某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年工作计划

　　202x年上半年，在县委的正确领导下，在组织部的精心指导下，县委组织部坚持以为指导，用心用情用力推动各领域基层组织全面进步、全面过硬，打造攻守高效的战斗堡垒，锻造堪当重任的领导班子和干部队伍，全方位“选育管用”人才，各方面工作都取得了新进展新成效。今年以来，收集编写《建议改进高质量发展政绩考核为基层减负》等参阅类信息xx条，被中组部《组工参阅》综合采用xx条；县员教育中心共摄制了《走好xx引领乡村振兴发展路子》等xx部“学身边榜样”专题视频，部分已在市先锋xx电视栏目中展播。

　　一、工作完成情况

　　（一）加强领导班子和干部队伍建设。一是做好干部选拔任用工作。树牢选人用人正确导向，深入实施干部选育管用“优链强链”行动和年轻干部培养选拔计划，强化干部素能提升工作，加强和改进干部考核工作，持续优化干部队伍结构。202x年上半年共调整干部xx人次（其中提拔及进一步使用xx人次，交流调整xx人次，免职xx人），晋升职级xx人次。二是做好机构改革人员转隶工作。认真落实县委关于机构改革的工作要求，协助开展机构改革相关工作，推动构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。根据日常走访、年度考核了解领导班子及干部队伍情况，结合领导干部个人特点，为选优配强县直相关部门领导班子提出意见和建议。5月底前已基本完成我县机构改革任务。三是深入开展“干部强化”行动。结合我县实际，制定下发《干部强化年行动工作方案》，并根据单位职能成立四个专项整治组，制定专项整治方案，确保整治取得实效。同时，要求全县各单位围绕“不作为、慢作为、乱作为、不敢为、不善为”等五个方面及时组织开展问题检视，形成单位领导班子问题检视清单，共收到xx个单位查摆问题xx个，制定整改措施xx余条，推动全县干部持续好转。四是做好干部监督工作。严格贯彻落实关于干部监督管理的各项规定，建立健全干部监督机制，加大对干部违规违纪行为的查处力度，对发现的问题及时进行整改，确保干部队伍风清气正。上半年，共受理干部举报xx件，查实xx件，处理xx人，有效震慑了违规违纪行为，维护了良好的生态。

　　（二）强化基层组织建设。一是深化农村基层工作。以实施乡村振兴战略为契机，大力推进农村基层组织标准化、规范化建设，不断提升农村基层组织的功能和服务功能。通过开展“三会一课”、“主题日”等活动，增强员的性意识和宗旨意识，提高员队伍的整体素质。同时，注重发挥村组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，支持和引导村级集体经济发展，推动农民增收致富。二是加强城市社区工作。以创建全国文明城市为目标，积极推进城市社区工作创新，探索建立社区与社会治理深度融合的新模式。通过开展“双报到、双服务”活动，组织机关企事业单位组织和在职员到社区报到，参与社区志愿服务，解决群众急难愁盼问题，提升社区服务水平。三是推进非公经济和社会组织工作。针对非公经济和社会组织工作存在的薄弱环节，加大工作力度，扩大的组织覆盖和工作覆盖。通过建立联合支部、选派指导员等方式，指导和支持非公经济和社会组织建立健全组织，充分发挥组织在企业发展和社会治理中的积极作用。四是抓好机关工作。严格落实机关工作责任制，健全机关工作制度，加强机关组织自身建设，提高机关工作的科学化水平。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导机关员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（三）加强人才队伍建设。一是完善人才政策体系。认真贯彻落实和省市关于人才工作的各项决策部署，结合我县实际，研究出台一系列人才引进、培养、使用和激励政策，为各类人才创新创业提供有力保障。特别是针对高层次人才和急需紧缺人才，制定更加优惠的政策措施，吸引更多的优秀人才来我县发展。二是加强人才引进工作。围绕我县经济社会发展需要，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，拓宽引才渠道，创新引才方式。通过举办各类人才招聘会、赴高校宣讲、设立人才工作站等方式，广泛宣传我县的人才政策和发展环境，吸引各类优秀人才来我县就业创业。三是强化人才培养工作。坚持把人才培养作为人才工作的基础性工程，不断加大投入力度，完善培养机制。通过实施“名师带徒”计划、“青年英才”培养计划等项目，加强对现有人才的培养和提升，努力造就一批高素质的专业技术人才和管理人才。四是优化人才使用环境。积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为各类人才施展才华创造良好条件。通过搭建人才服务平台、建立人才服务专员制度、落实人才优惠政策等措施，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难，让人才安心工作、舒心生活。

　　（四）推进员教育培训工作。一是丰富培训内容。按照和省市关于员教育培训工作的部署要求，结合我县实际，精心设计培训课程，丰富培训内容。重点加强对的学，引导广大员深刻理解其核心要义和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，开展专题培训，提升员的业务能力和综合素质。二是创新培训方式。积极探索适应新时代要求的员教育培训新模式，充分利用网络平台、新媒体等手段，开展线上培训，扩大培训覆盖面。通过举办专题讲座、实地考察、案例教学等形式，增强培训的针对性和实效性。三是加强培训管理。建立健全员教育培训管理制度，规范培训流程，确保培训质量。通过建立培训档案、开展效果评估等方式，跟踪了解员的学情况，及时反馈和改进培训工作，确保员教育培训取得实实在在的效果。

　　（五）做好离退休干部工作。一是关心关爱离退休干部。认真贯彻落实和省市关于离退休干部工作的各项政策，切实做好离退休干部的服务管理工作。通过定期走访慰问、开展健康体检、组织文体活动等方式，关心离退休干部的生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。二是发挥离退休干部的作用。鼓励和支持离退休干部继续发挥余热，积极参与社会公益活动，为我县经济社会发展建言献策。通过组织离退休干部参加“银发志愿队”、“老干部讲师团”等活动，发挥他们的经验优势和影响力，为传承红色基因、弘扬社会正能量作出贡献。三是加强离退休干部组织建设。按照“应建尽建”的原则，建立健全离退休干部组织，选优配强组织负责人，加强离退休干部员的教育管理。通过开展“三会一课”、“主题日”等活动，保持离退休干部员的思想先进性和纯洁性，确保他们始终听话、跟走。

　　202x年上半年，县委组织部在县委的坚强领导和组织部的精心指导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实推进各项工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续坚持以为指导，全面落实和省市的决策部署，进一步加强领导班子和干部队伍建设，强化基层组织建设，加强人才队伍建设，推进员教育培训工作，做好离退休干部工作，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。