某县纪委监委202x年关于纪检监察干部监督工作的思考和对策

　　xx县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，发扬彻底的自我革命精神，坚持以最高的标准、最严的监督、最实的举措持续加强内部监督，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　一、纪检监察干部监督工作开展情况

　　（一）坚持政治引领，突出强化政治监督

　　县纪委常委会带头加强政治建设，将党对纪检监察工作的全面领导落到实处。县纪委常委会认真学习了习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要论述，要求班子成员以身作则、率先垂范。带头加强自身权力运行的规范和约束，通过研究“三重一大”事项、定期听取干部监督情况汇报、审议纪检监察干部违纪违法案件等实施全面领导和监督。党支部通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等开展对党绝对忠诚教育、政治意识教育、理想信念教育，进一步加强对党员的教育管理监督。此外，县纪委监委还建立了定期学习制度，每月组织全体纪检监察干部集中学习一次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，确保全体干部始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。

　　（二）坚持突出重点，抓实抓细日常监督

　　县纪委监委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和镇纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、纪检监察协作区负责人等“关键少数”的谈心谈话，掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。精准处置问题线索，对反映“关键少数”的问题线索优先从快办理，将其谈话函询情况作为抽查核实的重点内容。以“关键少数”为重点，动态更新、完善纪检监察干部电子廉政档案xx份，内容涵盖干部任免情况、个人有关事项、问题线索和处置情况等，以廉政档案为依托对“关键少数”进行精准政治“画像”。同时，县纪委监委还建立健全了日常监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对纪检监察干部的履职情况进行全方位、多层次的监督，确保各项监督措施落实到位。

　　（三）坚持刀刃向内，扎实做好“后半篇文章”

　　坚持严的主基调，以“零容忍”的坚决态度防治“灯下黑”。近五年来，全县共查处纪检监察干部违纪违法案件xx起，处分xx人，其中给予党纪政务处分xx人，移送司法机关处理xx人。这些案件的查处，不仅体现了县纪委监委刀刃向内的决心和勇气，也警示全体纪检监察干部要时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。为了做好“后半篇文章”，县纪委监委注重从查处的案件中汲取教训，深入剖析问题根源，查找制度漏洞，健全完善相关制度机制。例如，针对某纪检监察干部因违规干预案件被查处的情况，县纪委监委制定了《纪检监察干部干预插手案件登记报告制度》，明确规定纪检监察干部不得以任何方式干预、插手案件办理，违者一律严肃处理。此外，县纪委监委还通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编、拍摄警示教育片等多种形式，开展警示教育活动，引导全体纪检监察干部从中受到警醒，增强遵规守纪的自觉性。

　　二、纪检监察干部队伍建设成效

　　（一）政治素质显著提升

　　通过一系列的学习教育和监督管理措施，全县纪检监察干部的政治素质得到了显著提升。全体干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是在重大原则问题和大是大非面前，能够旗帜鲜明、立场坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导。县纪委监委还结合实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、聆听革命先烈事迹等方式，激发全体干部的爱国情怀和奋斗精神，进一步增强了大家的责任感和使命感。

　　（二）业务能力明显增强

　　为了适应新时代纪检监察工作的需要，县纪委监委高度重视干部的业务培训和能力提升。一方面，定期邀请上级纪委监委和高校专家学者来县授课，围绕党纪法规、审查调查、案件审理等内容进行专题培训，帮助干部掌握最新的政策法规和业务知识。另一方面，积极开展岗位练兵和实战演练，通过模拟办案、案例分析、技能竞赛等形式，提高干部的实际操作能力和应急处置水平。近年来，县纪委监委还选派了一批优秀年轻干部到上级纪委监委跟班学习，开阔视野，增长见识。通过多渠道、多形式的培训，全县纪检监察干部的业务能力得到了明显增强，为更好地履行职责打下了坚实基础。

　　（三）作风形象持续改善

　　县纪委监委始终把作风建设放在突出位置，通过严格要求、严格管理、严格监督，推动纪检监察干部作风持续改进。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，确保政令畅通、令行禁止。二是深入开展“三服务”活动，组织纪检监察干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决群众关心的热点难点问题，树立了良好的为民服务形象。三是大力弘扬求真务实的工作作风，倡导“马上就办、真抓实干”的精神，提高工作效率和服务质量。通过这些措施，全县纪检监察干部的作风形象得到了显著改善，赢得了社会各界的广泛认可和好评。

　　三、存在的问题及下一步工作打算

　　尽管xx县纪委监委在纪检监察干部队伍建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部的思想认识还不够深刻，对党的理论和政策的学习不够系统深入，理论联系实际的能力有待提高。二是监督机制还不够完善，对“关键少数”的监督仍需进一步加强。三是干部的业务能力参差不齐，个别干部的专业化水平还需进一步提升。针对这些问题，县纪委监委将在今后的工作中采取以下措施：

　　（一）进一步加强思想政治建设

　　继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，引导全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题党日活动、组织参观红色教育基地等形式，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果。同时，加大对干部的思想政治考核力度，将其作为干部选拔任用的重要依据，确保选出的干部政治可靠、业务过硬。

　　（二）进一步完善监督机制

　　健全完善纪检监察干部监督机制，加强对“关键少数”的监督。一是建立和完善权力清单制度，明确各级纪检监察干部的职权范围和责任边界，防止权力滥用。二是建立健全内部监督制约机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对纪检监察干部履职情况的监督。三是完善廉政档案管理制度，动态更新、实时监控，确保对“关键少数”的监督不留死角。四是加大问责力度，对违反纪律规矩的干部坚决依纪依法处理，形成强有力的震慑效应。

　　（三）进一步提升干部能力素质

　　加大干部培训力度，提高干部的专业化水平。一是制定详细的培训计划，分层次、分类别开展业务培训，确保每位干部都能接受到系统的教育培训。二是加强实践锻炼，通过轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼等方式，让干部在实践中增长才干、积累经验。三是鼓励和支持干部参加各类专业资格考试，不断提升自身的业务能力和综合素质。四是建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干部的工作积极性和创造性。

　　总之，xx县纪委监委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬彻底的自我革命精神，坚持以最高的标准、最严的监督、最实的举措持续加强内部监督，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。

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