领导干部严守政治纪律和政治规矩党课辅导

　　的纪律和规矩是我最重要的纪律之一，是员言论和行动的规范，是维护的方向、原则、路线，促进全高度稳定、集中统一和圆满完成各项任务的重要保证。近年来，敌对势力千方百计对我进行意识形态渗透破坏，依托信息优势频频对我发起攻势，企图在青年一代价值观形成期搞“介入疗法”，甚至妄想搬掉社会主义中国的“压舱石”。面对复杂严峻的斗争形势，广大员干部必须保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，牢牢把持住底线，自觉遵守纪律，规范品行操守，践行使命宗旨。下面，按照计划安排，由我围绕“员干部要严守纪律和规矩”这个内容，与大家做个汇报交流。

　　一、聚焦形势变化，树立鲜明的导向

　　“暮色苍茫看青松，乱云飞渡仍从容”，员干部要有坚定的信念。当前，部分员干部在流言面前摇摆不定，在诱惑面前难以自持，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，说到底，就是理想信念不够坚定。对于我们来讲，应当从三个方面着手，树好鲜明的导向。一是顺应时代潮流，纠偏正向。信息传播渠道多样，尤其是近年来网络超高的信息传播效能，给人们带来方便的同时，也带来了各种不良的小道消息、负面舆论等等，这对员干部甄别和判断信息的真实性与准确性带来了很大挑战。增强员干部的敏感性关键在于管控住负面言论，而负面言论流传的主要原因是在一些突发性公共事件中，由于很多员干部对消息来源缺乏准确的判断，无法预知事件的发展并不知该采取什么措施时，才宁愿信其有而加入“以讹传讹”的队伍中。既然谣言满天飞的根源是信息传递的不及时，那么要消除这种情况就要依赖于各级组第一时间披露信息，拨开迷雾，以官方的大道消息消灭小道消息。要清醒认识到，无论是在西风东渐的潮流中，还是在思想多元的环境里，都要始终坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信心、对改革开放的支持，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　二是强化理论武装，固本培元。员干部要不断深化对的学，将其作为行动指南，指导实践，推动工作。通过深入学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上上行动上同保持高度一致。同时，要注重理论联系实际，把学成果转化为推动工作的强大动力，解决实际问题的能力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。在日常工作中，员干部应积极参加组织的各项活动，认真阅读的重要文献，通过集体讨论和个人自学相结合的方式，不断提升自身的理论水平和政策执行能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

　　三是加强性修养，锤炼品格。性修养是员干部立身之本、成事之基，是抵御各种风险挑战的精神支柱。员干部要加强性锻炼，不断提高自己的道德境界和精神追求，始终保持人的先进性和纯洁性。要时刻牢记的宗旨，坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在处理个人利益与和人民的利益关系时，要坚决做到个人利益服从和人民的整体利益，决不允许有任何形式的个人主义、利己主义存在。同时，要严格遵守的纪律，特别是纪律和规矩，做到令行禁止，确保政令畅通。对于违反纪律的行为，要敢于亮剑、勇于斗争，坚决维护的团结统一和形象权威。

　　二、强化责任担当，筑牢坚强的堡垒

　　员干部不仅要在思想上、理论上与保持一致，更要在行动上、实践中体现忠诚与担当。首先，要勇于承担责任。面对新形势新任务，员干部要敢于迎难而上，不推诿、不逃避，勇挑重担，敢于担当。特别是在重大改革、重大项目推进过程中，要敢于突破常规思维，创新工作方法，确保各项工作顺利推进。，要善于解决问题。员干部要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断提高解决实际问题的能力。要深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听群众呼声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众感受到和的温暖。，要敢于动真碰硬。对于工作中遇到的难点问题，员干部要敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，不怕得罪人，不怕受委屈，以实际行动赢得群众的信任和支持。最后，要始终保持清正洁。员干部要严格遵守洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线，做到清清白白做人、干干净净做事，永葆人的本色。

　　三、坚持示范引领，营造良好的生态

　　员干部的一言一行都代表着的形象，影响着的事业。因此，员干部要充分发挥示范引领作用，以自身实际行动影响和带动周围同志，共同营造风清气正的良好生态。一是要带头遵纪守法。员干部要严格遵守国家法律法规和内规章制度，做到依法办事、依规履职，坚决杜绝违法违纪行为的发生。要主动接受监督，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要带头洁自律。员干部要始终保持清醒头脑，时刻警惕各种腐蚀诱惑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良风气的侵蚀。要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到为民用权、为民服务、为民谋利。三是要带头改进。员干部要大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决“四风”问题。要坚持深入基层、深入实际，多到条件艰苦、情况复杂的地方去调研，多听取基层干部群众的意见建议，多为群众办实事、解难题。四是要带头维护团结。员干部要增强大局意识、协作意识，善于团结一切可以团结的力量，形成推进工作的强大合力。要尊重同事，关心同志，善于发现和使用人才，努力营造和谐共事的良好氛围。

　　四、加强教育管理，构建严密的监督体系

　　加强员干部教育管理，是确保员干部队伍健康发展的基础性工程。各级组织要切实履行主体责任，建立健全教育管理机制，不断提高员干部队伍的整体素质。一是要加强思想教育。要将思想教育贯穿于员干部培养、选拔、管理、使用的全过程，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要充分利用各种资源，如校、干部学院等，开展形式多样的教育培训活动，提高员干部的理论水平和业务能力。二是要严格日常管理。要建立健全日常管理制度，加强对员干部的监督管理，确保员干部始终处于组织的视线之内。要定期开展谈心谈话、组织生活会等活动，及时掌握员干部的思想动态，帮助解决实际困难，防止小问题演变成大问题。三是要严肃执纪问责。要严格执行的纪律，对违反纪律和规矩的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。要建立健全责任追究机制，对失职失责的员干部，要严格按照有关规定予以问责，确保的纪律刚性约束。四是要完善考核评价体系。要建立科学合理的考核评价体系，将表现作为考核评价的重要内容，引导员干部树立正确的政绩观，努力在本职岗位上创造优异成绩。

　　严守纪律和规矩是每一名员干部的职责所在、使命所系。我们要以高度的责任感和历史使命感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉维护权威和集中统一领导，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以实际行动谱写新时代中国特色社会主义的新篇章。