关于进一步完善督查考核机制促进干部担当作为的调研报告202x

　　根据主题教育工作安排，结合自身分管工作，本人通过实地调研、座谈交流等方式，对完善督查考核机制促进干部担当作为这一课题进行了深入调研。现将有关情况报告如下：

　　一、目前现状

　　（一）基本情况

　　为最大限度发挥督查考核作用，有效激发党员干部干事创业的积极性，扎实推动工作任务落地落实，5月份，我们在深入调研、到xx学习考察、征求各部门意见建议的基础上，按照“精简、统一、高效”原则，提升督考领导小组格次，整合县委组织部考评办、县委督查室、县政府督查室的督查考评职能，设立了联合督考办，构建了以督考领导小组为“核心”、以督考办为“枢纽”、以被督考单位为“终端”的督考工作格局。

　　（二）主要做法

　　一是结合工作实际，科学设置督考标准。201x年，我们在确定督考指标过程中，紧跟发展形势、紧扣工作重点、紧贴县域实际，督考内容充分融合了省市考核各项任务指标、重点督查任务，特别是市委重点工程，县委、县政府重大决策部署、年度重点工作任务，以及脱贫攻坚、乡村振兴与城市建设管理、防范化解重大风险、污染防治、信访稳定、全面从严治党等重点任务。在具体工作实绩督考过程中，以重点任务的专项督考为主，做到不重复督考，不多头督考。在指标督考过程中，按照省