银行抓基层党建工作的几点经验

　　XX坚持党的领导，加强党的建设，推动xx银行高质量发展XX

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。总行党委也明确指出，坚持党的领导，加强各级班子建设，是做好全行一切工作的中心。今年是xx分行“向xxx冲刺”的首战之年，xx银行也正处于争先进位的关键时期。要在巩固现有优势的基础上，迎难而上，破局开路，就必须充分发挥党建的统领作用，全面加强党的建设，切实抓好基层党建工作，为全行业务经营提供坚强的政治保障。

　　 一、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党支部的战斗力状况直接反映了党支部领导核心作用和战斗堡垒作用的发挥。近年来，xx银行基层党支部整体情况较好，对全行业务经营和发展起到了积极有效的推动作用。然而，仍然存在一些亟待解决的问题：

　　首先，全行基层党支部的设置还不够健全。目前，网点成立独立党支部、网点主任担任支部书记、运营主管担任纪检委员或承担纪检工作的比例低于省行党建考核的要求。这一问题的存在，使得部分基层党组织在实际工作中难以充分发挥其应有的作用。

　　其次，部分党支部的思想观念较为陈旧，不适应现代商业银行经营发展的要求。随着市场环境的不断变化，银行业务模式也在不断创新，但一些党支部的思想观念却未能及时更新，导致在实际工作中出现脱节现象，影响了整体工作效率。

　　再次，少数党支部的思想政治工作有所弱化，党支部的整体战斗力有所削弱。思想政治工作是党的优良传统，但在实际操作中，一些党支部对此重视不够，导致党员的思想认识和行动力有所下降，影响了党支部的凝聚力和战斗力。

　　党支部的状况不仅取决于强有力的领导班子，还决定于全体党员作用的发挥。如何强化基层党组织建设，当前应着重抓好以下几个方面：

　　一是选好支部书记。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。支部书记在党支部中的作用至关重要，支部书记的党性是否坚定、能否严格执行党的政策、是否有担当精神等，都会直接影响到党支部的战斗力。为此，当前要重点抓好支部书记的培训，增强支部书记的党建知识；按照党支部书记工作指引的要求，对支部书记的党建工作进行考核；解决片面追求支部数量、忽视支部书记质量要求的做法；大胆启用年轻优秀的大学生共产党员，鼓励他们在支部班子中发挥作用，培养支部书记的后备力量。

　　二是规范党支部运转。按照党建工作“7个1”要求，认真落实党支部“三会一课”制度，确保各项组织生活制度落实到位。要建立健全党支部工作台账，定期检查和评估党支部的工作情况，发现问题及时整改。同时，要加强对党支部工作的指导和支持，确保党支部在日常工作中能够充分发挥其战斗堡垒作用。

　　三是加强党员队伍建设。党员是党支部的主体，党员队伍的素质直接影响到党支部的战斗力。要通过开展形式多样的教育培训活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。要严格落实党员发展标准，确保新发展党员的质量。要加强对党员的管理和监督，严肃党内纪律，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

　　四是强化党支部的示范引领作用。党支部要带头贯彻落实党的路线方针政策，带头执行上级党委的决策部署，带头完成各项工作任务。要通过开展主题党日、志愿服务等活动，增强党支部的凝聚力和影响力，树立良好的社会形象。

　　 二、深化理论学习，提升党员干部的思想政治素质

　　加强党的建设，首先要加强理论学习。只有通过深入学习党的创新理论，才能不断提高党员干部的思想政治素质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一是深入学习党的创新理论。要组织党员干部认真学习了党的二十大报告精神，深刻领会其丰富内涵和精神实质。要结合实际工作，将党的创新理论转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是开展形式多样的学习活动。要充分利用“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员干部开展丰富多彩的学习活动。要创新学习方式，利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，拓宽学习渠道，提高学习效果。

