在全市人力资源服务业发展座谈会上的讲话

　　尊敬的各位来宾，同志们、朋友们：

　　今天，我们召开XX市人力资源服务业发展座谈会，主要目的是推进我市人力资源服务业转型升级，更好地服务XXXX经济发展。首先，我代表中共XXXX市委、XXXX市人民政府对XXXX省就业促进会代表、XXX市人力资源服务业协会及相关企业代表、除XXX以外的全国各知名人力资源企业代表的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！刚才，市人力资源社会保障局XXX局长介绍了XXXX市人力资源服务业发展基本情况；来自XXX的各位人力资源企业代表作了精彩的发言，XXXX市有关企业、学校和人力资源公司代表谈了各自工作需求，大家指出了很多值得重视的情况，提出了很多值得研究的建议，讲的都很好。由于时间关系，有些同志没来得及发言，会后可将意见和建议向人力资源社会保障部门反映，人力资源社会保障部门要对大家的意见和建议作认真梳理，分门别类进行研究，进一步做好发展规划。最后，省人力资源社会保障厅就业促进会XXX秘书长提出了具体要求。下面，根据这次座谈会所见所闻、所思所想，有感而发，我也做个发言。12月16日，由工业和信息化部、国家发展改革委指导，新华网主办，宽带发展联盟联合主办的“宽带中国”城市发展市长论坛暨“宽带中国”示范城市建设成果展在北京举行。著名经济学家厉以宁在论坛演讲中表示，当前中国正在发生极大的变化，一方面中国正在悄悄地进行一场人力资本革命；另一方面，创意、创新和创业正在成为经济生活的常态。今天，我就结合著名经济学家厉以宁的“两场革命”谈一下自己的观点和意见。

　　一、要以发展的眼光认识和看待人力资源服务业

　　大家都知道，人力资源服务业已成为非常关键的战略性新兴产业，其发展程度直接反映一个地区的人力资源开发利用水平，关系经济社会发展全局。近年来，国家高度重视人力资源服务业发展，明确提出要加快培育和发展人力资源服务业，将其作为现代服务业的重要组成部分。在这样的背景下，我们应当充分认识到，人力资源服务业不仅仅是提供就业信息、职业介绍等传统服务，更应该成为推动科技进步、产业升级和社会进步的重要力量。因此，我们要以更加开放和前瞻的视角，去认识和把握人力资源服务业的发展趋势，努力提升行业的专业性和服务质量，使之成为促进经济社会全面协调可持续发展的强大引擎。

　　二、要以创新的理念引领人力资源服务业的发展

　　在当前全球科技革命和产业变革的大潮中，创新已经成为推动经济社会发展的核心动力。对于人力资源服务业而言，创新不仅意味着技术和服务模式的革新，更重要的是理念上的转变。我们要深刻理解并践行“创新是引领发展的第一动力”的理念，积极探索适应新形势、新需求的服务方式。比如，通过大数据、云计算等信息技术的应用，提高人力资源配置的效率和精准度；通过建立更加灵活多样的合作机制，促进产教融合、校企合作，为社会培养更多高素质的专业人才。同时，还要注重行业内部的自我革新，建立健全行业标准和规范，加强从业人员的职业道德教育，不断提升整个行业的竞争力和服务水平。

　　三、要以务实的态度推动人力资源服务业的落地生根

　　理论是灰色的，实践之树常青。再好的政策、再先进的理念，如果不能转化为具体的行动，都将失去其价值。因此，在推动人力资源服务业发展的过程中，我们必须坚持问题导向，从实际出发，解决好企业和劳动者最关心、最直接、最现实的问题。比如，针对中小企业普遍存在的招工难、留人难等问题，可以通过搭建线上线下相结合的招聘平台，提供定制化的培训服务等方式，帮助企业缓解用工压力；针对高校毕业生就业难的现象，可以组织专场招聘会，开展职业规划指导等活动，帮助他们顺利实现从校园到职场的过渡。此外，还要加大对农村劳动力转移就业的支持力度，通过技能培训、岗位对接等措施，拓宽他们的就业渠道，提高他们的就业质量。

　　四、要以开放的姿态迎接国内外市场的机遇与挑战

　　随着经济全球化的不断深入，人力资源市场的竞争日趋激烈。面对这一形势，我们既要保持定力，坚定信心，又要敢于迎难而上，主动作为。一方面，要充分利用国内超大规模市场优势，优化营商环境，吸引更多的国内外优秀人力资源服务机构落户XX市，形成集聚效应；另一方面，也要鼓励和支持本地企业“走出去”，参与国际竞争与合作，学习借鉴国外先进经验和技术，不断提升自身的国际化经营能力。特别是在“一带一路”倡议框架下，可以探索与沿线国家和地区在人力资源开发领域的交流合作，共同打造互联互通的人才流动网络，为构建人类命运共同体贡献智慧和力量。

　　五、要以共享的目标促进人力资源服务业的社会效益最大化

　　人力资源是第一资源，人才是第一生产力。发展人力资源服务业的根本目的，就是要更好地服务于人的全面发展和社会全面进步。为此，我们应始终坚持人民至上、生命至上的原则，把增进民生福祉、满足人民群众日益增长的美好生活的需要作为工作的出发点和落脚点。要不断完善社会保障体系，维护劳动者的合法权益，营造公平公正的就业环境；要加强公共就业服务体系建设，为广大求职者提供更加便捷高效的服务；要加大对特殊群体的帮扶力度，确保每一个人都能在社会发展中找到自己的位置，实现人生价值。

　　六、要以法治的思维保障人力资源服务业健康有序发展

　　法律是治国之重器，良法是善治之前提。在推进人力资源服务业发展的过程中，我们必须牢固树立法治意识，依法行政、依法办事。要建立健全相关法律法规，明确各方权利义务，为行业发展提供坚实的法律支撑；要加强市场监管，严厉打击违法违规行为，维护良好的市场秩序；要强化信用体系建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，引导企业诚信经营、公平竞争；要深化“放管服”改革，简化审批程序，降低制度性交易成本，激发市场活力和社会创造力。

　　总之，站在新的历史起点上，我们面临着前所未有的发展机遇，也肩负着更加艰巨的历史使命。让我们紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为推动XX市人力资源服务业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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