xx区综治基层基础建设经验交流材料

　　今年以来，xx区以社会管理创新为依托，全力支持“十二五”规划的良好开局，通过加强综合治理的基层建设，引领长安xx的建设进程。我们不仅注重加强领导和保障力度，还特别强调突出重点，打造亮点，力求贴近群众，务实推进。继连续九次荣获全省社会治安安全市（区）称号之后，xx区再次荣获“20xx—20xx年全省社会治安综合治理先进集体”的荣誉。以下是我们取得这些成就的主要做法：

　　首先，我们致力于完善最基层的社会管理网络，构建了一个覆盖广泛、功能强大的大组织体系。在已经建立的综治委办基础上，我们大力推动镇级政法综治中心的建设，目前已有9家达到示范级别，8家被评为优秀级别。这一举措不仅加强了基层治理能力，也促进了资源的有效整合与利用。

　　一是在企业层面，我们搭建了协会式的运作平台。遵循“政府引导、企业参与、民政监督、规范运行”的原则，在区级层面成立了平安协会，镇级则设有分会。这些协会由企业自愿发起并加入，成为会员单位，与镇综治委密切合作，共同提高“人防、物防、技防”三个方面的防护水平。例如，在xx镇，240多家会员单位共缴纳了超过140万元的会费，这使得保安联防队员的年均工资增加了3000多元，极大地提升了他们的工作热情。据统计，今年1月至8月期间，该镇的打击犯罪成效在全区名列前茅。

　　二是在村居层面，我们推广了“131”工作模式，即组建一支专业的服务队伍，设立三个功能室，并建立一套完善的管理制度。这支专业队伍包括1名综治专干、1名社区警察、2名专职保安、2名退休老干部调解员、1名综治社工以及1名综治特派员。其中，综治社工一职通常由大学生村官担任，而综治特派员则由政法部门的高级官员出任，他们每月至少一次前往所负责的村居进行实地指导和支持。综治工作室、调解室和警务室之间形成联动机制，确保各项工作的顺利开展。此外，我们还制定了一整套包括岗位责任制度、绩效考核制度和责任追究制度在内的管理体系，以此来保证政策的落实效果。截止到6月底至7月初，我们对270个村居进行了全面检查，达标率达到了94.8%。

　　三是在村组层级，我们实施了网格化的管理模式。在城市区域，我们将社区工作者与其他各类协管人员的力量进行整合，形成了一个紧密的合作网络。每个网格都配备了相应的管理人员和服务团队，负责日常巡查、信息收集、矛盾化解等工作。通过这种方式，我们可以及时发现并解决居民生活中遇到的问题，有效预防和减少了各种安全隐患的发生。同时，我们也鼓励居民积极参与到社会治理中来，形成了良好的互动局面。

　　其次，为了进一步提升社会管理水平，我们还采取了一系列创新性的措施。比如，利用现代信息技术手段，建立了智慧安防系统。该系统集成了视频监控、人脸识别、车辆识别等多种功能，能够实现对重点区域的全天候监控。一旦发生异常情况，系统将自动报警，并迅速通知相关人员到场处理，大大提高了应急响应速度和处置效率。另外，我们还积极开展了法治宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向广大群众普及法律知识，增强他们的法制观念和自我保护意识。特别是针对青少年群体，我们专门设计了一些寓教于乐的教育项目，帮助他们树立正确的价值观，远离不良行为。

　　最后，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化公共服务供给，努力满足人民群众日益增长的美好生活的需要。在医疗卫生方面，我们加大了对基层医疗机构的支持力度，提高了医疗服务的质量和水平；在教育领域，我们积极推进优质教育资源均衡配置，让更多的孩子享受到公平而有质量的教育；在就业创业方面，我们出台了一系列扶持政策，为各类人才提供了广阔的舞台和发展空间。通过这些努力，我们不仅改善了民生福祉，也为经济社会发展注入了新的活力。

　　总之，xx区在过去的一年里，通过一系列扎实有效的举措，取得了显著的社会管理成果。未来，我们将继续秉承开拓进取的精神，不断提升社会治理现代化水平，为建设更加和谐美好的社会环境而不懈奋斗。

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