某药品食品监督管理局提升创新源动力开创工作新局面交流材料

　　提升创新源动力 开创工作新局面

　　我局积极适应新形势、新任务的要求，把创新摆在更加突出的位置，精心选择创新角度，加大创新力度，以创新为动力，积聚先发优势，提升工作效能，开创了监管、执法、服务等各项工作新局面，得到了省、市局及XX市委、市政府和社会各界的充分肯定和高度赞扬。

　　一、强化政策导向，增强创新动力

　　我们将强化工作创新作为加快实现科学发展、跨越发展和可持续发展的重要支撑，出台了《工作创新奖励办法》，健全了一系列配套制度，不断完善激励机制，激发了全局干部的积极性和创造性，从政策层面为创新工作奠定了坚实的基础。

　　（一）丰富创新类型，引导全面创新

　　我们贯彻“向创新要效率、以创新提水平”的工作思路，明确对业务工作创新、队伍建设创新、理论成果创新及合理化建议实行奖励，涵盖实践成果、理论成果等不同类型，覆盖监管执法、队伍建设等全部工作，切实调动了科室、XX所及广大干部立足自身岗位、创新方式方法的积极性和能动性，形成了全方位、多层次的创新工作格局。近年来，表彰奖励的创新项目中，既有执法体制、网格化监管模式等体制机制创新，又有商标监管、食品安全监管等方式方法创新；既有市场监管、消费维权等前台业务创新，又有固定资产管理、档案升级等后勤保障创新。市场监管、行政执法、消费维权、服务发展，全面发力，多点开花，开创了各项工作的新局面。

　　（二）严格评审程序，引领高效创新

　　创新奖励项目要求具有科学性、创造性、典型性和可操作性，每年评审一次，次年1月份进行。成立了由局长任主任、班子成员任副主任、机关科室直属局负责同志任成员的评审委员会，在人事政工科设立评审办公室。评审办公室进行初审并提出奖励建议，评审委员会集体讨论决定奖励相关事项，奖励项目、等次和金额等在全局范围内公示，确保评审过程公开透明、公平公正。通过严格的评审程序，不仅提升了创新项目的质量，还进一步激发了全局干部的创新热情。

　　二、优化工作机制，提升创新能力

　　为了进一步提升创新能力，我们不断优化工作机制，建立健全了多项创新举措，为创新工作的顺利开展提供了有力保障。

　　（一）建立创新工作领导小组

　　成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各科室负责人任成员的创新工作领导小组，负责统筹协调全局的创新工作。领导小组定期召开会议，研究解决创新工作中遇到的问题，制定创新计划，明确创新目标，确保创新工作有序推进。同时，领导小组还负责指导各科室、XX所的创新工作，提供必要的支持和帮助，确保创新工作取得实效。

　　（二）实施创新项目管理制度

　　建立了创新项目管理制度，明确了创新项目的申报、审批、实施、验收等各个环节的具体要求。各科室、XX所根据自身工作实际，提出创新项目申请，经评审委员会审核通过后，列入年度创新项目计划。项目实施过程中，领导小组定期进行监督检查，确保项目按计划推进。项目完成后，由评审委员会组织验收，对项目效果进行评估，对优秀项目给予奖励。通过实施创新项目管理制度，有效规范了创新工作的管理流程，提高了创新项目的成功率。

　　（三）加强创新培训和交流

　　为了提高全局干部的创新能力，我们加强了创新培训和交流工作。每年举办多次创新专题培训班，邀请专家学者和先进地区、单位的代表进行授课，分享创新经验，传授创新方法。同时，组织各科室、XX所之间的创新经验交流活动，通过互相学习、互相借鉴，共同提高创新能力。此外，还鼓励和支持干部参加各类创新论坛和研讨会，拓宽视野，增强创新意识。

　　三、聚焦重点领域，推动创新发展

　　在全面推进创新工作的基础上，我们聚焦重点领域，集中力量推动创新发展，取得了显著成效。

　　（一）深化监管体制改革

　　针对监管工作中存在的问题，我们深入推进监管体制改革，优化监管资源配置，提高监管效能。一是完善网格化监管模式，将全市划分为若干个监管网格，每个网格配备专门的监管人员，实行定人、定岗、定责，确保监管无死角、全覆盖。二是建立跨部门联合监管机制，加强与公安、环保、卫生等部门的协作配合，形成监管合力。三是推行“双随机、一公开”监管方式，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，及时公开检查结果，提高监管透明度和公信力。通过深化监管体制改革，有效提升了监管工作的科学化、规范化水平。

