某县关于作风建设年活动开展情况的自查报告76199

　　市作风办：

　　根据省委督查的通知要求，我县紧紧围绕省、市作风建设年活动实施方案提出的目标任务，认真对照四个方面的督查内容，全面开展自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）抓对照自查，找准找实突出问题。引导各级领导班子紧扣中央领导同志的重要批示、“10种新表现”“6个方面问题”“8种病相”等，围绕民生保障、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、企业发展、生态保护等方面，深入查摆作风建设方面存在的顽症痼疾，找准查实存在的作风问题。目前，县委常委会共查摆问题XX条，各级领导班子共查摆问题XX条。

　　一是自我查摆找问题。坚持从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和政务环境、政策环境、服务环境等方面入手，引导各级领导班子和党员干部直面矛盾，不避不掩，深挖细查，并采取召开组织生活会、谈心交心等方式，通过上级指出、群众提出、自己查找、相互讨论，切实把问题找准找实，把根源挖深挖透，努力做到见人见事见思想。通过这一系列举措，不仅提高了党员干部的责任意识，也增强了他们解决问题的能力。

　　二是深入基层找问题。牢固树立真抓实干的鲜明导向，把群众满意不满意、答应不答应作为干部作风转变的落脚点。县委常委会带头，各级领导班子深入农牧村一线和基层单位、企业，采取谈心谈话询问、深入调研挖掘、座谈交流寻找、群众评议提出等方式，多层次、多方面地倾听基层干部群众和服务对象的心声，确保找准查实问题。县级领导走访调研XX场次，各乡镇、各单位召开各类座谈会XX场次。这些活动不仅拉近了干群关系，还有效解决了许多实际问题，得到了基层群众的广泛好评。

　　三是广开门路找问题。通过设立举报箱、开通举报电话、举报邮箱、发放征求意见表等方式，全方位、多角度地征求社会各界对干部作风方面的反映，充分掌握基层干部群众的心声。全县共设立意见箱XX个，发出征求意见表XX多份，开通征求意见电话XX多部。目前，共收到各类举报反映XX件，其中电子邮箱举报XX件、信箱举报XX件、短信举报XX件、电话举报XX件，已办理答复XX件，答复率为XX%。这些措施极大地提高了群众参与度，为整改工作提供了宝贵的参考依据。

　　（二）抓问题整改，推动作风持续好转。针对查摆出的问题，我们坚持立行立改、边查边改，确保问题整改取得实效。一是制定整改措施。对查摆出的问题进行分类梳理，逐项研究制定整改措施，明确整改责任、时限和目标，确保问题整改有的放矢。目前，已制定整改措施XX条，完成整改XX条，正在整改XX条。二是强化督促检查。成立专项督查组，定期对整改情况进行跟踪督办，确保各项整改措施落实到位。同时，通过召开整改推进会、开展满意度测评等方式，及时了解整改进展和效果，确保问题整改不走过场。三是建立健全长效机制。在抓好当前问题整改的同时，注重从制度层面堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。先后修订完善了《干部作风管理办法》《机关效能建设规定》等规章制度，进一步规范了干部行为，提升了工作效率。

　　（三）抓典型示范，营造浓厚氛围。为充分发挥先进典型的示范引领作用，我们在全县范围内大力宣传推广作风建设的好经验好做法，营造了良好的舆论氛围。一是选树先进典型。通过层层推荐、严格评选，表彰了一批在作风建设中表现突出的先进集体和个人，树立了学习的榜样。同时，利用各种媒体平台，广泛宣传他们的先进事迹，激发广大党员干部的学习热情。二是加强警示教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部从反面教材中汲取教训，增强廉洁自律意识。三是开展专题培训。邀请专家学者举办作风建设专题讲座，帮助党员干部深化对作风建设重要性的认识，提高解决实际问题的能力。通过这些举措，全县上下形成了比学赶超的良好风气，推动了作风建设不断向纵深发展。

　　（四）抓考核评价，确保工作实效。为确保作风建设取得实实在在的效果，我们建立了一套科学合理的考核评价体系，强化了结果运用。一是细化考核指标。将作风建设纳入年度绩效考核，细化量化考核指标，确保考核标准科学合理、可操作性强。二是严格考核程序。按照“谁主管、谁负责”的原则，由相关部门负责具体考核工作，确保考核过程公开透明、公平公正。三是强化结果运用。将考核结果与评先评优、选拔任用、绩效奖励等挂钩，形成激励约束机制，激发了党员干部干事创业的积极性和主动性。四是开展满意度测评。定期组织群众对干部作风进行满意度测评，及时了解群众对干部作风的评价和建议，不断改进工作方法，提升服务水平。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，存在重业务轻作风、重形式轻实效的现象，导致作风建设措施难以落地生根。二是责任落实不到位。少数单位和部门对作风建设重视不够，责任落实不到位，存在敷衍应付、走过场的情况，影响了作风建设的整体效果。三是制度执行不到位。虽然出台了一系列作风建设的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和震慑力大打折扣。四是监督问责不到位。对作风建设的监督检查力度不够，问责追责机制不健全，导致一些作风问题得不到及时纠正和处理。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，确保作风建设取得更大成效。一是深化思想认识。通过学习了党的理论知识，进一步提高党员干部的思想认识，增强做好作风建设工作的责任感和使命感。二是压实工作责任。严格落实“一把手”负责制，层层传导压力，确保作风建设责任落到实处。三是强化制度执行。加大对作风建设规章制度的宣传力度，确保每一名党员干部都熟悉掌握并严格执行。四是加强监督检查。建立健全作风建设监督检查机制，定期开展专项督查，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。五是注重标本兼治。在抓好当前问题整改的同时，注重从源头上预防和治理作风问题，努力构建作风建设的长效机制。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续按照省、市作风建设年活动的要求，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进作风建设各项工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

　　以上是我县作风建设年活动自查情况的汇报，不妥之处，敬请批评指正。

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