县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排

　　县人社局202x年上半年工作总结和下半年工作安排

　　今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　(一)聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，完成规定动作。结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户36户次。持续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体责任，分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员会议，部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。

　　(二)聚焦稳就业，全力推动就业创业工作取得新成效。一是全面落实就业优先政策。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院和省、市关于稳就业的决策部署，制定并实施了一系列促进就业的政策措施。上半年，全县新增城镇就业人数达到1800人，城镇登记失业率控制在3%以内，有效缓解了就业压力。二是大力开展职业技能培训。为提高劳动者素质和就业竞争力，我们联合职业培训机构，开展了多期技能培训和创业培训，累计培训人员达1200人次，其中农村劳动力转移培训600人次，企业职工技能提升培训400人次，创业培训200人次。三是积极搭建就业服务平台。通过举办线上线下招聘会、就业援助月等活动，为求职者和用人单位搭建对接平台，共举办各类招聘会10场，提供就业岗位3000余个，达成就业意向800余人。四是加大对重点群体的就业帮扶力度。针对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，我们制定了专项就业帮扶计划，提供一对一就业指导和岗位推荐服务，帮助他们尽快实现就业。上半年，共帮助150名高校毕业生、80名退役军人和30名残疾人实现就业。

　　(三)聚焦惠民生，不断提升社会保障服务水平。一是完善社会保障体系。按照国家和省市关于社会保障工作的总体要求，我们积极推进养老保险、医疗保险、工伤保险等各项社会保险的扩面征缴工作，确保应保尽保。截至6月底，全县基本养老保险参保人数达到25万人，基本医疗保险参保人数达到30万人，工伤保险参保人数达到10万人。二是优化社保经办服务。为进一步提升社保经办服务水平，我们大力推进“互联网+社保”建设，实现了社保业务网上办理，方便了群众办事。同时，设立了社保自助服务区，配备了自助查询机、自助缴费机等设备，提升了服务效率。三是加强社保基金监管。严格落实社保基金管理制度，定期开展社保基金专项审计，确保基金安全运行。上半年，共查处违规领取社保待遇案件5起，追回资金10万元，有效维护了基金安全。四是做好退休人员管理服务工作。为丰富退休人员的精神文化生活，我们组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动，如书画展、健身操比赛等，受到广大退休人员的欢迎。同时，及时足额发放退休金，确保退休人员的基本生活得到保障。

　　(四)聚焦促发展，不断加强人才队伍建设。一是加大高层次人才引进力度。为吸引更多的优秀人才来我县工作，我们出台了《关于进一步加强高层次人才引进工作的意见》，从住房补贴、子女入学、配偶就业等方面给予政策支持。上半年，共引进博士研究生2名，硕士研究生10名，为我县经济社会发展注入了新的活力。二是强化专业技术人才培养。为提高专业技术人才的专业水平和服务能力，我们举办了多期专业技术培训班，邀请知名专家进行授课，累计培训人员达500人次。三是加强技能人才队伍建设。为培养更多高素质技能人才，我们与职业院校合作，建立了技能人才培养基地，开展订单式培训，为企业输送了一大批技术工人。四是优化人才发展环境。为营造良好的人才发展环境，我们积极推进人才公寓建设，改善人才居住条件；设立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程；举办人才交流活动，搭建人才交流平台，促进了人才的交流合作。

　　(五)聚焦维稳定，积极构建和谐劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传。为提高用人单位和劳动者的法律意识，我们通过发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，增强了用人单位和劳动者的法治观念。二是规范劳动用工管理。为维护劳动者合法权益，我们加强对企业的劳动用工监督检查，督促企业依法签订劳动合同，按时足额支付工资，保障劳动者的休息休假权利。上半年，共检查企业100余家，发现并整改问题20余项。三是妥善处理劳动争议。为及时化解劳动争议，我们成立了劳动争议调解委员会，配备了专职调解员，提供专业的法律咨询和调解服务。上半年，共受理劳动争议案件50起，成功调解45起，调解成功率达到了90%。四是做好农民工工资支付保障工作。为解决农民工欠薪问题，我们联合相关部门开展了农民工工资支付专项检查行动，严厉打击恶意欠薪行为，确保农民工合法权益得到有效保护。上半年，共检查建筑工地30个，处理欠薪案件10起，追讨欠薪金额50万元，维护了社会和谐稳定。

　　二、202x年下半年工作安排

　　(一)继续加强党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续抓好党纪学习教育，创新学习形式，丰富学习内容，提升学习效果。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推进党组织标准化建设。继续做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，巩固拓展全面从严治党成果。

　　(二)全力稳就业保民生。一是继续落实就业优先政策，加大就业创业扶持力度，确保全年新增城镇就业人数达到3000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内。二是继续开展职业技能培训，提升劳动者就业能力和创业能力，力争全年培训人员达到20xx人次。三是继续搭建就业服务平台，举办各类招聘会15场以上，提供就业岗位5000个以上，达成就业意向1000人以上。四是继续做好重点群体就业帮扶工作，确保高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业率达到90%以上。

　　(三)不断完善社会保障体系。一是继续推进养老保险、医疗保险、工伤保险等各项社会保险的扩面征缴工作，确保应保尽保，力争全年参保人数达到35万人。二是继续优化社保经办服务，完善“互联网+社保”建设，提升服务效率和质量。三是继续加强社保基金监管，确保基金安全运行，全年查处违规领取社保待遇案件10起以上，追回资金20万元以上。四是继续做好退休人员管理服务工作，丰富退休人员的精神文化生活，确保退休金按时足额发放，保障退休人员的基本生活。

　　(四)持续加强人才队伍建设。一是继续加大高层次人才引进力度，出台更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来我县工作，力争全年引进博士研究生3名，硕士研究生15名。二是继续强化专业技术人才培养，举办专业技术培训班10期以上，培训人员达到1000人次。三是继续加强技能人才队伍建设，建立更多的技能人才培养基地，开展订单式培训，为企业输送更多技术工人。四是继续优化人才发展环境，推进人才公寓建设，设立人才服务窗口，举办人才交流活动，营造良好的人才发展氛围。

　　(五)积极构建和谐劳动关系。一是继续加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，全年发放宣传资料10000份以上，举办讲座10场以上。二是继续规范劳动用工管理，加强对企业的监督检查，确保劳动者合法权益得到有效保护，全年检查企业150家以上，发现并整改问题30项以上。三是继续妥善处理劳动争议，提高劳动争议调解成功率，全年受理劳动争议案件80起以上，成功调解70起以上，调解成功率保持在90%以上。四是继续做好农民工工资支付保障工作，严厉打击恶意欠薪行为，确保农民工合法权益得到有效保护，全年检查建筑工地50个以上，处理欠薪案件20起以上，追讨欠薪金额100万元以上。

　　总之，202x年下半年，我们将继续在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕稳就业、保民生、促发展、维稳定的工作目标，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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