市党委2024年实施“书记项目”工作总结

　　市党委202x年实施“书记项目”工作总结

　　为全面加强我市国有企业党的建设，切实加强基层支部基础工作，进一步树立党组织在公司治理中的法定地位，以党建促落实，以党建助发展，扎实推动我市国有企业不断做强做优，根据上级要求，现将我委实施202x年基层党建“书记项目”工程工作总结汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一)创新思想理念，适应新形势新常态。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国资国企改革发展的重要讲话精神，指导各企业党组织深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国资国企改革发展的重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广西时重要讲话精神武装头脑、指导行动，坚持党要管党，从严治党。督促各企业党组织书记切实履行主体责任，创新思想理念，把握经济建设和党的建设工作规律，探索新做法，新模式，把党建工作抓好、抓牢、抓实。利用“八桂先锋”系列新平台，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走进基层、走进群众、持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。202x年X月至X月，认真组织各企业党员干部参加市委组织部组织的党的二十大精神学习竞赛活动队际联赛，代表市国资委系统参赛并取得了优异成绩，充分展示了我市国资国企系统党员干部良好的精神风貌和扎实的理论功底。

　　(二)强化组织建设，提升基层党组织战斗力。一是优化组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于促进企业发展、有利于维护职工权益的原则，对全市国有企业党组织进行科学合理调整，确保每个企业都有坚强有力的党组织领导核心。二是加强队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的优秀干部担任企业党组织负责人，加大对基层党组织书记的培训力度，提高其履职能力和服务水平。三是完善工作机制，建立健全党建工作责任制、考核评价机制和激励约束机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是注重作用发挥，引导和支持企业党组织积极参与企业重大决策，有效发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业改革发展稳定提供坚强保障。

　　(三)聚焦主责主业，服务企业发展大局。一是围绕中心任务，紧密结合企业生产经营实际，找准党建工作与企业发展的结合点和切入点，通过开展主题党日、党员先锋岗、党员责任区等活动，激发广大党员干事创业的热情和动力，推动企业高质量发展。二是深化改革创新，支持和鼓励企业党组织在推进混合所有制改革、完善现代企业制度等方面先行先试，探索形成可复制可推广的经验做法。三是强化监督管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好环境。四是助力脱贫攻坚，积极响应党中央号召，组织企业党组织和党员干部投身乡村振兴战略，通过产业扶贫、消费扶贫等多种形式，帮助贫困地区和贫困群众增收致富，展现国资国企的责任担当。

　　(四)丰富载体活动，增强党建工作的吸引力和感染力。一是打造特色品牌，结合企业自身特点和行业优势，精心策划和组织实施一系列具有时代气息、地域特色、行业特点的党建活动，如“国企开放日”、“企业文化节”等，展示企业良好形象，增强员工归属感和自豪感。二是搭建交流平台，定期举办党建工作经验交流会、优秀案例评选等活动，促进企业之间相互学习借鉴，共同提高。三是拓展宣传渠道，充分利用网络新媒体资源，开设微信公众号、微博账号等，及时发布党建工作动态信息，扩大社会影响力。四是关注民生福祉，坚持以人民为中心的发展思想，把解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题作为检验党建工作成效的重要标准，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。

　　二、取得的成效

　　通过实施“书记项目”，我市国有企业党的建设工作取得了明显成效，主要表现在以下几个方面：

　　一是党的领导更加坚强有力。各级党组织的领导核心作用得到充分发挥，党组织在企业治理结构中的法定地位更加稳固，党组织的政治功能和服务功能显著增强，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。

　　二是基层组织建设更加坚实牢固。通过优化组织设置、加强队伍建设、完善工作机制等措施，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力显著提升，成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。

　　三是党员干部队伍更加充满活力。广大党员干部的思想政治素质和业务能力不断提高，干事创业的积极性主动性创造性得到有效激发，成为引领企业创新发展的中坚力量。

　　四是企业文化建设更加丰富多彩。通过开展丰富多彩的文化活动，企业文化的内涵不断丰富，员工的精神面貌焕然一新，企业的软实力和竞争力显著增强。

　　五是社会责任履行更加积极主动。国有企业在参与地方经济社会建设、支持公益慈善事业等方面发挥了重要作用，展现了良好的社会形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在推进“书记项目”过程中取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现为：部分企业党组织对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象；党建工作与企业生产经营融合度不高，作用发挥不够充分；党建工作方式方法较为单一，缺乏创新性和实效性；基层党组织书记的履职能力和服务水平有待进一步提升。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是进一步提高思想认识。加强对企业党组织书记的教育培训，引导其深刻认识党建工作的重要性紧迫性，切实增强做好党建工作的责任感使命感。

　　二是进一步深化融合发展。积极探索党建工作与企业生产经营深度融合的有效途径，使党建工作更好地服务于企业改革发展大局。

　　三是进一步创新方式方法。结合企业实际，不断创新党建工作的方式方法，增强党建工作的针对性和实效性。

　　四是进一步加强队伍建设。加大对基层党组织书记的培养选拔力度，提高其履职能力和综合素质，为党建工作提供人才支撑。

　　五是进一步健全长效机制。建立和完善党建工作责任制、考核评价机制和激励约束机制，形成常态长效的工作格局。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进“书记项目”，努力开创我市国有企业党的建设工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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