全市招商引资工作座谈会经验交流材料

　　创新招商引资体制机制激发招商引资内在活力

　　各位领导、各位同仁：

　　大家下午好！201x年是xx市对标实践，保持定力走出全面转型新路子的关键之年。作为xx省最年轻的区，xx区紧跟市委、市政府的步伐，充分利用xx既是“双城双核”战略的地理连接带，又是融合xx发展的产业延伸带的政策机遇，充分释放综合优势，大胆创新招商引资体制机制，有效激发了招商引资的内在活力，确保了各项招商引资工作任务的圆满完成。下面，按照会议安排，我向各位领导、各位同仁简要汇报一下xx区的招商引资工作。

　　一、夯实基础，狠抓招商队伍建设

　　一支高素质、高学历、有拼劲、有凝聚力的队伍是招商引资工作能够顺利开展的基础。在招商队伍建设方面，我们主要采取了两个办法。一是对内选拔。我们按照“精挑细选、德才兼备”的原则，在全区范围内选拔了100名优秀青年干部充实到招商一线，将招商平台作为锻炼、培养、选拔后备干部的重要载体。这些年轻干部不仅具备扎实的专业知识，还富有创新精神和实干能力，为我们的招商工作注入了新的活力。

　　二是对外引智。在201x年公开招聘30名专业招商人员的基础上，今年我们又面向社会公开招聘了30名专业招商人员。第一批公开招聘的招商人员，已经成功签约了x个亿元以上招商项......