公司综合办公部2024年上半年工作总结4600字

　　综合办公部202x年上半年工作总结

　　202x年上半年综合办公部在集团公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作安排部署，加强部门自身建设，完成年度党建、党风廉政建设、意识形态、纪检、组织人事、宣传等各项工作。现将202x年上半年部门工作总结如下：

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　（一）聚焦主责主业，持续提升党建工作水平

　　一是加强组织建设。认真贯彻市委和市国企党工委关于基层党建工作的决定和指示，制定《公司委员会202x年党建工作计划方案》，形成层层抓落实的责任体系，确保党建工作落到实处。二是严格执行发展党员工作规范。坚持成熟一个发展一个的原则，加强发展党员源头管控排查，不断提升党员质量，严把发展党员政治关，目前公司共有正式党员29名，预备党员2名，发展对象4名，入党积极分子3名，递交入党申请人4人。三是严格党内组织生活纪律。从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等相关会议，集团党委共开展理论学习中心组集中学习活动4次，“三会一课”8次，主题党日6次。四是进一步优化党组织设置。根据工作需要和党员分布情况，对党组织进行科学合理的调整。结合工作实际撤销公司党支部1个，新成立党支部2个，确保党组织设置更加合理，更好地服务于公司发展大局。

　　（二）强化党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围

　　一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过组织学习、签订廉洁自律承诺书等方式，增强党员干部的廉洁意识。上半年，共组织全体党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神3次，签订廉洁自律承诺书120余份，有效防止了“四风”问题反弹回潮。二是深入开展廉政教育。利用党课、专题讲座等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高他们的拒腐防变能力。上半年，共举办廉政教育专题讲座2次，参加人员达150余人次。三是加大监督检查力度。成立专项督查小组，定期对各部门的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改。上半年，共开展监督检查4次，发现并整改问题5个，确保了党风廉政建设各项措施落到实处。

　　（三）加强意识形态工作，筑牢思想防线

　　一是严格落实意识形态工作责任制。制定《公司202x年意识形态工作实施方案》，明确各级党组织和领导干部的责任，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是加强理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，提高了党员干部的思想政治素质。上半年，共组织理论学习中心组学习4次，参加人员达50余人次。三是强化舆论引导。充分利用公司网站、微信公众号等平台，积极宣传党的方针政策和公司的重大决策，营造良好的舆论氛围。上半年，共发布各类宣传稿件120余篇，点击量达10万余次。四是加强网络舆情监控。建立网络舆情监测机制，及时发现和处置负面信息，维护公司形象。上半年，共监测到负面信息3条，均在第一时间进行了妥善处理。

　　（四）加强纪检工作，严肃党纪国法

　　一是建立健全纪检工作机制。修订完善了《公司纪检工作制度》，明确了纪检工作的职责和程序，确保纪检工作有章可循。二是严肃查处违纪行为。对违反党纪国法的行为，坚决予以查处，绝不姑息。上半年，共受理信访举报5件，立案调查2件，给予党纪处分2人，有效震慑了违纪违法行为。三是加强纪检队伍建设。通过培训、交流等方式，提高纪检干部的业务能力和综合素质。上半年，共组织纪检干部培训2次，参加人员达30余人次。四是加强警示教育。通过案例剖析、观看警示教育片等形式，教育广大党员干部引以为戒，警钟长鸣。上半年，共组织警示教育活动3次，参加人员达100余人次。

　　（五）加强组织人事工作，提升队伍素质

　　一是优化人才结构。根据公司发展战略和业务需求，调整优化了人才结构，引进了一批高素质的专业人才。上半年，共引进硕士研究生及以上学历人才10名，进一步提升了公司的核心竞争力。二是加强干部培养。通过内部选拔、外部培训等方式，加大对年轻干部的培养力度，为公司的发展储备了后备力量。上半年，共选拔优秀年轻干部5名，推荐参加上级培训10人次。三是完善绩效考核机制。修订了《公司绩效考核管理办法》，建立了科学合理的绩效考核体系，激发了员工的工作积极性。上半年，共完成绩效考核2次，评选出优秀员工20名，发放奖金10万元。四是加强员工关怀。通过开展丰富多彩的文体活动，关心员工的生活，增强了员工的归属感和幸福感。上半年，共组织文体活动5次，参加人员达200余人次。

　　（六）加强宣传工作，提升企业形象

　　一是加大对外宣传力度。通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传公司的先进事迹和发展成果，提升了公司的社会影响力。上半年，共在市级以上媒体发表宣传稿件20篇，点击量达5万余次。二是加强内部宣传。通过公司网站、内部刊物等形式，及时传达公司的重要决策和工作动态，增强了员工的凝聚力和向心力。上半年，共发布内部宣传稿件50篇，阅读量达3万余次。三是创新宣传方式。利用新媒体技术，创新宣传方式，提高了宣传效果。上半年，共制作宣传视频3部，点击量达2万余次。四是加强品牌建设。通过参加各类展会、论坛等活动，提升公司的品牌形象。上半年，共参加各类展会、论坛5次，与多家知名企业建立了合作关系。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管202x年上半年综合办公部在各项工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是党建工作还需进一步加强。部分党员的思想认识还不够到位，党建工作与业务工作的融合度还不够高。针对这一问题，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质，推动党建工作与业务工作深度融合。

　　二是党风廉政建设还需进一步深化。个别部门和员工的廉洁自律意识还不够强，党风廉政建设的长效机制还需进一步完善。针对这一问题，我们将继续严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为，建立健全党风廉政建设的长效机制。

　　三是意识形态工作还需进一步强化。部分员工的意识形态安全意识还不够强，网络舆情监控机制还需进一步完善。针对这一问题，我们将继续加强理论武装，强化舆论引导，建立更加完善的网络舆情监控机制，确保意识形态安全。

　　四是纪检工作还需进一步规范。部分纪检干部的业务能力还需进一步提升，纪检工作的规范化水平还需进一步提高。针对这一问题，我们将继续加强纪检干部的培训，提高他们的业务能力和综合素质，建立健全纪检工作的规范化制度。

　　五是组织人事工作还需进一步优化。部分员工的绩效考核还不够科学，员工的职业发展通道还需进一步畅通。针对这一问题，我们将继续完善绩效考核机制，优化人才结构，畅通员工的职业发展通道，激发员工的工作积极性。

　　六是宣传工作还需进一步创新。部分宣传方式还比较传统，宣传效果还需进一步提升。针对这一问题，我们将继续创新宣传方式，利用新媒体技术，提高宣传效果，提升公司的社会影响力。

　　三、202x年下半年工作计划

　　202x年下半年，综合办公部将继续在集团公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作目标，扎实做好以下几方面的工作：

　　一是继续加强党建工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质，推动党建工作与业务工作深度融合。二是继续深化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为，建立健全党风廉政建设的长效机制。三是继续强化意识形态工作。加强理论武装，强化舆论引导，建立更加完善的网络舆情监控机制，确保意识形态安全。四是继续规范纪检工作。加强纪检干部的培训，提高他们的业务能力和综合素质，建立健全纪检工作的规范化制度。五是继续优化组织人事工作。完善绩效考核机制，优化人才结构，畅通员工的职业发展通道，激发员工的工作积极性。六是继续创新宣传工作。利用新媒体技术，创新宣传方式，提高宣传效果，提升公司的社会影响力。

　　总之，202x年上半年，综合办公部在集团公司党委的正确领导下，取得了显著的成绩。下半年，我们将继续保持昂扬的斗志，坚定信心，攻坚克难，努力完成全年各项工作任务，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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