　　三是加强学习成果的运用。要将学习成果转化为实际行动，推动各项工作取得实效。要结合实际工作，查找存在的问题和不足，制定整改措施，确保学习成果落到实处。

　　 三、强化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　作风建设是党的建设的重要内容，是确保党的事业顺利推进的重要保障。要通过加强作风建设，营造风清气正的良好氛围，为全行业务经营提供有力支持。

　　一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为，树立良好的干部形象。

　　二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要通过开展主题教育，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，增强宗旨意识，提升服务群众的能力和水平。要通过查摆问题、整改落实，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强人民群众的获得感和满意度。

　　三是加强监督执纪问责。要建立健全监督体系，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成有力震慑。要通过严格的监督执纪问责，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

　　 四、推进创新发展，增强全行竞争力

　　在新的历史条件下，xx银行要实现高质量发展，必须不断创新，增强竞争力。要坚持党的领导，加强党的建设，为创新发展提供坚强的政治保障。

　　一是加强科技创新。要加大科技投入，加快信息化建设步伐，推动金融科技与银行业务深度融合。要通过技术创新，提升业务效率和服务质量，降低运营成本，增强市场竞争力。

　　二是优化业务结构。要根据市场需求，调整和优化业务结构，拓展新的业务领域。要大力发展中间业务，提高非利息收入占比，增强盈利能力。要加大对小微企业、三农等领域的支持力度，履行社会责任，提升品牌形象。

　　三是加强人才队伍建设。人才是企业发展的第一资源。要通过多种途径，引进和培养高素质人才，特别是年轻优秀人才。要建立科学合理的人才评价和激励机制，激发人才的创新活力和工作热情。要通过加强培训，提高员工的专业技能和综合素质，为全行创新发展提供人才支撑。

　　 五、强化风险防控，确保稳健运营

　　风险管理是银行业务的核心，是确保银行稳健运营的重要保障。要加强风险防控，建立健全风险管理体系，确保各项业务安全稳定运行。

　　一是完善风险管理制度。要根据业务发展的需要，不断完善风险管理制度，确保各项业务活动有章可循。要建立健全风险预警机制，及时发现和处置潜在风险，防止风险蔓延。

　　二是加强信贷风险管理。要严格按照信贷管理要求，规范信贷审批流程，加强贷后管理，确保信贷资产质量。要加强对重点行业、重点客户的信用风险监控，防范系统性风险。

　　三是加强操作风险管理。要建立健全操作风险管理体系，加强内部控制，防范操作风险。要加强对员工的操作技能培训，提高员工的风险意识和防范能力。要通过科技手段，提升操作风险管理的智能化水平。

　　四是加强合规管理。要严格按照法律法规和监管要求，规范各项业务操作，确保合规经营。要加强合规文化建设，提高全员合规意识，营造良好的合规氛围。

　　 六、加强企业文化建设，提升企业软实力

　　企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。要加强企业文化建设，提升企业软实力，为全行高质量发展提供精神支撑。

　　一是弘扬社会主义核心价值观。要通过多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。要将社会主义核心价值观融入企业文化建设，使其成为全体员工共同的价值追求。

　　二是加强企业品牌建设。要通过优质的服务、创新的产品、良好的社会形象，不断提升企业品牌知名度和美誉度。要加强对品牌建设的规划和管理，确保品牌建设工作有序推进。

　　三是开展丰富多彩的文化活动。要通过举办各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。要鼓励员工积极参与文化活动，展示个人才华，提升团队凝聚力。

　　四是加强对外文化交流。要通过参加各类社会公益活动、文化交流活动，展示企业的良好形象，增强企业的社会影响力。要通过对外交流，学习借鉴先进经验，提升自身的管理水平和业务能力。

　　 七、总结

　　坚持党的领导、加强党的建设，是xx银行高质量发展的根本保证。在新的历史条件下，我们要进一步强化基层党组织建设，深化理论学习，强化作风建设，推进创新发展，加强风险防控，加强企业文化建设，为全行高质量发展提供坚强的政治保障。让我们在党的领导下，团结一心，奋力拼搏，为实现xx银行的宏伟目标而努力奋斗！

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