某区第一书记工作调研报告

　　今年以来，xx区坚定落实中央和省、市委脱贫攻坚决策部署，持续聚焦“两不愁”“三保障”“四个好”目标，持续加强第一书记选派管理服务，充分激发第一书记抓党建促脱贫攻坚动力，有力有效助推了脱贫攻坚。去年XX月，我区通过贫困县退出省级评估检查，今年X月，我区顺利通过国家第三方专项评估检查；8X月，省政府决定、国务院扶贫办正式宣布我区脱贫摘帽，取得了阶段性成效。

　　一、基本情况

　　全区现有第一书记XXX名，其中贫困村第一书记XXX名、非贫困村第一书记XXX名。其中：市级单位派出XX名、区级单位派出XXX名、乡镇派出XXX名，企业派出XXX名。第一书记中，公务员（含参公管理人员）XXX名、事业人员XX名、企业人员XX名、其他人员XX名；具有大专以上学历人员XXX名，年龄在XX岁以下的XXX名。

　　二、主要做法

　　（一）聚焦精准抓选派。紧紧围绕全面脱贫摘帽目标任务，优选第一书记队伍。一是注重优中选优。采取“个人申请、单位推荐、组织考察”的方式，在突出政治素质好、工作作风实、综合能力强等基本原则的基础上，优先从各单位没有基层工作经历的中层业务骨干、递进培养计划学员、涉农专业人才、后备干部、选调生中选派。二是注重因需对接。突出因村选人、因人定村，对党组织软弱涣散村选派党群部门......