《某区税务局长调研报告：“对数字人事工作的一点思考”》内容摘要：数字人事以互联网为载体，对税务干部队伍进行全员、全程、全面管理的一种管理模式。通过对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行量化予以考核进行管理，将传统的定性考核变为定量考核，以数字为核心，将职业基础、业务升级、日常绩效、公认测评串联起来，进行全方位、立体化的考评管理。数字人事实质就是通。
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