组织部2024年上半年党建工作总结（2155字）

　　组织部202x年上半年党建工作总结

　　202x年上半年，X市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建职责，认真贯彻落实党中央决策部署及省委、市委具体要求，以高质量党建引领保障高质量发展取得新突破、开创新局面。现将202x年上半年党建工作情况和下半年工作打算汇报如下：

　　一、上半年工作情况

　　（一）加强政治机关建设，矢志不移铸牢“绝对忠诚”

　　坚持把党的政治建设摆在首位，引导组工干部在践行绝对忠诚上走在前、作表率。严格落实“第一议题”制度，先后召开部务会议、理论中心组学习会X次，安排第一议题X项，认真学习贯彻了习近平总书记最新重要讲话重要指示和组织工作政策法规。严格落实意识形态工作责任制，建立部机关宣传小组，制定全市组织系统宣传工作任务清单，坚持发挥各类网络媒体平台作用，做大做强正面宣传。

　　（二）推进党纪学习教育，一以贯之坚持“正风肃纪”

　　始终把深入开展党纪学习教育作为重大政治任务抓实抓细，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下狠功夫，常委带头讲授专题党课，引领其他班子成员和支部书记讲授专题党课X场，示范带动普通党员讲授“微党课”X次。通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育，开展专题研讨X次，组织节日约谈提醒教育X次。这些举措有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　（三）强化基层组织建设，全面提升组织力

　　紧紧围绕提升基层党组织的组织力，扎实开展基层党组织标准化规范化建设。一是健全基层党组织体系，优化调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。二是加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）党组织书记，实施村（社区）党组织书记培训计划，提升他们的履职能力和综合素质。三是深化基层党建品牌创建，推广“党建+”模式，推动党建工作与业务工作深度融合。四是加大软弱涣散基层党组织整顿力度，通过派驻工作组、选派第一书记等方式，帮助其解决问题、提升战斗力。五是推进智慧党建，利用信息化手段提高党建工作效率和质量，实现党建工作数据化、智能化管理。

　　（四）加强干部队伍建设，激发干事创业活力

　　按照新时代好干部标准，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。一是完善干部选拔任用机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重从基层一线和困难艰苦地区选拔优秀干部。二是加强干部教育培训，制定年度干部教育培训计划，举办各类培训班X期，培训干部X人次，不断提升干部的政治素养和专业能力。三是强化干部考核评价，建立健全科学合理的干部考核评价体系，坚持平时考核与年度考核相结合，注重考核结果运用，激励干部担当作为。四是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强干部的归属感和幸福感。

　　（五）深化人才工作，汇聚发展新动能

　　深入实施人才强市战略，努力打造人才集聚高地。一是优化人才政策，出台《X市人才引进和培养若干措施》，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位支持，吸引各类高层次人才来X市创新创业。二是搭建人才平台，建设高层次人才创新创业园、院士工作站等平台，为人才提供良好的科研和工作环境。三是加强人才培养，实施“X市青年英才计划”，选拔一批优秀青年人才进行重点培养，为他们提供更多的成长机会和发展空间。四是优化人才服务，设立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率，营造良好的人才发展环境。

　　二、下半年工作打算

　　（一）继续加强政治机关建设，坚定政治立场

　　下半年，我们将继续把党的政治建设放在首位，进一步坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要论述，将其作为指导工作的根本遵循。二是严格落实“第一议题”制度，定期组织部务会议、理论中心组学习会，确保党的最新理论成果第一时间传达到每一名组工干部。三是加强意识形态工作，进一步完善部机关宣传小组工作机制，加大对各类网络媒体平台的管理和引导，确保意识形态领域安全。

　　（二）深入推进党纪学习教育，强化纪律意识

　　我们将继续把党纪学习教育作为一项长期任务抓紧抓好，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识。一是持续开展《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，通过集中学习、个人自学、专题讨论等多种形式，确保每一名党员干部都能熟练掌握并严格遵守。二是继续开展警示教育活动，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地，用身边的事教育身边的人，警钟长鸣。三是加强节日廉政教育，通过发送廉政短信、开展廉洁谈话等方式，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守纪律底线。

　　（三）巩固基层组织建设，提升组织效能

　　我们将继续巩固和拓展基层组织建设成果，进一步提升基层党组织的组织力和战斗力。一是继续优化基层党组织设置，确保党组织覆盖更加全面、功能更加完善。二是加强基层党组织带头人队伍建设，定期开展村（社区）党组织书记培训，提升他们的领导能力和管理水平。三是深化基层党建品牌创建，推广更多“党建+”模式的成功案例，推动党建工作与业务工作深度融合。四是加大软弱涣散基层党组织整顿力度，确保每一个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。五是推进智慧党建，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高党建工作的科学化、精细化水平。

　　（四）加强干部队伍建设，激发干部潜能

　　我们将继续加强干部队伍建设，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。一是完善干部选拔任用机制，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，选拔一批德才兼备、实绩突出的优秀干部。二是加强干部教育培训，结合实际需求，举办更多针对性强、实效性高的培训班，提升干部的专业素养和综合能力。三是强化干部考核评价，完善考核评价体系，确保考核结果客观公正，真正发挥考核的激励导向作用。四是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，激发干部的工作热情和创造力。

　　（五）深化人才工作，助力高质量发展

　　我们将继续深化人才工作，为全市高质量发展提供强有力的人才支撑。一是进一步优化人才政策，根据实际需要，适时调整和完善现有政策，确保政策的吸引力和竞争力。二是加强人才平台建设，继续建设高层次人才创新创业园、院士工作站等平台，为人才提供更好的科研和工作条件。三是加大人才培养力度，实施更多的人才培养计划，选拔和培养一批具有国际视野和创新能力的优秀人才。四是优化人才服务，进一步简化办事流程，提高服务效率，营造更加良好的人才发展环境，让各类人才在X市安心工作、舒心生活。

　　总之，202x年下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央和省委、市委的各项决策部署，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建职责，以更高的标准、更实的举措，推动全市组织工作再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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