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某县宣传思想文化人才队伍调研报告

三味园范文网 2024-12-22 17:49:50

  习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调指出,“推动宣传思想工作不断强起来”。这充分指明了做好宣传思想文化工作的极端重要性和紧迫性。县级宣传思想文化部门处于最基层,直接面对群众,如何适应新常态,做好宣传思想文化工作至关重要、势在必行。为深入了解掌握全县宣传思想文化人才队伍现状,根据州委宣传部通知精神,县委宣传部组织调研组通过实地察看、听取汇报、召开座谈会等形式对宣传思想文化系统进行了深入调研,现将调研情况综合报告如下。

  一、全县宣传思想文化人才队伍基本情况

  全县宣传思想文化系统现有专业技术人才xx人。年龄结构构成为,35岁以下xx人,占总数的xx%;36岁-40岁x人,占总数的20.9%;41岁-45岁xx人,占总数的32.5%;46岁-50岁x人,占总数的16.2%。职称结构中,副高级x人,占总数的16.2%;中级xx人,占总数的xx%;初级xx人,占总数的xx%。学历结构中,硕士学位有x人,占总数的4.6%;大学本科学历xx人,占总数的xx%;大学专科学历x人,占总数的16.3%;中专学历x人,占总数的2.3%。

  二、加强宣传思想文化队伍建设的主要做法

  我县高度重视宣传思想文化队伍建设,始终把队伍建设作为一项长期性的战略工程,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,重视优秀年轻干部的培养使用和推荐工作,按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求,紧密联系宣传文化领域的工作特点和实际,积极探索队伍培训、选用、激励三项工作机制,努力建设一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬的宣传思想文化工作队伍,为推动全县宣传文化事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

  (一)创新培训机制,队伍素质不断提升。宣传文化系统始终坚持把教育培训作为提升队伍素质的重要手段,不断创新培训方式方法。一是实施全员培训计划,每年制定详细的培训方案,确保所有人员都能接受到系统的理论学习和业务技能培训。二是注重实践锻炼,通过挂职锻炼、项目带动等方式,让干部在实践中增长才干。三是开展专题培训,围绕党的最新理论成果、国家重大方针政策以及宣传文化领域的前沿知识,定期邀请专家学者进行授课,开阔视野,更新观念。四是强化网络学习,利用互联网平台,建立在线学习系统,实现随时随地学习,提高了学习效率。通过这些措施,全县宣传思想文化队伍的整体素质得到了显著提升。

  (二)优化选用机制,队伍结构逐步优化。为了更好地发挥人才作用,我县在干部选拔任用方面采取了一系列有效措施。一是坚持德才兼备、以德为先的原则,把政治坚定、作风正派、业务能力强的干部选拔到领导岗位上来。二是拓宽选人用人视野,打破身份、地域限制,从社会各领域选拔优秀人才加入宣传文化队伍,丰富了队伍构成。三是实行竞争上岗制度,通过公开选拔、民主推荐、组织考察等程序,择优录用,激发了干部的积极性和创造性。四是建立后备干部队伍,注重对年轻干部的培养和储备,为未来的发展储备了力量。通过这些措施,全县宣传思想文化队伍的结构更加合理,活力不断增强。

  (三)完善激励机制,队伍活力持续激发。为了激发广大干部职工的工作热情和创新精神,我县不断完善激励机制,努力营造良好的工作氛围。一是建立健全绩效考核体系,将工作实绩与个人待遇挂钩,做到奖惩分明,增强了干部的责任感和使命感。二是加大对优秀人才的奖励力度,通过评优评先、表彰奖励等方式,树立先进典型,形成比学赶超的良好风气。三是关心干部成长进步,积极创造条件,支持干部参加各类培训和学习,提升综合素质。四是关注干部心理健康,定期开展心理辅导和团队建设活动,帮助干部缓解压力,保持良好的工作状态。通过这些措施,全县宣传思想文化队伍的凝聚力和战斗力显著增强。

  三、存在的主要问题及原因分析

  尽管我县在宣传思想文化队伍建设方面取得了一定成效,但也存在一些不容忽视的问题。一是高层次人才短缺,特别是在新媒体技术、国际传播等方面的专业人才较为缺乏,制约了宣传思想文化的创新发展。二是部分干部的思想认识不到位,对新形势下宣传思想文化工作的重要性认识不足,工作积极性不高,创新能力不强。三是培训资源分配不均,城乡之间、不同单位之间的培训机会存在较大差异,影响了整体队伍素质的均衡提升。四是激励机制有待完善,虽然已经建立了一些激励措施,但在实际操作中还存在落实不到位的情况,部分干部的获得感不强。

  这些问题的存在,既有客观因素的影响,也有主观认识上的偏差。从客观上看,我县经济基础相对薄弱,财政投入有限,难以提供足够的资金支持,导致在人才引进、培训设施等方面存在短板。从主观上看,个别领导对宣传思想文化工作的重要性认识不足,重视不够,导致在队伍建设方面的投入和支持力度不够,影响了队伍的发展壮大。此外,一些干部自身也存在学习主动性不强、进取心不足等问题,影响了个人能力的提升和队伍整体素质的提高。

  四、下一步工作打算

  针对上述问题,我县将进一步加大工作力度,采取切实有效的措施,推动宣传思想文化队伍建设再上新台阶。一是加大人才培养力度,通过引进高层次专业人才、加强在职培训等方式,全面提升队伍的专业能力和综合素质。二是深化思想教育,引导广大干部深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治站位和思想觉悟。三是优化资源配置,加大对农村和边远地区宣传文化队伍的支持力度,缩小城乡差距,促进队伍均衡发展。四是完善激励机制,进一步细化绩效考核标准,提高奖励的针对性和实效性,激发干部的工作热情和创新活力。五是加强组织领导,建立健全宣传思想文化队伍建设的长效机制,确保各项工作任务落到实处,为推动全县宣传文化事业的繁荣发展提供坚强的人才保障。

  总之,宣传思想文化队伍建设是一项系统工程,需要我们持之以恒地抓下去。只有不断加强队伍建设,才能更好地适应新形势下的宣传思想文化工作要求,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。我们将继续按照党中央的决策部署,深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述,坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路,努力开创全县宣传思想文化工作的新局面。

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