市委书记与水利局班子谈话提纲

　　近年来，水利局班子带领系统干部职工主动对接“一二六”行动计划，抓住列入全省综合治水试验县的机遇，积极向上争取资金、争取项目，在水利工程补短板、水生态文明建设、水利体制机制改革方面取得显著的成效，得到了上级水利主管部门的认可，市委市政府也是给予高度肯定。当前XX经济社会发展进入新阶段，水利作为基础保障更应把握新机遇，再战新征程，取得更大的成绩。

　　一要扎实推进水利重点项目建设。项目建设仍是水利工作的重点，这是推动经济社会发展的现实需要和人民群众的民生需要。水利局班子要抓住当前国家稳投资的政策机遇，主动作为，提早谋划，有力推进，抓好既定的水利重大项目建设，确保完成年度投资计划任务。其中，XX流域防洪三期和水利补短板PPP包的4个项目是重中之重项目，要落实专班，逐个跟进，扎实推进。要争取XX三期年内全面动工，PPP项目在5、6月份逐步动工建设。此外，还要着力推进城乡供水一体化和农村水系整治项目的前期推进工作，争取一批项目纳入“十四五”计划盘子。在项目实施中，既要保证进度，更要保证质量与安全，努力建设优质工程、文明工地。

　　二要继续抓好河湖长制工作。目前，全面推行河湖长制工作已进入新阶段。河长办要发挥牵头抓总作用。一是突出“清四乱”。要对“四乱”问题进行集中检查和整治，列出问题清单督促乡镇及时整改，实行问题销号制，对未认真整改或整改不到位的乡镇实行问责。二是突出水质提升。要进一步采取措施重点加大畜禽养殖整治，加快农村改水改厕和城乡污水管网建设，确保实现消除劣V类水和水质明显提升的目标。三是突出机制创新。严格落实巡河制度，继续推广运用“智慧河长”APP平台，督促河道专管员认真落实巡河责任，切实发挥河道专管员维护河道整洁的基础作用。同时抓好河湖长制的体制创新工作，拓展河道专管员社会化管理范围，创新周边县市的合作机制，形成区域联动，共同治理的良好局面。

　　三要强化水资源管理和保护。水资源是经济社会发展的命脉，也是生态环境的重要组成部分。水利部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实最严格的水资源管理制度，加强水资源的合理开发、高效利用、有效保护和综合治理。要积极推进节水型社会建设，大力推广节水技术和产品，提高全社会的节水意识。同时，要加强水资源监测体系建设，完善取用水计量设施，建立健全水资源管理信息系统，为水资源的科学管理和决策提供有力支撑。特别是在农业灌溉、工业生产和生活用水等方面，要采取更加有效的节水措施，减少浪费，提高利用效率。此外，还要加强对地下水的保护和管理，防止过度开采导致的地面沉降等问题，确保水资源的可持续利用。

　　四要加强水旱灾害防御体系建设。XX地区受地理位置和气候条件的影响，水旱灾害频发，对人民生命财产安全和社会经济发展造成较大威胁。因此，加强水旱灾害防御体系建设，提高防灾减灾能力，是水利工作的一项重要任务。水利部门要结合实际，科学规划，合理布局，不断完善防洪排涝体系，增强城市和乡村的防洪排涝能力。要加快推进病险水库除险加固工程，确保水库安全运行。同时，要建立健全水旱灾害预警预报系统，提高预警预报的准确性和时效性，确保一旦发生灾害能够迅速启动应急预案，最大限度地减少损失。此外，还要加强应急救援队伍建设，定期开展演练，提高应对突发事件的能力，确保关键时刻拉得出、打得赢。

　　五要深化水利体制改革。随着经济社会的发展和改革的不断深入，传统的水利管理模式已难以适应新的形势和要求。因此，深化水利体制改革，建立现代水利管理体制，是提高水利管理效能和服务水平的必然选择。水利部门要按照党中央、国务院关于深化行政体制改革的要求，进一步简政放权，优化服务，提高效率。要加快转变政府职能，强化公共服务和社会管理职能，减少行政审批事项，简化办事程序，方便群众办事。同时，要积极探索水利投融资体制改革，鼓励和引导社会资本参与水利工程建设和运营，拓宽水利建设资金来源渠道。此外，还要加强水利科技创新，加大科研投入，推动科技成果的转化应用，为水利事业的发展提供强大的科技支撑。

　　六要注重人才培养和队伍建设。人才是第一资源，队伍是事业之基。水利部门要高度重视人才队伍建设，加大人才培养力度，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的水利干部队伍。要通过举办培训班、外出考察学习等方式，不断提升干部职工的专业技能和综合素质。同时，要建立健全激励机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，为水利事业发展提供坚强的人才保障。此外，还要加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的良好氛围。

　　总之，面对新时代的新任务新要求，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府的中心工作，凝心聚力，攻坚克难，奋力开创水利工作新局面，为推动XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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