强化队伍建设 凝聚发展合力——某水利局工作特色材料

　　强化队伍建设 凝聚发展合力

　　XXX坚持将打造一支高素质干部队伍视为推动单位发展的关键举措，通过组织建设、创新活动、人才培养及监督管理，充分激发了干部队伍的积极性、主动性和创造性，为促进XXX水利事业进步和社会稳定提供了坚实的组织支持。

　　一、注重教育培养，加强人才队伍建设

　　通过集中学习、岗前培训、干部培训班、举办“技能比武大赛”、知识竞赛、演讲比赛等多种途径，不断强化干部的理论知识与实践能力。结合各岗位的工作特性，开展社会主义核心价值观、“XXX”精神的学习，全面提升干部的综合素养。实行试岗制度，在确保新进人员试用岗位顺利进行的同时，积极搭建平台，发挥党支部和老同志的引导作用，采取“师傅带徒弟”的一对一模式，助力新员工迅速适应并熟悉岗位职责，掌握必要的业务技能，通过实际操作提升业务水平。推进“菜篮子”工程、闸坝点居住环境改善等民生项目，营造良好的工作生活环境，确保各岗位人员配置合理，维护工作大局的稳定。

　　二、坚持制度落实，夯实基层组织基础

　　推进“两学一做”学习教育的常态化与制度化，建立健全学习机制，采用党委中心组学习、支部集中学习、专题研讨、在线平台预学习、讲座、电教辅导、全员培训、领导干部赴联系点讲授党课等......