国有企业坚持以党建业务深度融合推动公司高质量发展情况报告

　　国有企业坚持以业务深度融合推动公司高质量发展情况报告

　　近年来，公司把坚持的领导、加强的建设作为高质量发展的“根”和“魂”，针对的领导与公司治理融合不足、部分基层组织仍存在引领保障作用不强、抓与业务思想认识不到位、缺乏抓好工作的责任和激情、工作机制不完善、工作的载体创新不够等问题，通过多种路径不断探索推进公司与业务深度融合发展，以引领业务发展跑出“加速度”，实现了与业务“双促双提升”，以高质量为公司高质量发展提供了坚强的保障。

　　一、工作成效

　　(一)优势转化为公司竞争优势、发展优势成效突出。公司聚焦“建设”与“业务提升”双促双融，通过创建与业务融合机制，把“忠诚”摆在首位并贯穿国有金融企业工作全过程，引导员干部职工在立场、方向、原则、道路上始终同保持高度一致，不折不扣地落实好各项重大决策部署，做到坚决维护、坚决贯彻。打造服务型组织，勇担社会责任，纾解企业痛点，不断优化供给端的金融资源配置，加强银企对接，降低融资成本，满足企业的多样化金融需求。与当地经济发展同频共振、同向发力，让金融惠企政策最快落实到企业口袋里，进一步激发市场主体活力，帮助企业破解难题、渡过难关，为地方经济的发展贡献了力量。

　　(二)引领业务发展，促进企业转型升级。公司深入贯彻落实，将的方针政策融入企业发展战略之中，通过引领，推动企业转型升级。一方面，公司通过定期组织员干部职工学了最新的政策文件和行业动态，确保全体人员能够及时了解国家的发展方向和政策导向，为公司的决策提供科学依据。另一方面，公司积极利用活动平台，开展形式多样的培训交流活动，提高员工的专业技能和服务水平，增强团队的凝聚力和战斗力。，公司还注重发挥员的先锋模范作用，鼓励和支持员在工作中勇挑重担，带头攻坚克难，以实际行动践行初心使命，为公司的持续健康发展注入了强大动力。

　　(三)强化风政建设，营造风清气正的企业环境。公司始终坚持把风政建设和反腐败斗争放在重要位置，严格落实规定精神，建立健全政风险防控体系，强化对关键岗位和重点环节的监督制约，坚决纠正损害群众利益的行为。公司通过开展洁文化宣传教育活动，提高全员的洁自律意识，形成人人参与、人人有责的良好氛围。同时，公司还建立了完善的举报制度，畅通职工反映问题的渠道，严肃查处违纪违法行为，切实维护企业和职工的合法权益。通过这些措施，公司在全体员工中树立了正确的价值观和职业操守，营造了一个风清气正的工作环境，为企业健康稳定发展奠定了坚实的基础。

　　(四)深化企业文化建设，凝聚人心汇聚力量。公司深刻认识到企业文化对于企业发展的重要性，将企业文化建设作为工作的重点内容之一，努力构建具有自身特色的企业文化体系。公司通过举办丰富多彩的文化活动，如主题日、知识竞赛、文艺演出等，丰富员工的精神文化生活，增进员工之间的沟通交流，增强团队的凝聚力和向心力。同时，公司还注重挖掘和宣传先进典型，树立榜样标杆，激励广大员工学先进、争当先进，形成了良好的企业风尚。，公司还积极响应国家号召，参与社会公益活动，展现国企的社会责任感和良好形象，赢得了社会各界的广泛赞誉和支持。

　　(五)推动科技创新，提升企业核心竞争力。面对复杂多变的市场环境和技术革新带来的挑战，公司坚持创新驱动发展战略，加大科研投入力度，引进和培养高层次人才，不断提升自主创新能力。公司成立了多个技术研发中心和实验室，围绕主营业务领域开展关键技术攻关，取得了多项重要成果，为公司的发展提供了强有力的技术支撑。同时，公司还积极探索与高校、科研院所的合作模式，共建产学研一体化平台，加快科技成果的转化应用，促进了企业的技术进步和产业升级。通过这些举措，公司不仅在行业内树立了良好的品牌形象，也为我国相关产业的发展做出了积极贡献。

　　公司在推进与业务深度融合的过程中，充分发挥了组织的核心作用和战斗堡垒作用，有效提升了企业的管理水平和发展质量，为实现高质量发展目标奠定了坚实基础。未来，公司将继续深入贯彻落实，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到各项工作中去，努力开创公司高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。