区直工委关于机关党建与业务工作深度融合发展的调研报告

　　区直工委关于机关与业务工作深度融合发展的调研报告

　　机关工作与业务工作融合发展是对机关的建设提出的明确要求，也是机关基层组织工作应当遵循的重要原则。区直工委作为下设的一级基层工委，现有在职员和退休员共20xx余人，现有下属机关3个、总支5个、支部51个，涵盖机关、事业单位、非公企业等各层次。在当前新形势下，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把机关工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥机关的引领和保障作用，坚持工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进，是做好新时代机关工作的根本要求。推进机关和业务工作深度融合，必须准确把握和业务之间的辩证关系，理清两者深度融合的内在逻辑，通过机关与业务工作的思路融合、目标融合、力量融合、机制融合、考评融合，推进机关与业务工作的共同发展。

　　一、机关与业务工作之间的关系

　　机关与业务工作联系密切、相辅相成，两者是有机统一体。（一）机关的属性决定了业务工作必须以为统领。各级机关是员干部最集中、执政骨干最集中的地方，机关的建设发挥着维护权威和集中统一领导的关键性作用。机关不仅关乎的形象和威信，更直接影响到业务工作的方向和效果。只有将的领导贯穿于业务工作的全过程，才能确保业务工作沿着正确的方向前进，实现的理论路线方针政策在业务工作中的具体化、实践化。近年来，区直工委深入学贯彻了，结合实际，不断创新工作方式方法，推动工作与业务工作深度融合，取得了一定成效。

　　（二）机关是业务工作的重要保障。机关通过加强思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，为业务工作的顺利开展提供了坚强的思想保证、组织保证、保证、纪律保证和制度保证。特别是在面对复杂多变的国际国内形势时，机关能够有效凝聚人心、汇聚力量，激发广大员干部的积极性、主动性、创造性，为业务工作的创新发展提供不竭动力。区直工委通过定期开展主题日活动、专题课、政教育等方式，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为业务工作的高效推进奠定了坚实基础。

　　（三）业务工作是检验机关成果的重要标尺。机关的最终目的是为了更好地服务业务工作，提升业务工作的质量和效率。因此，业务工作的实际成效是衡量机关成效的重要标准。区直工委始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为机关和业务工作的出发点和落脚点，不断优化服务流程，提高服务质量，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，通过建立科学合理的考核评价体系，将工作的成效纳入业务工作绩效考核范围，进一步激发了员干部的责任感和使命感，促进了与业务工作的深度融合。

　　二、机关与业务工作深度融合的现状及存在问题

　　近年来，区直工委在推进机关与业务工作深度融合方面进行了积极探索和实践，取得了一定成绩。但是，对照新时代机关工作的更高要求，还存在一些不容忽视的问题和不足。

　　（一）思想认识不够到位。部分员干部对机关与业务工作融合发展的认识还不够深刻，存在重业务轻、重形式轻实效的现象。个别单位领导班子对工作重视程度不高，认为工作是“软任务”，业务工作才是“硬指标”，导致工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。对此，区直工委将进一步加大宣传教育力度，引导广大员干部深刻认识机关与业务工作融合发展的重要性，树立正确的政绩观和发展观，切实把思想和行动统一到的决策部署上来。

　　（二）工作机制不够完善。目前，机关与业务工作的融合机制尚处于探索阶段，缺乏系统性和规范性的指导文件，导致各单位在推进过程中存在盲目性、随意性等问题。，一些单位在制定年度工作计划时，往往只注重业务工作目标的设定，而忽视了工作目标的明确，使得工作与业务工作难以形成合力。针对这一问题，区直工委将积极借鉴先进地区和单位的成功经验，研究制定符合本区实际的机关与业务工作融合发展指导意见，建立健全相关工作机制，确保各项工作有序开展。

　　（三）能力素质有待提升。随着经济社会的快速发展，机关业务工作的专业性、技术性越来越强，对员干部的能力素质提出了更高要求。然而，部分员干部在专业知识、业务技能等方面存在明显短板，难以适应新形势下的工作需求。为此，区直工委将加大对员干部的教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养，通过举办专题培训班、选派优秀干部外出考察学等方式，不断提升员干部的专业素养和服务水平，为机关与业务工作融合发展提供人才支撑。

　　三、推进机关与业务工作深度融合的对策建议

　　针对上述存在的问题和不足，区直工委将以为指导，紧密结合实际，采取有效措施，推动机关与业务工作深度融合，实现高质量发展。

　　（一）强化思想引领，提高站位。坚持把的建设摆在首位，教育引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，践行根本宗旨，始终保持人的本色。同时，要充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，团结带领广大干部职工攻坚克难、奋发有为，为推动机关与业务工作融合发展贡献力量。

　　（二）健全工作机制，确保落实到位。建立健全机关与业务工作融合发展的组织领导体系，成立由主要领导担任组长的工作领导小组，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善目标管理责任制，将机关与业务工作目标有机结合，纳入年度工作计划，实行项目化管理，确保各项工作任务落到实处。建立健全考核评价机制，将机关与业务工作融合发展情况作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励广大员干部担当作为、创先争优。

　　（三）创新工作载体，提升服务水平。围绕中心、服务大局，不断创新机关工作的形式和内容，丰富活动载体，增强吸引力和感染力。积极开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，引导员干部在业务工作中勇挑重担、冲锋在前，发挥示范带动作用。加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，不断提升机关服务群众的能力和水平。同时，充分利用现代信息技术手段，搭建网上服务平台，实现线上线下服务无缝对接，让数据多跑路、群众少跑腿，提高工作效率和服务质量。

　　（四）加强队伍建设，夯实组织基础。按照“信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁”的好干部标准，选优配强机关组织领导班子，注重从优秀年轻干部中选拔任用，优化班子结构，增强整体功能。加大员干部教育培训力度，特别是加强性教育和业务培训，不断提高员干部的素养和业务能力。严格落实内组织生活制度，严肃内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。加强对员干部的监督管理，严格执行规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好生态。

　　，推进机关与业务工作深度融合是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为，以钉钉子精神抓好各项任务落实，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。