党风廉政建设集体谈话

　　开展风政建设集体谈话，是支部落实风政建设主体责任制和全面从严治工作的要求，也是传导压力和责任、督促政责任落实的重要举措。全体员干部职工要高度重视，充分认识风政建设的重要性，从以下几个方面不断加强：一、锤炼修养，提高素质和理论水平。全体员干部要以的精神为引领，以为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要在思想上深刻认同核心、上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，始终在思想上上行动上同保持高度一致。要把学规纪作为加强自身建设的重要内容，主动对照章规检视自我，在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作上找短板，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　二、严守纪律底线，坚守职业道德和生活美德。要牢固树立防范政风险的安全意识，贯彻落实规定、“十项规定”和国资委及省交通监理公司和华顺公司支部改进工作的相关规定，遵守省交通监理公司和华顺公司《员干部十不准》《工作人员洁从业十不准》，自觉增强制度的执行力，不断强化纪律意识，自觉修正错误不足。要严格遵守职业道德，敢于对违反规定的人和事说“不”，工作和生活中自觉与利益关联者保持距离，不收礼品、礼金，不搞权钱交易，不以权谋私，做到遵章守纪、洁从业。要加强自我修养，追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，主动增强定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，做到自重、自省、慎独、慎微，干干净净做事、老老实实做人。

　　三、强化技能提升，锻炼综合素质和专业技能。时代变迁日新月异，社会发展一日千里，面对复杂多变的国际国内形势，全体员干部必须与时俱进，不断提升自身的综合素质和专业技能，以适应新时代的发展需求。要加强业务知识的学，深入研究本职工作的特点和规律，掌握最新的政策法规和技术手段，提高解决实际问题的能力。同时，要注重培养创新思维和实践能力，勇于探索、敢于突破，努力成为本领域的行家里手。在工作中，要积极践行群众路线，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、推进建设，营造风清气正的工作环境。建设永远在路上，全体员干部要持续深化建设，以实际行动践行的优良传统和。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮，确保各项工作部署落地生根、见到实效。要坚持问题导向，针对建设中存在的突出问题，深入开展专项整治，建立健全长效机制，推动建设常态化、长效化。要充分发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传表彰先进事迹，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。同时，要加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好洁从政的第一粒扣子，为和国家事业培养更多可堪大任的优秀人才。

　　五、强化监督执纪，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。风政建设和反腐败斗争是一项系统工程，需要全全社会共同努力。全体员干部要严格落实风政建设责任制，认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好风政建设，做到两手抓、两手硬。要建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对“一把手”的监督，确保权力始终在阳光下运行。要严肃查处违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起、查处一起，始终保持高压态势。同时，要注重预防为主，加强警示教育，通过典型案例剖析、政文化宣传等多种方式，提高员干部的法纪意识和洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　六、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。人是干事创业的关键因素，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，对于推动经济社会高质量发展具有重要意义。要严格按照新时期好干部标准选人用人，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些坚定、业务精通、过硬、群众公认的优秀干部。要加强干部教育培训，采取集中培训、专题研讨、在线学等多种形式，不断提升干部的素养和履职能力。要关心关爱干部，建立健全激励保障机制，为干部成长成才创造良好条件。同时，要严格执行干部管理监督制度，对不适宜担任现职的干部及时调整，对失职渎职的干部严肃问责，确保干部队伍始终保持生机活力。

　　开展风政建设集体谈话，是加强的建设、推进全面从严治的重要手段，是保持的先进性和纯洁性的必然要求。全体员干部职工要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实关于风政建设的各项决策部署，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加扎实的，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！