　　（二）创新执法方式方法

　　为了提高执法效率和质量，我们不断创新执法方式方法。一是推行智慧执法，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升执法信息化水平。建立了执法信息平台，实现了执法数据的实时采集、分析和共享，提高了执法决策的科学性和精准性。二是实施分类分级监管，根据不同企业的风险等级，采取差异化的监管措施，既提高了监管效率，又减轻了企业负担。三是加强执法队伍建设，定期开展执法业务培训，提高执法人员的专业素质和执法能力。通过创新执法方式方法，有效提升了执法工作的质量和效率。

　　（三）优化服务发展环境

　　为了更好地服务经济社会发展，我们不断优化服务发展环境。一是简化行政审批程序，推行“一站式”服务，减少企业办事环节，缩短办理时间，提高服务效率。二是建立企业服务平台，为企业提供政策咨询、技术支持、融资对接等全方位服务，帮助企业解决实际困难。三是开展“服务企业月”活动，深入企业走访调研，了解企业需求，制定针对性的服务措施，助力企业发展。四是加强消费者权益保护，畅通投诉举报渠道，及时处理消费者诉求，维护市场秩序。通过优化服务发展环境，有效促进了经济社会的健康发展。

　　四、注重成果转化，巩固创新成果

　　为了巩固创新成果，我们注重创新成果的转化应用，确保创新工作取得实效。

　　（一）加强创新成果推广应用

　　对于获得表彰的创新项目，我们积极推广其成功经验和做法，将其转化为实际工作中的有效措施。一是通过编印创新成果汇编、举办创新成果展览等形式，广泛宣传创新成果，提高全局干部的学习借鉴意识。二是组织创新项目负责人到其他科室、XX所进行现场交流，分享创新经验，解答实际问题，帮助其他单位借鉴应用。三是将创新成果纳入年度工作计划，明确具体落实措施，确保创新成果落地生根。通过加强创新成果推广应用，有效扩大了创新成果的影响范围，提高了创新工作的整体水平。

　　（二）建立创新成果跟踪评估机制

　　为了确保创新成果持续发挥作用，我们建立了创新成果跟踪评估机制。对已经实施的创新项目，定期进行跟踪评估，了解项目运行情况，及时发现和解决问题。一是通过问卷调查、座谈会等形式，收集各方意见和建议，评估创新成果的实际效果。二是邀请第三方机构进行独立评估，确保评估结果客观公正。三是根据评估结果，对创新项目进行调整优化，不断提高其适用性和有效性。通过建立创新成果跟踪评估机制，有效保证了创新成果的长期稳定运行。

　　（三）完善创新激励机制

　　为了进一步激发干部的创新热情，我们不断完善创新激励机制。一是加大对创新项目的奖励力度，提高奖励标准，增加奖励频次，让创新者得到应有的回报。二是将创新成果作为干部评优评先、职务晋升的重要依据，激励干部积极参与创新工作。三是建立创新容错机制，对因创新而出现的失误给予宽容，消除干部的后顾之忧。通过完善创新激励机制，有效调动了全局干部的创新积极性，为创新工作提供了强大的动力支持。

　　五、展望未来，持续推动创新

　　面对新的形势和任务，我们将继续坚持创新驱动发展战略，不断推动各项工作创新发展，为实现高质量发展提供坚强保障。

　　（一）进一步解放思想，增强创新意识

　　我们将进一步解放思想，增强创新意识，树立“创新是第一动力”的理念，把创新贯穿于工作的各个方面。一是加强学习教育，组织干部深入学习了党的二十大精神，提高政治站位，增强创新自觉。二是营造浓厚的创新氛围，通过举办创新论坛、创新竞赛等活动，激发干部的创新热情。三是树立正确的创新导向，鼓励干部大胆探索、勇于尝试，为创新工作创造良好的外部环境。

　　（二）深化改革创新，提升工作效能

　　我们将继续深化改革创新，不断提升工作效能。一是深化改革，破除制约发展的体制机制障碍，释放改革红利。二是优化流程，简化办事程序，提高工作效率。三是创新方法，运用现代科技手段，提升工作智能化水平。通过深化改革、优化流程、创新方法，进一步提升工作的科学化、规范化水平，为实现高质量发展提供有力支撑。

　　（三）强化创新保障，夯实工作基础

　　我们将进一步强化创新保障，夯实工作基础。一是加大投入，为创新工作提供必要的资金支持和技术保障。二是加强人才队伍建设，引进和培养一批创新型人才，为创新工作提供智力支持。三是完善制度建设，建立健全创新工作的长效机制，确保创新工作持续推进。通过强化创新保障，为创新工作提供坚实的基础支撑。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动创新工作取得新的更大成效，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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