提高税务领导班子创新能力的心得交流

　　党的二十大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”同样，创新也是一个单位、一个部门推进工作、发展事业的有力武器，更是检验一个领导或领导班子是否具备较强执政能力的重要标准。如何有效提升领导班子的创新能力，加强执政能力建设，不断开创税务工作的新局面，通过近年来的实际探索与实践，我有以下几点深刻的体会：

　　首先，在持续不断的解放思想中寻求创新。“创新要求我们不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践是没有终点的，创新也同样没有尽头。”解放思想是一个长期且必要的过程，它是创新的基础和前提条件。对于领导班子而言，要想在工作中实现创新，首要任务就是解放思想，尤其是领导者应具备创新的思维模式和敢于率先尝试的勇气。因为唯有拥有创新思维、具备较高创新思考能力、持有先进理念的人，才能提出创新的策略并付诸实践，以适应时代发展的需求，从而培养出富有创新精神的团队，取得显著的成绩。

　　作为团队的核心，领导者的创新思维水平直接影响着整个集体的思想状态和创新能力。因此，领导者应当不断提升自身的创新思维能力，积极发挥带头作用，激励并引导团队成员共同提升创新能力。反之，若领导者思想保守，担心承担政治风险，固步自封，缺乏远见卓识和前瞻性视......