体和大多数人的利益，动摇了整个公司的根基；其次，它容易造成势力割据，破坏整个公司的凝聚力；再次，它与公司倡导的“团结协作，集体奋斗”价值观形成直接冲突和对抗，因此必须坚决铲除。本位主义的最大缺点在于站在自己的位置上看问题，由于站得低，视野受限，往往一叶障目不见泰山，难以抓住问题的本质，从而无法从根本上解决问题。换位思考是一种广为人知的思考方式，但真正能做到的人并不多。换位思考要求我们站在对立面或旁观者的立场看待和分析问题。例如，我们可以常思考：如何避免斗争对立、相互批评在组织中......