提升农村基层党组织“经营村庄”能力

　　提升农村基层组织“经营村庄”能力

　　农村基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础。乡村要振兴，关键是把基层组织建好、建强。基层组织要成为群众致富的领路人，确保的惠民政策落地见效，真正成为战斗堡垒。实施乡村振兴战略是新时代新征程提出的历史性任务，也是需要农村基层组织很好回答的“时代之问”。新时代“三农”工作必须围绕农业农村现代化这个总目标来推进，农村现代化既包括“物”的现代化，也包括“人”的现代化，还包括乡村治理体系和治理能力的现代化。应当承认，对于什么是“农业现代化”，以及怎样推进农业现代化，基层员干部有比较深切的体会，有比较丰富的实践，也积累了很多成功经验，但是对于如何领导农民群众推进“农村现代化”，基层组织还需要加深认识体会，不断积累实践经验。指出：“把农业农村优先发展作为现代化建设的一项重大原则，把振兴乡村作为实现中华民族伟大复兴的一个重大任务”。历史性地把农业农村工作摆在和国家工作全局的优先位置。如何在“农业农村优先发展”的历史定位中带领农民群众开展工作，基层组织还需要进一步提升本领、完善机制。《中国农村工作条例》《中华人民共和国乡村振兴促进法》《中华人民共和国农村集体经济组织法》相继颁布，这些内法规和国家法律的制定实施为乡村全面振兴提供了坚强的制度保障。

　　为了更好地落实关于乡村振兴的战略部署，农村基层组织应当从以下几个方面着手，全面提升“经营村庄”的能力。首先，要加强理论武装，深入学了，特别是关于“三农”工作的论述，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织员学会、专题培训班等形式，确保每一位员都能深刻理解的决策部署，明确自身在乡村振兴中的职责和使命。同时，要注重将理论与实践相结合，鼓励员在日常工作中积极探索创新，总结经验教训，不断提升解决实际问题的能力。

　　，要强化组织建设，建立健全基层组织体系。农村基层组织要以提升组织力为重点，突出功能，优化组织设置，健全工作机制，确保的领导贯穿于乡村振兴的全过程。要注重选拔培养优秀年轻干部，充实基层干部队伍，提高基层组织的凝聚力和战斗力。同时，要加强对员的教育管理，严格内组织生活，严肃的纪律，保持的先进性和纯洁性。通过加强组织建设，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，为乡村振兴提供坚强的组织保证。

　　，要创新工作方式，探索适合本地发展的新路径。农村基层组织要在巩固传统优势的基础上，积极适应新形势、新任务的要求，不断创新工作方式方法。要充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提高工作效率和服务质量。同时，要注重发挥农民群众的主体作用，广泛听取他们的意见和建议，调动他们的积极性、主动性和创造性。通过创新工作方式，激发农村发展的内生动力，推动乡村振兴取得实实在在的成效。

　　要加强队伍建设，提升基层员干部的能力素质。农村基层组织要高度重视队伍建设，通过多种途径和方式，不断提高员干部的思想素质、业务能力和工作。要注重培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴提供人才支撑。同时，要建立健全激励约束机制，对表现优秀的员干部给予表彰奖励，对不胜任现职的及时调整，形成能者上、庸者下的用人导向。通过加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化基层干部队伍，为乡村振兴提供坚实的组织保障。

　　要深化建设，树立为民服务的良好形象。农村基层组织要坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项政策措施落地生根、见到实效。同时，要深入开展风政建设，坚决纠正损害群众利益的行为，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过深化建设，树立起基层组织为民服务的良好形象，赢得广大农民群众的信任和支持。

　　提升农村基层组织“经营村庄”的能力，是实施乡村振兴战略的关键所在。各级和要高度重视，加强领导，统筹协调，为农村基层组织创造良好的工作条件和发展环境。农村基层组织要以高度的责任感和历史使命感，勇于担当、善于作为，团结带领广大农民群众共同奋斗，努力开创乡村振兴新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。