某县税务局扎实推进社保费征管职责划转工作
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2024-11-18 21:18:12
某县税务局以市局工作要求为指引,以建立健全制度为基础,以充分沟通为手段,通过建立“四项机制”,强化部门协作,凝聚工作合力,扎实推进社保费征管职责划转任务的落实。
首先,建立联席会议机制,保持沟通顺畅。该局牵头组织县人力资源和社会保障局及其下属的医疗保障中心、社会保险中心等相关职能单位,建立联席会议机制,县政府办公室派员参与。联席会原则上每半月召开一次,遇有重大或紧急事项随时召开。会议由税务局和人社局轮流主持,协调解决社保费征管职责划转过程中遇到的问题,并编发联席会议纪要,及时在办公网页上发布。联席会议议题由两局的主管副局长提出,会议决议或疑难问题分别向各自党委(党组)汇报。两局无法解决的问题,由政府办公室协调解决。自建立联席会议机制以来,已召开座谈会3次,工作联席会6次,编发会议纪要6期,解决实际问题22项。
其次,建立互派人员协作机制,增强业务交流。为了有效增进业务衔接,双方互派人员开展征管协作。目前,每月征期内税务局派出2名征收大厅业务骨干,到人社局征收大厅学习征收业务,熟悉系统操作流程,解决业务难题。待201x年1月份社会保险费征管职责划转至税务部门后,人社局将派2名业务人员到税务局进行业务指导,切实帮助税务人员熟悉征管操作流程,确保征收服务无缝衔接,提升缴费人的缴费体验。
第三,建立信息共享机制,深化数据应用。双方建立了信息交流共享机制,以推进协作常态化、长效化。一是人社局将本部门掌握的存量数据全部无条件移交给税务部门,并保证数据的完整性、准确性和真实性。二是201x年征管职责划转后,双方定期交换各种数据,以实现信息共享。人社部门传递给税务部门的数据主要包括社保费费种类别、征缴对象、征缴政策依据、征缴费率等;税务部门则定期将社保费入库数据等信息共享给人社部门。三是强化共享信息的分析应用,通过数据分析发现潜在问题,优化征管流程,提高征管效率。此外,双方还定期召开数据应用专题会议,共同研究解决数据共享过程中遇到的技术难题,确保数据的安全性和可靠性。
最后,建立联合培训机制,提升业务能力。为了确保社保费征管职责划转工作的顺利进行,双方联合组织了多次业务培训活动。培训内容涵盖了社保费征管政策、业务流程、系统操作等多个方面,旨在全面提升税务人员和人社人员的业务水平。培训采取线上与线下相结合的方式,既包括集中授课,也包括实地操作演练。截至目前,已举办培训班4期,参训人员达120人次,取得了良好的培训效果。通过联合培训,不仅提升了工作人员的业务能力,还增进了双方的了解和信任,为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。
综上所述,某县税务局通过建立联席会议机制、互派人员协作机制、信息共享机制和联合培训机制,有效推进了社保费征管职责划转任务的落实。下一步,该局将继续加强与相关部门的沟通协作,不断完善工作机制,确保社保费征管职责划转工作平稳有序进行,为全县经济社会发展作出积极贡献。
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